县总工会2017年度工作总结4400字

目录/提纲：……
一、精心组织筹备全年工作
二、扩大工会组织覆盖面维护职工切身权益
1、工会组建
2、县总工会改革
3、开展工资集体协商
4、建立劳动争议调处机制
5、深化职工民主管理工作
三、丰富活动载体，增强工会凝聚力
1、注重与基层文化建设实际相结合，积极组织工开展文体活动
2、注重与精神文明创建相结合
3、认真做好劳模评选推荐工作，激发劳模的示范引领作用
4、注重干部教育培训，激活干部工作热情
四、重视民生事业贴近职工办实事
1、发挥援助中心服务职能
2、做好精准扶贫工作
3、做好“中国社会扶贫网”上线工作
五、开展“两学一做”及“”“2+1”三城联创活动，深化精神文明建设和党风廉政建设
1、开展“两学一做”学习教育活动
三是十八届六中全会精神及党的十九大精神传达
2、“2+1”三城联创暨城乡环境综合整治
3、党风廉政及反腐败工作成效显著
4、履行工会职责，发挥成员单位作用
……
县总工会2017年度工作总结4400字

一年来，县总工会在县委和市总工会的正确领导下，以党的十八大、十九大会议精神为指导，认真贯彻落实市总、县委会议精神，深入开展“十九大”精神学习教育活动，紧紧围绕“科学发展，富民强县”这一主题，切实履行工会职能作用，团结动员广大职工积极投身黄陵经济建设，为推动我县经济发展，社会进步做出新成效，现就一年来的工作总结如下；
一、精心组织 筹备全年工作
为科学制定2017年工会工作，年初县总工会一班人经过为期一个月的调查、研究及广泛征询基层工会的意见和建议的基础上，于2017年3月24日召开了全县工会工作会议，会上徐志荣同志做了题为《抢抓新机遇 适应新常态 为建设两富两美新黄陵发挥工会组织桥梁纽带作用》的报告，报告就全年工会工作进行了安排部署，为全县工会工作的顺利进
行和科学发展奠定了基础。
二、扩大工会组织覆盖面 维护职工切身权益
1、工会组建。按照健全组织网络、整合组织资源、理顺组织_、壮大组织力量的要求，总结“双措并举、二次覆盖”的工作经验，今年我们将工会组织建设重点向开发区、工业园区、城乡相合部等转移，县总工会派出人员，相关部门协助配合，集中开展了
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。深入贯彻落实《企业民主管理条例》和《陕西省职代会操作指南》，广泛开展以职代会为基本形式的民主管理活动，通过不同形式，督促企业开展厂务公开，公开以企业生产经营管理的难点、职工普通关心的热点、领导班子和党风廉政建设的关键点为主要内容，实现了厂务公开民主管理在内容、时间、形式上的制度化、规范化。目前，全县国有及国有控股企业厂务公开和职代会建制率达100%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达80%。
三、丰富活动载体，增强工会凝聚力
1、注重与基层文化建设实际相结合，积极组织工开展文体活动。“五一”前夕，我们在全县范围内组织开展了万米山体穿越活动,各乡镇、各部门18支代表队300余人次参加，活动结束后对成绩优秀单位及个人进行了表彰奖励；同时参加了市总工会组织的“喜迎十九大、讲延安故事”，我县3个单位10余名参赛队员经过层层选拔，我县获得了全市二等奖、五等奖的好名次。通过活动的开展，丰富了职工文化生活，凝聚了职工正能量，增强了团队精神。同时各基层工会也开展了不同形式的职工劳动竞赛和技能比武（如：县医院开展了护士节职工技术比武，县煤炭局开展了职工岗位大练兵活动）。
2、注重与精神文明创建相结合。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和“职工之家”、“模范乡镇”等争创型活动，今年推荐省级标准化示范乡镇1个（双龙镇），建立健全职工书屋11家，职工教育示范点4个。通过活动的开展，有效增强了广大职工对工会的归属感和依赖感，提高了职工的综合素质和工作能力。
3、认真做好劳模评选推荐工作，激发劳模的示范引领作用。今年“五一”前夕，我们在全县范围内开展了“劳动模范”和“五一劳动奖章”评选推荐活动，经过层层评选，推荐出了市级五一劳动奖章获得者2人（杨黎明、姜斌））、市级工人先锋号1个（黄陵县地税局）；推荐评选“省级劳动模范”1人（刘双奎），同时我们积极争取，对全县97名各级劳模统一办理了劳模津贴“一卡通”。并组织干部职工在县广场进行了弘扬劳模，争当劳模宣传活动。协助配合市总工会在黄陵县森林公园举办了延安市劳模（职工）疗休养基地挂牌仪式。按照市总工会要求，我们在双龙镇政府、黄陵县电子商务培训基地筹建了以全国及市、县级劳模为团队的劳模创新工作室，在县煤炭储运公司筹备建立了职工创新示范岗。
4、注重干部教育培训，激活干部工作热情。按照市总工会及县委的要求，我们收听收看了十九大会议的全程，并组织单位全体人员进行了4次集中学习，同时科级以上领导按照县委安排，在县委党校、县人大五楼会议室开展了2期的专题学习，全体领导干部撰写心得体会17篇，学习笔记每人超10000字。同时按照中央关于《加强和改进党的群团工作的意见》精神及省、市关于《加强和改进党的群团工作实施方案》等精神以及县总工会《2016—2020年干部教育培训规划》。我们将每周二上午定为学习日，学习采取职工自学、重点学、理论辅导等形式，每一名科级以上领导及各科室主任都不同程度的组织了学习，全年共组织学习40余次，通过学习，县总工会一班人都对自身工作有了明确定位，业务水平和理论水平也不同程序上得到了提升，工作热情、服务质量也有了很大改观，收到了良好的效果。
四、重视民生事业 贴近职工办实事
1、发挥援助中心服务职能。大力开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送活动。今年八、九月份，援助中心共计救助困难职工（农民工）、困难大学生145人次，发放救助资金300000元（其中困难大学生65人150000余元，困难职工80人150000余元）；同黄陵县轩辕驾驶联合，对60名困难家庭职工（在岗、失业、下岗人员）进行了汽车驾驶培训，每人补助1000元，合计60000元；为了加强基层工会建设，发挥基层工会作用，根据省市工会精神及年初工作计划，县总工会拨付12万元对部分基层工会就阵地建设及工作开展进行了升级改造。
2、做好精准扶贫工作。按照县上安排，今年我们先后对所包建的桥山街道办惠家河、隆坊镇汤中淆村进行了多次走访调研，并派驻两名工作人员长期驻队工作，按照年初奠定目标，今年我们为包建村惠家河出资5万元修建进出村桥梁一座，为店头新城村包扶对象10户，每户送化肥2袋，并对王榜（徐主席个人）买猪 ……（未完，全文共4468字，当前仅显示2257字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2017年度工作总结4400字》）