目录/提纲:……
一、党性分析
三是品德方面,良好的道德品质是做人有底气、做事有硬气和做官有正气的基本保证
二、存在的主要问题:
1、联系群众不够密切
2、开拓创新精神不强
3、“一岗双责”落实力度不够
三、问题产生的原因分析
一是理论学习不够深入,理想信念受到冲击
二是群众路线不够重视,宗旨意识变得淡薄
三是工作能力有待提高,创新意识急需加强
四、今后努力的方向和改进措施
1、加强理论学习,牢固理想信念
2、不断解放思想,提升工作成效
3、紧密联系群众,加强党风廉政建设
……
联系群众开拓创新一岗双责等方面专题民主生活会个人对照检查材料
按照市纪委、市委组织部关于召开民主生活会的要求,我认真学习了***精神以及**的学习教育要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求,开展谈心谈话次,并结合本人思想和工作实际对本人的党性进行了分析,对自身所存在的问题进行自查,同时对产生有关问题的原因进行了剖析,提出今后努力的方向,将有关情况
汇报如下:
一、党性分析
中国共产党自诞生之日起就以为人民服务为己任,为了人民的利益不断奋斗。我自己
入党、参加工作有多年的时间,也经历了一些党组织和政治上的考验,在一些重大的政治问题和大是大非面前,始终做到立场坚定、旗帜鲜明。一是政治方面,我们的党和国家正处在为努力实现
中国梦而不断奋斗的时代,本人坚决支持_总书记提出的四个理论自信,坚信中国特色社会主义方向的正确,坚定
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略620字,正式会员可完整阅读)……
强。我们现在处于一个信息大爆炸的时代,信息的传播方式和速度是空前的,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,我们的工作就会受到一定的掣肘。不管是在扬州挂职工作还是在镇工作,我都通过自己的努力迅速适应岗位的调整,能够按照领导要求不折不扣地完成所布置的任务。但是工作中还是存在教条主义思想,经常用前人的做法、经验和已有的规矩来约束自己的思想,虽然也满足了工作的要求,但是往往花费了更大的精力并没有取得瞩目的成效。做事情缩手缩脚,敢于拼搏,求新求变的意识还不够强。分管招商工作以来,随领导外出招商情况较多,自己独当一面的能力还有待加强,虽然取得了一定的成绩,无论是本镇生物食品科技产业还是园镇合作项目方面,都积极建言献策,邀请扬州港扬食品有限公司到我镇考察,引进上海集飞新材料科技有限公司到开发区,但是对照周边乡镇仍然缺业态好、辐射能力强的项目,项目源储备仍然不足,局限于固有的现状,未用开创性的方式方法破局。
3、“一岗双责”落实力度不够。平时我对理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。工作中降低了搞好
党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象。自身也存在作风不够扎实、工作不够深入的问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究,求真务实的精神不够。
三、问题产生的原因分析
一是理论学习不够深入,理想信念受到冲击。没有把理论学习摆在重要的位置,学习浮于表面,工作生活中,理论学习多以开会的形式,有时间就学一学,没有时间就不管理论学习,没有形成常态化。同时理论学习不扎实、不深入、不系统、不透彻,学习存在一定的片面性,缺乏整个理论的系统性研究,对一些政治理论不完全了解导致理想信念有所模糊,思想出现了动摇,没有持之以恒的改造主观世界,导致其出现了“漏洞”。
二是群众路线不够重视,宗旨意识变得淡薄。这一年内在扬州市委办挂职,主要精力集中在市里,在镇上工作时间短,联系基层密切度不够。虽然自己一直生在
农村,长在农村,也深知群众的疾苦之艰难,但是自己并没有督促自己时刻联系群众,深入群众,反而以工作调动做借口主动缺少和基层群众的联系。许多时候认为一些工作不在我的分工范围内,就觉得不关我的事,没有从马集工作一盘棋角度来看待问题。更多的时候总习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式地工作,只有在开展一些活动的时候才会真正走下去倾听民声,这种情况下了解到的民生疾苦大多是通过听汇报的途径,真正与群众面对面的机会较少。致使群众观念有所弱化,没有做到想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,解群众之所难。
三是工作能力有待提高,创新意识急需加强。思想上存在“求稳多、创新少”的倾向,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,自己错误认为工作只要过得去就行,求稳而不求尖,工作按部就班,认为只要遵规蹈矩办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。工作缺乏主动性和创新性,执行、落实上级命令的多,创新、发展的少,思想不够解放,与时俱进和开拓创新意识不够强。在招商工作中,对于如何提高招商成效感到办法不多,思路不开阔;对于一些 ……(未完,全文共3448字,当前仅显示1742字,请阅读下面提示信息。
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