县委书记履行基层_建工作责任述职报告

目录/提纲：……
一、主要作法
一是抓主责主业，在思想认识上从高从严
二是抓基层基础，在_建保障上落实落地
三是抓关键关口，在重点环节上扣准扣紧
四是抓创新创造，在载体打造上求精求效
二、存在问题
一是_建工作发展还不够平衡
二是人员素质与_建要求还不相适应
三是“两新”组织_的建设还不到位
四是_建工作痕迹化习惯没有养成
一是对_建工作亲自调度还不够
二是对新时期_建工作研判还不够
三是_建工作成果转化还不够
四是_内全员抓_建氛围还不够
三、下步打算
一是抓班子，建队伍，选准配强“领头羊”
二是抓阵地，强功能，建好用好“服务台”
三是抓规范，促成效，推进工作“常态化”
四是抓督查，严问责，念好责任“紧箍咒”
……
履行基层_建工作责任述职报告

今年**月担任***县委书记以来，我认真履行管_治_责任，进一步抓牢抓实基层_建工作。现将有关情况报告如下：
一、主要作法
一是抓主责主业，在思想认识上从高从严。我始终牢记习总书记从严治_“三问”。到任后，召开的首次常委会就是研究_建工作。到**个乡镇平均调研指导_建2次以上，现场督查**个村（社区）_建情况。对_建工作突出问题，下发县委书记督办函，今年有3名支部书记、5名干部因抓_建工作不力被免职或诫勉。
二是抓基层基础，在_建保障上落实落地。今年新增财政预算****万元，确保村（社区）运转经费、便民服务资金、惠民资金按要求到位，投入**万元对远教站点扩面提质；建公租房1748套，高标准建好了乡镇_建工作站和_员档案室，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略532字，正式会员可完整阅读）……　
业特殊性，_建工作还不到位，如集兵中学_支部因工作不力，支部书记被免职；少数村（社区）_建工作标准还不高，只求过得去，不求过得硬。有的_组织还只是就_建抓_建，停留在做做资料上。
二是人员素质与_建要求还不相适应。还有极少数农村支部书记在思想上没有真正重视，如**镇**村、**镇**村支部书记因对_建工作不重视、_建业务不熟，被免职。部分农村支部书记由于文化程度、年龄等原因，与新时期_建工作高标准、高要求还有相当大的差距。尽管他们在思想上重视了，但做起来却有难度。大部分支部书记不会利用电脑、微博、微信等信息手段，推动工作有心无力。
三是“两新”组织_的建设还不到位。由于“两新”组织_建意识不强、氛围不浓，加上_员流动性大，企业经营状况不稳定，推进“两新”组织_的建设还有大量工作要做。
四是_建工作痕迹化习惯没有养成。部分_组织和_员没有养成记笔记和会议记录的习惯，一些活动开展了，会议召开了，学习举办了，却没有记录，离最佳效果总是隔了一张纸的距离，不能达到“经得起查、经得起看、经得起问”的效果。
存在上述问题，主要有以下原因：一是对_建工作亲自调度还不够。在_建工作上提要求多、设定工作目标多、宏观指导多，但跟踪问效不够，点对点、面对面沉下心抓调度、促落实还不够。二是对新时期_建工作研判还不够。对新时期基层_建工作出现的新情况新问题调研不多、研究不够，特别是“两新”组织全覆盖、社区_建、流动_员管理等方面办法还不多。三是_建工作成果转化还不够。抓_建工作还停留在浅层面，_支部和_员作用发挥还没有充分转化为生产力、战斗力，_建工作与其他中心工作结合不紧密，_建成效转化为抓经济、促发展、惠民生成效还不够。四是_内全员抓_建氛围还不够。除_组织书记和_务干部外，还有少数_员领导干部对_建工作重要性的认识还不够深刻，对自身_建工作的责任还不够明确，主动性、创造性不够，还存在被动抓_建的现象。如在乡镇，抓_建工作往往是书记、副书记和组织委员的事，其他班子成员不上心、不热心。
三、下步打算
一是抓班子，建队伍，选准配强“领头羊”。以明年村（社区）“两委”换届为契机，把一批_性原则强、能力素质高、带富能力强的年轻_员选配到村干部特别是村支部书记队伍中来；加大吸收农村高学历年轻人入_力度，储备好村支部书记后备力量；加强对基层_组织书记能力和业务培训。
二是抓阵地，强功能，建好用好“服务台”。大力推进农村综合服务平台建设。明年计划完成300个，做到建好一个平台，巩固一个阵地，服务一方百姓。为把_建工作抓到神经末梢，打通“最后一公里”，明年初将建立一个以“数字_建+智慧_建”为内容的“7·1_建云”综合指挥平台，实现所有_员、_组织信息全部数字化、智慧化，达到“手指一点，_情全知 ……（未完，全文共2348字，当前仅显示1492字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记履行基层_建工作责任述职报告》）