班子成员中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
1、学习和应用结合不紧密
3、消除_、王珉恶劣影响，修复政治生态方面认识不够深
4、意识形态工作责任制落实上还有不到位的地方
（二）在选人用人和组织建设方面
1、在干部选拔任用上，存在着考察不够全面的问题
2、执行党内组织生活制度不严格
3、基层党组织建设仍然有薄弱环节
（三）在干部作风转变方面
1、不担当不作为现象还存在
2、形式主义、官僚主义思想还存在
（四）在全面从严治党方面
1、认真履行街道党工委书记职责，全面落实从严治党主体责任力度不够
2、在履行“一岗双责”上做得还有不到位的地方
（五）在落实中央巡视整改方面
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高
（二）党性修养锤炼不够
（三）宗旨意识有待进一步强化
（四）组织纪律有所松懈
（五）责任意识不够强
三、整改措施
（一）加强理论学习，抓好意识形态工作
（二）加强组织建设，严格开展组织生活
一是严格执行党的组织生活制度，严肃党内政治生活
三是对工作严抓实管，正己律人
（三）坚决反对“四风”，推动干部作风转变
三是扑下身子，抓工作落实落细
（四）层层传导压力，加强党风廉政建设
二是强化党风廉政建设宣传教育，坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，不断净化社会环境
（五）抵制“圈……
班子成员中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会发言提纲

按照区纪委、区委组织部关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，会前我通过个人自学和中心组集中学习等方式认真学习了相关文件资料，并与班子成员进行了深入谈心谈话，听取各方面的意见建议。在此基础上，围绕本次民主生活会所确定的主题，针对巡视反馈提出的和查摆出的问题，逐一对照检查，举一反三深查细纠，并深入分析问题产生的原因，明确今后的努力方向和改进措施。
本人今年未发生被约谈和函询的情况，特此说明。
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
1.学习和应用结合不紧密。为了学习而学习，或者为了完成学习任务而学习的现象还是有的。比如，对于政治理论学习，在学习目标上，我的定位就不够高，仅仅满足于知道中央要求学啥了、省市区委提出啥要求了、尽量参加集体学习，如果参加不上也主动补课就行了；在学习的方法上，经常会出现浅尝辄止、流于形式的问题，最终，在学习效果上大打折扣，没能很好地做到武装头脑、指导实践、推动工作。
2.在贯彻党中央决策部署和_总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神方面理解不深，落的还不够彻底。在执行中央八项规定精神、精简会议，简化生活方面，还存在差距。工作中出现什么问题，仍然首选开会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……　
、责任意识还不够强。比如***的禁养工作，虽然领导交办由**和**以及**局等单位共同完成，但是主观认为那是**的养殖区，应该**和**局唱主角，怕自己太主动，最后工作担子都压**身上，便一拖再拖。
2.形式主义、官僚主义思想还存在。对照_总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设作出的重要批示精神，特别是对照反思形式主义和官僚主义的新表现，感觉自身还是有些现象存在。比如，自己经常会以人手少、单位新、工作量大为理由，自觉不自觉地放松了工作标准，亲自下社区走村落的时间越来越少。批阅文件有时只看是哪个部门的就直接批给分管领导。对有的部门报上来的材料，也不能完全认真审阅，有的只是看几眼，感觉差不多就行了。对各部门工作的规范性要求标准也不够高，这些都反映出自己身上的形式主义和官僚主义作风仍存。
（四）在全面从严治党方面
1.认真履行街道党工委书记职责，全面落实从严治党主体责任力度不够。比如，在推动主体责任落实上，工作方法还不够实，创新举措不够多，更多的时候还是习惯于完成“签字背书”、制定主体责任清单等规定动作，落实责任停留在书面上多于行动上。廉政文化氛围还不够浓厚。廉政教育工作有些被动完成式，以工作忙时间紧为由，廉政教育时间一再被挤。对工作人员的一些生活小事、小节等苗头性问题的危害性重视程度还不够，规范管理有缺失。比如劳动纪律，总是在区里查岗时，暴露出问题了，才专项整改。日常监督检查不够，监督谈话有时完成的也较为潦草。
2.在履行“一岗双责”上做得还有不到位的地方。对关键岗位人员的监督培训做的还很不够。工作手法还有些粗放，存在着只要结果，不问过程的问题。比如**工作的财务管理，没有研究过细的监督办法，为**财务工作把好关。只把目光盯在行政任务指标完成上。在去年连续六次的**检查中，我强抓环境整治，单纯强调要快要好，对整改过程的费用没有仔细过问。有的村子年底费用超预算，报销程序出差错。
（五）在落实中央巡视整改方面
整改措施不够高质高效，缺乏长效性。比如，针对存在问题制定的整改措施存在“就事论事”，对于系统学习、制度建设等方面没有长远规划和打算，整改成效不明显。比如，针对各项问题制定的整改措施适合2014年的整改，也适合2016年的整改，整改措施的针对性不强。整治“圈子文化”不够坚决。内心依然感觉迎来送往是人之常情，喜欢参加同学会和那些朋友闲聚。严以律已的标准还不够高。有时把自己等同于普通党员，满足于过得去，而没有坚持更高更严的标准、一以贯之地净化生活圈、朋友圈、工作圈，从小事小节上提升自己、完善自己等方面做得还不够，慎独慎微还不够坚决。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高。对党的一些政策理解的不深不透，对意识形态工作重视程度不够，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，想的不远、站的不高，思想境界还没有达到更高的层次，没有把_新时代中国特色社会主义思想融会贯通，学以致用。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多，在精神上及时“补钙”还不够。
（二）党性修养锤炼不够。受社会上错误观念和不良风气的影响，没有很好地继承和发扬我党的优良传统与作风，没有时刻以最高标准严格要求自己。艰苦奋斗的思想淡化，自身党性修养不过硬。尤其是没有按照党章规定严格要求自己。没有完全、彻底、忠实地履行好一名共产党员应尽的八条义务，有时甚至放松了用党员的标准严格要求自己，没有真正做到在思想上和行动上的彻底入党。
（三）宗旨意识有待进一步强化。存在官僚主义思想，宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观，说明自身还存在患得患失的个人主义思想。坐在办公室想工作的时候多，缺乏深入实际的调查研究。作风上存在的官僚主义问题,根子在思想上,说到底是忘记了初心,改变了初心。工作的主要目的虽然是为群众利益，但遇见困难或者在职能范围之外时，出现推脱逃避思想，根本上还是全心全意为人民服务的情怀淡化，担当精神不够。
（四）组织纪律有所松懈。作为分管党建的班子成员，执纪问责抓的还是不够，对党风廉洁建设的重要性、艰巨性和长期性强调的还不多，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，在实际操作中没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。对“圈子文化”的危害性认识不够充分，片面强调社会大环境的客观影 ……（未完，全文共4984字，当前仅显示2518字，请阅读下面提示信息。收藏《班子成员中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会发言提纲》）