目录/提纲:……
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神方面
二是学习_的十九大精神持久性不足
一是思想认识还不够深刻
二是与违反纪律规矩行为斗争的还不够有力
三是对圈子文化缺少足够的警惕性
(三)抓_建思想认识方面
一是认识不到位
二是进取精神和创新精神不强
三是不能正确区分_建与业务的关系
(四)选人用人方面
(五)_内政治生活不严肃,领导班子民主会质量不高方面
(六)落实意识形态工作责任制不到位方面
一是对意识形态领域的复杂性认识不够
三是意识形态人才建设滞后,缺乏专业工作队伍,资金投入也不到位
(七)脱贫攻坚政治站位,精准扶贫方略方面
一是工作作风还有待改善
二是有厌战情绪
(八)全面从严治_主体责任不力方面
一是思想认识还没完全到位
二是压力传导不够到位
三是日常监督管理不够严
(九)对巡视整改重视方面
一是问题整改反思不够
二是对巡视认识有偏差
三是是整改成效巩固还需加强
(一)理论学习不够深入
(二)政治觉悟有所降低
(三)_性修养有所放松
(四)宗旨意识有所淡化
(五)担当精神有所弱化
(一)坚定落实“两个维护”
(二)持续深化理论武装
(三)不断增强执政本领
(四)坚定全面从严治_
……
乡镇领导班子巡视整改聚焦九个问题专题民主生活会对照检查材料
同志们:
根据中央第一巡视组巡视我省的反馈意见,以及**文〔**〕**号文件,**镇班子聚焦九个问题进行了认真查摆,下面由我代表**镇班子作
对照检查报告,报告分存在问题,原因剖析,努力方向三个部分,整个报告约需16分钟左右。
第一部分:存在问题
(一)学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神方面。
一是全面系统把握_新时代中国特色社会主义思想不够,对总书记一些重大论述学得还不深不透,如对_总书记2014年
调研指导河南工作时提出的乡镇工作“三结合”的内涵、重大指导意义认识不够深刻。二是学习_的十九大精神持久性不足。随着时间推移,班子成员的学习热度、力度都有所降低。三是不能处理好业务与学习的关系,存在重业务、轻学习的思想,墨守成规,习惯老套路,老办法,凭经验办事,只顾埋头做事,理论与业务知识更新不够,工作缺少创新。
(二)践行四个意识方面。
虽然在认识层面,**班子能够坚定不移践行“四个意识”,做到“两个维护”,但落实到具体工作、体现在实际效
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略752字,正式会员可完整阅读)……
关爱也不够,往往是以干代训,没有制定系统的培训计划。其次是选人用人的制度不完善。比如在此次村委换届中,由于缺乏明确的退出机制,极少数群众公认度不高、反映较差的干部因缺乏手段难以 调整下来。
(五)_内政治生活不严肃,领导班子民主会质量不高方面。
开出高质量的
民主生活会,是严肃_内政治生活的重要内容,关键是用好批评和自我批评这一思想武器。回顾历次民主生活会,班子成员在自我批评方面,基本上能够做到深入剖析、不留死角,但在批评他人方面,心存顾虑,怕提重了会引起批评对象不高兴,离“兰考标准”有一定距离,不能完全做到辣味十足、不留情面,存在以工作建议代替批评意见的情况,红脸、出汗的效果还不是很明显。
(六)落实
意识形态工作责任制不到位方面。
相比_建与业务工作,**镇班子在落实意识形态工作责任制方面存在不足。一是对意识形态领域的复杂性认识不够。对生活中与网络中一些负面言语,没有从政治的高度去认识,没有到其言论背后隐藏的目的和严重,警惕性和鉴别力需进一步提高。
二是对意识形态工作领导责任的自觉性、主动性不够,对_员干部监督、管理不够到位,没有形成工作合力的良好局面,没有形成齐抓共管的工作格局。三是意识形态人才建设滞后,缺乏专业工作队伍,资金投入也不到位。
(七)脱贫攻坚政治站位,精准扶贫方略方面。
**镇虽然把大量精力投入的脱贫攻坚工作上,以脱贫攻坚统领经济社会发展全局,但仍然存在一些不足。一是
工作作风还有待改善。有些班子成员对扶贫工作投入精力不够,思考不够,未能深度参与所包村的各项规划与实施,对所包村所有的贫困户情况不能做到一口清。二是有厌战情绪。随着脱贫攻坚攻坚战不断深入,班子成员长时间、高强度投身扶贫第一线,有时有厌战情绪与麻痹思想,私底下也有发过牢骚的现象。三是有本领恐慌现象.当前,脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的关键时期,但对一些如对老弱残贫困户脱贫难、户容户貌改善难等硬骨头拿不出有效的手段与办法,有本领恐慌现象。
(八)全面从严治_主体责任不力方面。
一是思想认识还没完全到位。部分班子成员认为从严治_是__委与纪委的事,没有把自己摆进从严治_大局中去。对自己分管的部门与村要求宽松软,怕要求严了同志们有情绪,怕影响其它工作。二是压力传导不够到位。在层层传导压力、逐级压实责任、推动全面从严治_向基层延伸上做得不够。有当老好人不想抓,指导督促_的建设不够严格、创新举措不够多。三是日常监督管理不够严。对干部职工中存在的
_风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题,发现不够及时、制止不够有力。如对个别同志不能严格执行请假、请示和报告等问题大多是在早会上通报一下,没有更强有力的手段。
(九)对巡视整改重视方面。
**镇认真对照巡视反馈意见,细致梳理自身存在问题,研究制定了
整改措施,保证应改必改,应改全改,确保巡视成果见到实效,但还存在一些问题,一是问题整改反思不够。在对国家、省、市、县巡视巡察反馈问题整改过程中,存在就问题整改问题的现象,挖掘深层次原因不彻底,举一反三,触类旁通不够。二是对巡视认识有偏差。存在“怕”被巡视的思想,担心巡视后交办问题会让人“掉一层皮”,对巡视能促进各项工作规范提升的积极意义认识不足。_总书记多次强调,巡视发现问题的目的是解决问题。三是是整改成效巩固还需加强。尽管我们通过以案促改,强化警示教育,建立相关制度等手段来加强整改效果,但对于一些长期性、顽固性问题,整改成效巩固不好,导致一些问题前治后弹,出现反复,长效机制建设还有待深化。
第二部分:原因剖析
认真分析存在的上述问题,从思想层面追根溯源,主要有以下几个方面的原因。
(一)理论学习不够深入。平时注重推进工作,理论学习相对较少,特别是对_新时代中国特色社会主义思想没有学深学透,一些重大理论、重要政策以及新知识在学习上时断时续、时紧时松,知行结合不紧密,给实际工作带来了影响。
(二)政治觉悟有所降低。向_中央、总 ……(未完,全文共4181字,当前仅显示2112字,请阅读下面提示信息。
收藏《乡镇领导班子巡视整改聚焦九个问题专题民主生活会对照检查材料》)