_办2018年工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）全方位开展廉政教育，_风廉政建设得到巩固
1、坚持一岗双责，_风廉政建设“两个责任”得到有效落实
一是制订了《2018年_风廉政建设工作计划》
三是层层签订了《2018年_风廉政建设目标责任书》
2、注重教育倡廉，勤政廉政意识得到增强
一是开展_风廉政建设“两个责任”落实年活动
二是坚持日常教育
三是开展严明政治纪律政治规矩专项治理活动
四是开展了懒政怠政专项治理活动
六是针对今年“全面治_从严治_”的形势，开展了“一把手”_课活动
3、规范权力运行，廉政风险防控工作取得新成效
4、严格责任追究，促进全体干部自觉做到廉洁自律
一是定期组织对_员干部进行教育学习
二是严格问责办法
三是建立廉政档案
四是加大纪律监督检查
（二）坚持尽职尽责，做好人事管理服务性工作
（三）加强思想政治建设，充分发挥_支部的战斗堡垒作用
1、狠抓学习，_员素质显著提高
2、落实“三会一课”制度，精心组织专题民主生活会
3、广泛动员，积极组织开展文体活动
三是按照市局要求，精心组织中心全体人员参加了市直机关工委组织的运动会
五是组织25人参加太极拳创吉尼斯纪录演练
4、做好_员的发展管理和_费、爱心一日捐等收缴工作
二是全年共收缴_费1745元，爱心一日捐2050元，已全部上缴市局
二、存在问题
三、下年工作打算
（一）丰富学习……
_办2018年工作总结

2018年，_办在中心班子的正确领导下，在各科室的大力配合下，_风廉政、人事管理、支部建设等各项工作得到顺利开展，_风廉政建设取得明显成效，_支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。具体情况如下：
一、工作开展情况
（一）全方位开展廉政教育，_风廉政建设得到巩固。
1.坚持一岗双责，_风廉政建设“两个责任”得到有效落实。年初，中心主要领导亲自主持召开会议，认真学习传达了市局_风廉政建设工作会议精神，对相关工作进行了责任分解。一是制订了《2018年_风廉政建设工作计划》。从建章立制、宣传教育和正风肃纪等方面提出了工作思路，做出了具体安排；二是制订印发了《2018年惩治和预防腐败体系实施细则》和《_风廉政建设支委会主体责任和纪检委员监督责任的实施意见》。明确了惩治和预防腐败体系的目标任务和“两个责任”的落实主体以及责任清单和需建
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略602字，正式会员可完整阅读）……　
取有效措施进行整改，_员干部对遵守_的政治纪律情况进行了公开承诺，中心全体人员的组织纪律性和规矩意识明显增强；四是开展了懒政怠政专项治理活动。对全体人员的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题进行了排查，并建立了问题台帐，逐一整改，工作作风得到改进，工作效率得到提高；五是分别开展了以“学_章、守纪律、讲规矩”和“严以用权守住清廉”为主题的廉政教育月活动。期间，邀请市委_校资深老师郑冬生教授作《重气节与守纪律讲规矩》专题讲座，并开展《重气节与守纪律讲规矩》征文活动，提高全体干部职工的职业道德和自身修养；六是针对今年“全面治_ 从严治_”的形势，开展了“一把手”_课活动。结合中心当前工作与作风建设形势，围绕强_性守纪律做一名合格的共产_员这个主题，从如何强_性、守纪律、保清廉为大家上了一次_课。这一系列措施，强化了干部职工自觉抵制不正之风的意识，提高了拒腐防变的能力。
3.规范权力运行，廉政风险防控工作取得新成效。3月份，中心针对6个科室重点岗位和重点环节，通过自己找、同事帮、领导审等方式深入排查廉政风险点，共排查出29个风险点。对排查出的29个风险点逐一建立了台帐，设立了风险等级，制定了35项防范措施。12月份，按照市局要求，再次开展了个人岗位廉政风险点排查活动，共排查出个人廉政风险点61个，并对应作出原因分析61条，制定防范措施61条。通过风险查找，将工作流程进一步固化、量化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的流程和规范，封堵管理漏洞。
4.严格责任追究，促进全体干部自觉做到廉洁自律。中心领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”、中央“八项规定”，坚决反对“四风”。一是定期组织对_员干部进行教育学习。通过学习_章、参观廉政教育基地、观看警示教育片等进一步提升_员干部的职业道德素养，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象；二是严格问责办法。出台了《关于落实_风廉政建设主体责任和监督责任问责暂行办法》，制定了科室负责人和纪检监察工作人员失职渎职行为问责具体办法，对违反_风廉政建设相关规定的，严格问责；三是建立廉政档案。对中心全体_员干部职工的基本情况、配偶和子女从业情况；房产登记情况、廉洁自律情况、廉政承诺等信息建立了廉政档案，并实行“一人一卷、严格b_m、专人管理”制度；四是加大纪律监督检查。中心采取办公室定期抽查和领导班子随时抽查的形式，对上班迟到、早退、无故不上班等纪律作风问题进行监督检查。今年以来，共对中心全体人员的作风问题进行了16次检查，查出存在问题2起，已对违反工作纪律的两名工作人员在全体大会上进行了通报批评。
（二）坚持尽职尽责，做好人事管理服务性工作。
1.按政策规定，组织人员进行工人技术等级考试，并及时办理全体人员的正常进档工资、职称调升和退休手续。2015年，共调整正常薪级进档工资48人，职称调升工资7人，办理退休手续1人。
2.认真做好人事档案管理工作，及时将干部职工的档案材料整理归档；不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理 ……（未完，全文共3349字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《_办2018年工作总结》）