“四比四做”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题和不足
（一）比干劲，做激情干事先锋队
（二）比形象，做干净做人示范者
（三）比能力，做提高本领带头人
（四）比业绩，做追赶超越实干家
二、产生问题的原因
三、主要整改措施
……
四比四做对照检查材料

以四比四做为主题，结合自己的工作，深刻反思，自己感到以下几个方面存在问题和不足：
一、存在的主要问题和不足
（一）比干劲，做激情干事先锋队。存在赶超意识、争先意识不强，安于现状;由于工作任务重，在岗不在状态，精神懈怠；对自己的业务工作标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬;时有心浮气躁，搞工作一遇难题浅尝辄止、打退堂鼓;工作上有时怕麻烦，不敢担当、不愿担当、不善担当;工作缺乏拼劲和精准严实、苦干
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略346字，正式会员可完整阅读）……　
督促检查少，致使有些工作任务落实的不够好，效果不够显著。在工作中缺乏创造性，往往是按部就班、工作是有时存在怕负责任、怕担风险；
二、产生问题的原因
　　出现上述问题，我认为主要原因如下:
第一，对政策理论学习不精，学习还不主动，虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地学习比较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于工作实践，没能把理论和实践紧密地联系起来。
第二，创新意识、服务意识不够强。工作习惯于默守陈规、循规蹈矩，没能很好地解决工作中出现的新情况、新问题，导致出现思想解放不够，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭经验办事，工作忙起来有顾此失彼的现象。没有更好的坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，时有心浮气躁，没能拿出百分之百的热情接待每一个办事的人。
　　第三，工作方法有时比较简单。一是只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实。二是对工作中存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
　　第四，无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
　　三、主要整改措施
1、认真学习业务知识和政策理论，学好法律法规，用知识武装自己的头脑，用政策理论指导工作。既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，提升综合素质能力。
2、把这次作风建设作为提升自身素质的主要任务来做 ……（未完，全文共1528字，当前仅显示971字，请阅读下面提示信息。收藏《“四比四做”对照检查材料》）