“第一责任人”抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）谋全局，履行主体责任
一是坚持第一要务抓_建
二是坚持创新务实抓_建
三是坚持转变作风抓_建
（二）抓教育，坚定政治立场
一是带头精心谋划
二是带头学习研讨
三是带头督导检查
（三）严管理，打造一流队伍
一是引入竞争激励机制
二是坚持首问负责制和责任追究制
三是强化日常工作规范化管理
（四）强基础，提升保障水平
一是以加强阵地建设为载体，提升规范化水平
二是以丰富政治生活为重点，增强组织活力
三是以_小组建设为支点，筑牢_组战斗堡垒
四是以落实_建经费为保障，增强_组活力
（五）抓落实，激发_建活力
一是大力推行“_建+”行动，实现工作环境新提升
三是大兴勤俭节约之风，实现工作效率新提升
（六）抓扶贫，凝聚_建力量
二、存在问题及原因
一是政治理论学习不够深入
三是纪律约束不够严格
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强政治学习，提高理论素养
（二）坚持从严从实，强化队伍建设
（三）转变工作作风，提高服务能力
（四）着眼廉洁从政，落实廉政责任
……
抓基层_建工作述职报告
（2018年1月）

按照县委安排，现将我抓基层_建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）谋全局，履行主体责任。一是坚持第一要务抓_建。认真履行_组书记抓_建工作“第一责任人”职责，先后5次组织召开_组会议，专题研究部署_建工作。二是坚持创新务实抓_建。制定了_建工作规划和年度计划，听取_组成员抓_建工作汇报5次，组织_组专题学习6次，开展专题调研4次，使_建工作有规可依，有章可循。三是坚持转变作风抓_建。制定《政府机关_组及其班子成员_建主体责任清单》，要求_组成员熟知和认真落实_内两个条例、《八项规定》等纪律要求，率先垂范、自觉担负起_风廉政建设的领导责任。
（二）抓教育，坚定政治立场。一是带头精心谋划。我坚持把“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务，先后召开5次_组会议研究议定学习方案，将每周五下午确定为集中学习日，指导机关制定了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略632字，正式会员可完整阅读）……　
严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议_员等_建制度。执行“_员活动日”制度，全年开展“在职_员进社区”、“慰问贫困老_员”、“_风廉政教育”等主题_日活动12次。三是以_小组建设为支点，筑牢_组战斗堡垒。指导机关_组织设立6个_小组，充分发挥_小组主体作用，使_小组成为教育_员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，极大丰富了机关_员政治生活的内容和形式。四是以落实_建经费为保障，增强_组活力。全年_建专项经费列支共8000余元,相关表册、文件及票据齐全，并安排有专人负责。_费收缴标准符合要求，管理规范有序，全年收缴机关_员_费共20000余元，_费收缴明细表、票据、台账齐全，《_费证》填写规范。
（五）抓落实，激发_建活力。一是大力推行“_建+”行动，实现工作环境新提升。结合县委组织部“三创三比三评”活动及_建+工作思路，指导机关_组织开展“五比五提高，争做两个表率” 活动，进一步提升_员干部队伍的整体素质、工作能力和服务水平。二是大力推行“三个转变”，即：由被动服务向主动服务转变；由注重日常事务服务向服务发展大局转变；由粗放服务向细腻服务转变，坚持精细化服务和精品化服务，实现服务方式新突破。三是大兴勤俭节约之风，实现工作效率新提升。从财务制度、接待准则、公车管理等方面抓本固基，厉行节约，大力倡导艰苦朴素，勤俭节约之风。
（六）抓扶贫，凝聚_建力量。一是抽调骨干力量驻村帮扶，重点村西寨村由支部委员唐鹏举带领第一书记关小华和槐文剑两名同志驻村开展工作；非贫困村永安村，由支部委员李辉和雷鸣带领24名政务干部开展帮扶工作。二是机关_组指导成立了督查组，将县级各项扶贫督查工作反馈问题纳入目标责任考核，严格兑现。_组书记不定期进村抽查指导工作和解决问题20次以上，有力推动了驻村帮扶工作的开展。三是组织第一书记、村干部、街办干部赴泾阳云阳镇、监军民丰村学习考察大棚蔬菜种植，同时为西寨村积极引进灰灰兔公社农业有限公司，采取群众入股分红模式，筹备建设兔场一个；出资3万元制做精准脱贫宣传版面40个，为贫困户粉刷墙面和改造用电线路，安装节能灯共100多盏。同时，协调监军街道办和水利局，为永安村更换供水管道近2000米；积极协调相关部门，借助靖江永寿结对帮扶优势，为永安村争取到8万元的村卫生室项目援建资金。目前，包扶西寨村顺利退出贫困村，永安村2017年13户脱贫户按计划如期脱贫。
二、存在问题及原因
一是政治理论学习不够深入。特别是对新政策、新理论掌握的还不够深入、不够透彻，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是学习教育学做结合还不够紧密，_内政治生活高标准、严要求还有待进一步加强和改进。三是对_员干部监督管理的标准还不够高，长效管理机制还不够完善，导致有的_员干部主业意识不强。原因分析：一是在_建工作上投入的精力还不够，总感觉到业务工作压力很大，将更多地精力和时间投入到了主业上，对基层_建工作抓得还不系统、不深入。二是工作创新力度不够大，_建工作方法还不灵活，对基层_建工作中存在的问题缺少系统解决的长效机制。三是纪律约束不够严格。没有以高标准严格要求自己，“执行力”还不够强，效率意识不够高。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强政治学习，提高理论素养。坚持把学习作为一种政治责任，完善学习制度， ……（未完，全文共2790字，当前仅显示1773字，请阅读下面提示信息。收藏《“第一责任人”抓基层_建工作述职报告》）