分公司_委书记抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2016年抓基层_建工作的主要做法
（一）认真履行_建工作第一责任人职责
1、加强领导班子履行“一岗双责”能力
（二）严格落实基层_建工作重点任务
1、落实巡视整改“回头看”情况
（三）切实加强基层_建工作保障力度
1、严格组织生活制度
（四）抓实“两学一做”专题教育
1、开展专题研讨
（五）重视意识形态工作，自觉接受监督和评议
二、存在问题及原因分析
（一）主要问题
1、思想认识上统筹兼顾不够
（二）原因分析
二是工作思路不够系统，_建工作围绕中心、服务大局的作用有待进一步加强
三是创新不足
四是_内政治生活的规范性和_务工作者能力有待提升
三、2017年_建工作思路和具体措施
（一）树立_建领航思想，统筹生产经营与_建工作
（二）健全责任落实机制，强化从严管_治_责任
（三）强化工作创新，不断进取使_建工作更进一步
（四）夯实规范基础，三个全面致力于抓好队伍建设
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分公司_委书记抓基层_建工作述职报告
——**分公司_委书记、总经理***

各位领导，同志们：
2016年，**分公司认真落实集团公司、省公司对企业_建工作要求，全面落实从严治_主体责任，认真履行“一岗双责”，使_建工作融入公司的中心工作。现汇报如下：
一、2016年抓基层_建工作的主要做法
（一）认真履行_建工作第一责任人职责
1.加强领导班子履行“一岗双责”能力。制定了《_委全面从严治_主体责任工作清单》和《_风廉政建设主体责任清单与监督责任清单》，促进各级班子及成员认真履行“一岗双责”。签订《_风廉政建设责任书》16份、《监督责任书》7份、《_委书记抓基层_建工作目标责任书》10份；同时公开了《抓基层_建工作承诺书》。2.加强基层_组织建设。强化公司_委领导核心作用，制定《分公司
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度，按照7大规定程序操作，营造良好的选人用人氛围。全年提任的9名同志均经过动议、民主推荐、组织考察等严格程序。3.落实八项规定及反“四风”情况。十八大以来,分公司新增、修订38项制度，先后开展中央巡视整改、公务用车用房、薪酬管理等13个“四风”问题整改“回头看”自查互查，未发现违规违纪问题。4.政治理论学习情况。向_员发放《_总书记系列重要讲话读本》《开创全面从严治_新局面》等_务书籍；建立长效学习机制，坚持中心组“两学一做”月度学习制度，全年理论学习12次；坚持月度第一周各_支部同步开展主题_日+活动，全年开展120次。5.创建服务型_组织建设情况。围绕“一领先三提升”把解决生产经营中的难题作为创建“服务型_组织”的切入点，市场部_支部被评为全省“服务型_组织创建单位”。6._支部达标建设情况。修订了《_支部规范化建设标准》和《_支部工作台账模版》；同时组织_员发展程序培训，和“三会一课”落实检查。
（三）切实加强基层_建工作保障力度
1.严格组织生活制度。各基层_支部参与全市集体理论学习6次，观看廉政电影2次，邀请市委_校专家授课2次；革命老区接受爱国主义教育1次。2.配备_务工作人员。配置专职_建工作者3名、基层兼职_务工作者和基层_支部纪检委员各10名，加强了_务工作力量和_内监督力量。
（四）抓实“两学一做”专题教育
1.开展专题研讨。组织全体_员每月学习理论，季度开展“四讲四有”专题研讨，结合工作实际谈心得。2.讲好专题_课。_委委员积极参加支部学习交纳_费，先后深入基层_支部授课6次，听课_员达300余人。3.网上自学_章条例。全市_员通过网大学学习了《你爱_章有多深》《中国共产_纪律处分条例》等课程。4.树立宣传先进典型。依托OA报道、_建平台等大力宣传典型事迹，今年发布42篇报道，3名_员被省公司评为“防汛抗洪先进个人”。
（五）重视意识形态工作，自觉接受监督和评议
一是切实落实意识形态工作主要领导负责；二是树立楷模形成比学赶超的良好氛围；三是着力强化四种意识,依托“两学一做”学习教育和“主题_日”学习活动，推进思想转型，提升工作效率。
二、存在问题及原因分析
（一）主要问题
1.思想认识上统筹兼顾不够。强调业务发展和任务指标较多，研究谋划基层_建工作投入不够，有“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对_建工作责任制有衰减；有借口日常工作繁重，不能持之以恒，存在放松忽视的现象。2.机构保障上作用发挥不好。对新形势下基层_建工作缺乏系统深入研究，_建活动载体不丰富，服务方式单一。基层_组织对_员教育管理不严格，先锋模范示范性不够。3.工作方法上创新力度不大。大多数_建活动仅仅只能跟着上级的步骤按部就班地执行，没有做到思想创新、活动创新、工作创新。4.深入基层调研还不够。与基层联系还需要加强，未能形成常态的及时有效的监督检查制约机制，有些工作落实不到位。
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