省委巡视组反馈意见整改专题民主生活会发言材料（司法局党组班子）

目录/提纲：……
一、当前存在的问题
（一）思想认识不到位
（二）工作作风不扎实
（三）方法措施不得力
一是主动研究不够
二是谋划工作站位不高
三是有时存在惰性
（四）贯彻执行不彻底
一是有等靠思想
二是怕担责任
三是本领恐慌
四是跟踪督导不到位
五是考核机制不完善
一是工作中有急躁情绪，安排工作前缺少交流沟通，影响了同志们献言献策的热情
二是对同志们批评的多，鼓励的少，有时会影响大家的工作积极性
二、问题存在的原因
一是学风还不够严谨
二是作风还不够扎实
三是思想解放还不够深入
四是联系基层群众还不够密切
五是干部队伍管理不够严格
三、下一步的整改措施
（一）狠抓学习，提升政治站位
（二）深入调查研究
（三）加强班子队伍建设
……
省委巡视组反馈意见整改专题民主生活会发言材料（司法局党组班子）

根据市委关于民主生活会的要求，下面我先代表党组班子作对照剖析。
省委第五巡视组反馈意见，涉及到我们司法行政机关的，主要有两个问题，那就是人民群众对政法机关工作满意度下降和扫黑除恶专项斗争推进不够有力。具体表现在2015年以来，全市政法机关的执法满意度呈持续下降趋势，2017年下半年，我局排名第17位，为全省倒数第二。扫黑除恶专项斗争方面，巡视组指出：协调联动机制运行不畅通不完善，各政法单位存在单打独斗的现象，齐抓共管的机制尚未形成，宣传发动不到位，氛围不浓，部分群众处于观望状态，谈话中基层干部群众普遍认为**市扫黑除恶专项斗争“措施少，效果差”。
省委巡视组反馈的问题，可以说是一针见血，切中要害，明确指出了我们司法行政工作当前存在的问题和不足。要求我们必须站在旗帜鲜明讲政治的高度，全面检视，认真反思，深入剖析，研究制定有效措施，以“钉钉子”的精神，不折不扣开展整改，切实改变这种被动局面。
通过深入反思，之所以出现这两个问题，在党组班子层
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题就躲，遇到矛盾就上交，一些工作满足于下了文件，开了会议，出了台帐，定了措施，一布置就了事，缺乏一抓到底、善做善成的“钉钉子”精神。尤其是执法满意度问题，是直接影响我们司法行政机关社会形象的大事，是市委、市政府和市委政法委紧盯的工作，这次也被省委巡视组关注，作为一个问题要求整改。关于这项工作，我们党组班子是在**书记那里立过军令状的，两年内要进入全省第一方阵，这是必须完成的硬任务，没有任何退路和商量的余地。要实现这个目标，必须以超常手段抓队伍，以超常措施抓工作，以超常标准抓提升，齐抓共管，人人尽责，发挥迎难而上，敢啃硬骨头的精神，才能确保我们司法行政系统执法满意度明显提升。
（三）方法措施不得力
具体表现在：一是主动研究不够。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,看不到新常态带来的新机遇新挑战，习惯躺在过去的功劳簿上，习惯用老思维，老办法，老习惯，老节奏去干工作，缺乏精品意识和创新意识。二是谋划工作站位不高。措施不强，缺乏前瞻性，没有特色和亮点。三是有时存在惰性。面对一项工作，满足于被动完成任务，应付差事，只求过得去，不求过得硬，精神状态不佳，斗志不足，所以许多工作都是疲于应付收效还不明显。
比如执法满意度和扫黑除恶专项斗争的宣传工作，没有很好利用我们的宣传阵地、宣传媒介、宣传手段、宣传队伍，形成有声势的宣传合力。各唱各的调，各扫门前雪，所以显得氛围不浓，效果不佳。要和普法工作、法治文化阵地建设等工作紧密结合起来，才能相得益彰，相互促进，造出声势。还有我们的队伍建设，没有有效整合，有效利用，有效发挥作用。我们有数量庞大的司法所队伍、人民调解员队伍、律师队伍、公证队伍、司法鉴定队伍、普法志愿者队伍、社区矫正志愿者队伍、人民监督员队伍、心理志愿者队伍，下面还会有人民陪审员队伍，村居法律顾问和公共法律服务队伍等，不说跟公安比，与法院检察院相比，占全市人口的比例肯定有优势，但是围绕着执法满意度和扫黑除恶专项斗争，这些队伍是否发挥了应有的作用，是否心往一处想，劲往一处使，是否认真开展大走访？共同为了提高司法行政机关的执法满意度来发挥各自职能？是否在每一次接待群众时都能够文明、热情，充分考虑群众感受？是否对扫黑除恶专项斗争投入了精力，发挥了智力，形成了合力？如果这些队伍都能够调动起来，共同去宣传司法行政工作，推介司法行政工作，共同去推进扫黑除恶专项斗争，我们的群众满意度怎么还会徘徊在全省倒数第二？
（四）贯彻执行不彻底
一是有等靠思想。对一些上级要求或者党组研究明确要求推进的重点工作，还在等文件、等指示;有了文件、有了指示，还要等上级协调，等其他地方先行、等别人出了经验，有了参照，再去考虑执行，缺乏敢为人先的锐气和只争朝夕的紧迫感。二是怕担责任。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，甚至一直要到一把手那里才能定。三是本领恐慌。凡事等着上级出政策、等领导出主意。不深入研究自己的业务工作，不认真谋划自己的工作，不关注了解行业动态，有时把工作推进慢、任务不落实，亮点不突出，归咎于领导不重视、下级不积极等外部因素，不能从自身找原因。四是跟踪督导不到位。对安排布置过的工作，不靠前指挥，不跟踪问效，不到基层调研了解，不到一线亲自协调，听之任之，只坐在办公室里听汇报，看报表，导致政策棚架，执行力层层衰减。五是考核机制不完善。没有形成一个奖勤罚懒，赏优罚劣的考核评价机制。部分科室存在干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。
以上党组班子和干部队伍存在的问题，我作为班长，全部认领，照单全收。此外，我个人的工作作风和工作习惯也存在一些问题，一是工作中有急躁情绪，安排工作前缺少交流沟通，影响了同志们献言献策的热情。二是对同志们批评的多，鼓励的少，有时会影响大家的工作积极性。此外，还存在一些别的问题 ……（未完，全文共4060字，当前仅显示2051字，请阅读下面提示信息。收藏《省委巡视组反馈意见整改专题民主生活会发言材料（司法局党组班子）》）