市纪委监委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
（二）践行“四个意识”、执行政治纪律和政治规矩方面
（三）加强党的组织建设方面
（四）选人用人方面
（五）党内政治生活方面
（六）意识形态工作责任制落实方面
（七）脱贫攻坚工作方面
（八）全面从严治党主体责任落实方面
（九）落实巡视整改政治责任方面
二、产生问题的主要原因
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识有所淡化
（三）责任担当意识不强
（四）精神状态不够振奋
三、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，进一步扛稳抓牢政治责任
（二）坚持问题导向，进一步落实落细巡视整改任务
（三）强化使命担当，进一步深化管党治党各项要求
（四）树牢宗旨意识，进一步维护人民群众切身利益
……
市纪委监委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

按照省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，会前，市纪委监察委领导班子认真学习了_巡视工作思想和省委、省纪委动员会议精神，特别是***的讲话精神，重温了_总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会讲话精神，加深了对专题民主生活会重要性的认识。在此基础上，领导班子紧紧围绕中央巡视反馈问题，对照“兰考标准”，从加强政治建设、践行“四个意识”、严肃党内政治生活、履行管党治党责任、抓实巡视整改等9个方面，深入进行了对照检查。班子成员均作了认真准备，开展面对面、一对一谈话谈心，查找了存在的突出问题，进行了深刻的党性剖析，集体研究了班子对照检查材料，制定了详细的整改措施。现将相关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习不系统、理解不透彻。在学习_新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在重自学轻研讨，重形式轻成效现象。尽管市纪委常委会多次要求创新学习形式，但是实际学习过程中照本宣科读原文
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略754字，正式会员可完整阅读）……　
齐、选择性看齐、阶段性看齐”，不能经常性、主动性地向党中央基准看齐，存在尽责不到位、执行不彻底的现象。
（三）加强党的组织建设方面。一是主体责任落实不到位。认为纪委是党的机关，所干的工作都是加强党的建设，存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二组织纪律执行不够严格。民主集中制执行不够彻底，“三重一大”事项议事决策机制不健全，事前酝酿不充分，有的时候存在发表意见不积极，决策执行不到位。少数党员干部遵守“四个服从”不坚决，请示报告不到位，作风_散漫。三是党员意识有所淡薄。少数党员主体意识不强，参与机关党建活动不积极不主动，政治热情、工作激情、奉献精神有所退化，对纪委常委会提出的“三强、三能、三敢”干部标准认识不深刻，没有以政治机关、模范党员的标准要求自身。四是党支部战斗堡垒作用发挥不充分。支部活动形式不新颖，彼此联系不紧密，满足于按部就班做任务，主题党日、专题党课、民主评议党员等活动开展不及时。
（四）选人用人方面。一是廉政把关不精准。今年查处的市管干部，有的是提拔重用后不久就出现问题，说明纪委在严把干部选任廉洁关上，还存在标准不高、不够精准现象。二是人员配备不到位。虽然对全市纪检监察干部进行了通盘考虑和统筹调配，但一些岗位长时间空缺，仅室主任就空缺12名占46%；巡察办主任还没有到位，在一定程度上了影响了工作的开展。三是交流轮岗没有常态化。机关综合部门与业务部门之间、机关与派驻机构之间，特别是系统内与系统外之间交流轮岗力度还比较少，有些纪检监察干部长期在一个岗位上任职，多岗位锻炼不够，影响了干部的成长进步。
（五）党内政治生活方面。一是党内政治生活质量不高。对党内政治生活的认识仍以政治学习为主，落实“三会一课”等党内政治制度不到位。组织生活不规范、不严肃，把党内政治生活等同于一般的支部学习会议，落实时间、参加人数、学习效果还不能得到保证，存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象；有的领导干部双重组织生活会制度不落实，没有参加所在党支部的组织生活会，即使参加活动次数也较少，时间也较为随意，质量有待提高。二是批评与自我批评不充分。查摆问题不较真，经常是用批评的方式体现表扬的意图，用成绩掩盖问题。部分班子成员对自身存在的问题，不能清醒地认识，对党内不良现象不能理直气壮地提出批评。存在开展批评与自我批评时只说客套话、原则话、希望话、建议话等，真话说不出口、听不进去,战斗性不强，距离_总书记提出的兰考标准存在较大差距。三是日常谈心谈话不深入。班子成员之间交流不够，多数时候还是局限于工作层面，讨论工作多，研究问题多，真正开展的一对一思想交流少、面对面的提醒帮助少。与机关干部谈心谈话少，对干部内心的真实想法和切身感受了解不多、感悟不深，思想动态把握的还不准确。有的党员在“三省室”、“机关大讲堂”等重要党性教育活动上参与不及时，日常党性锻炼不够有力。
（六）意识形态工作责任制落实方面。一是抓好意识形态工作主动性不强。抓意识形态的能力薄弱，对意识形态领域斗争的长期性、复杂性认识不到位，在旗帜鲜明地弘扬正能量、批驳错误思潮和观点上措施不精准。没能将意识形态工作责任情况列入年度党风廉政建设监督责任管理考核内容，进行严格考核。二是意识形态领域综合研判不够。开展意识形态领域专项监督不够有力，有效抓手不多，对党风廉政宣传教育和重大涉腐涉纪yq事件的预警、处置、研判等制度机制还不健全。三是对意识形态问题问责追责力度不够。与宣传部门、网监部门尚没有建立有效的沟通协调机制，对已发现的党员干部违规违纪问题，也多是以批评教育、谈话提醒为主，严肃处理、问责追责的少。
（七）脱贫攻坚工作方面。一是以精准监督助力精准脱贫聚焦用力不够。面对我市脱贫攻坚决战决胜的阶段形势，纪检监察机关在主动站位、精准监督上聚焦用力还不够，全市查处和集中交办督办的扶贫领域违纪问题不够及时，在发现基层黑恶_及其背后的“保 ……（未完，全文共6030字，当前仅显示2117字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料》）