党办2018年工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）全方位开展廉政教育，党风廉政建设得到巩固
1、坚持一岗双责，党风廉政建设“两个责任”得到有效落实
一是制订了《2018年党风廉政建设工作计划》
三是层层签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》
2、注重教育倡廉，勤政廉政意识得到增强
一是开展党风廉政建设“两个责任”落实年活动
二是坚持日常教育
三是开展严明政治纪律政治规矩专项治理活动
四是开展了懒政怠政专项治理活动
六是针对今年“全面治党从严治党”的形势，开展了“一把手”党课活动
3、规范权力运行，廉政风险防控工作取得新成效
4、严格责任追究，促进全体干部自觉做到廉洁自律
一是定期组织对党员干部进行教育学习
二是严格问责办法
三是建立廉政档案
四是加大纪律监督检查
（二）坚持尽职尽责，做好人事管理服务性工作
（三）加强思想政治建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
1、狠抓学习，党员素质显著提高
2、落实“三会一课”制度，精心组织专题民主生活会
3、广泛动员，积极组织开展文体活动
三是按照市局要求，精心组织中心全体人员参加了市直机关工委组织的运动会
五是组织25人参加太极拳创吉尼斯纪录演练
4、做好党员的发展管理和党费、爱心一日捐等收缴工作
二是全年共收缴党费1745元，爱心一日捐2050元，已全部上缴市局
二、存在问题
三、下年工作打算
（一）丰富学习……
党办2018年工作总结

2018年，党办在中心班子的正确领导下，在各科室的大力配合下，党风廉政、人事管理、支部建设等各项工作得到顺利开展，党风廉政建设取得明显成效，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。具体情况如下：
一、工作开展情况
（一）全方位开展廉政教育，党风廉政建设得到巩固。
1.坚持一岗双责，党风廉政建设“两个责任”得到有效落实。年初，中心主要领导亲自主持召开会议，认真学习传达了市局党风廉政建设工作会议精神，对相关工作进行了责任分解。一是制订了《2018年党风廉政建设工作计划》。从建章立制、宣传教育和正风肃纪等方面提出了工作思路，做出了具体安排；二是制订印发了《2018年惩治和预防腐败体系实施细则》和《党风廉政建设支委会主体责任和纪检委员监督责任的实施意见》。明确了惩治和预防腐败体系的目标任务和“两个责任”的落实主体以及责任清单和需建
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取有效措施进行整改，党员干部对遵守党的政治纪律情况进行了公开承诺，中心全体人员的组织纪律性和规矩意识明显增强；四是开展了懒政怠政专项治理活动。对全体人员的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题进行了排查，并建立了问题台帐，逐一整改，工作作风得到改进，工作效率得到提高；五是分别开展了以“学党章、守纪律、讲规矩”和“严以用权守住清廉”为主题的廉政教育月活动。期间，邀请市委党校资深老师郑冬生教授作《重气节与守纪律讲规矩》专题讲座，并开展《重气节与守纪律讲规矩》征文活动，提高全体干部职工的职业道德和自身修养；六是针对今年“全面治党 从严治党”的形势，开展了“一把手”党课活动。结合中心当前工作与作风建设形势，围绕强党性守纪律做一名合格的共产党员这个主题，从如何强党性、守纪律、保清廉为大家上了一次党课。这一系列措施，强化了干部职工自觉抵制不正之风的意识，提高了拒腐防变的能力。
3.规范权力运行，廉政风险防控工作取得新成效。3月份，中心针对6个科室重点岗位和重点环节，通过自己找、同事帮、领导审等方式深入排查廉政风险点，共排查出29个风险点。对排查出的29个风险点逐一建立了台帐，设立了风险等级，制定了35项防范措施。12月份，按照市局要求，再次开展了个人岗位廉政风险点排查活动，共排查出个人廉政风险点61个，并对应作出原因分析61条，制定防范措施61条。通过风险查找，将工作流程进一步固化、量化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的流程和规范，封堵管理漏洞。
4.严格责任追究，促进全体干部自觉做到廉洁自律。中心领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”、中央“八项规定”，坚决反对“四风”。一是定期组织对党员干部进行教育学习。通过学习党章、参观廉政教育基地、观看警示教育片等进一步提升党员干部的职业道德素养，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象；二是严格问责办法。出台了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任问责暂行办法》，制定了科室负责人和纪检监察工作人员失职渎职行为问责具体办法，对违_风廉政建设相关规定的，严格问责；三是建立廉政档案。对中心全体党员干部职工的基本情况、配偶和子女从业情况；房产登记情况、廉洁自律情况、廉政承诺等信息建立了廉政档案，并实行“一人一卷、严格b_m、专人管理”制度；四是加大纪律监督检查。中心采取办公室定期抽查和领导班子随时抽查的形式，对上班迟到、早退、无故不上班等纪律作风问题进行监督检查。今年以来，共对中心全体人员的作风问题进行了16次检查，查出存在问题2起，已对违反工作纪律的两名工作人员在全体大会上进行了通报批评。
（二）坚持尽职尽责，做好人事管理服务性工作。
1.按政策规定，组织人员进行工人技术等级考试，并及时办理全体人员的正常进档工资、职称调升和退休手续。2015年，共调整正常薪级进档工资48人，职称调升工资7人，办理退休手续1人。
2.认真做好人事档案管理工作，及时将干部职工的档案材料整理归档；不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理 ……（未完，全文共3349字，当前仅显示1692字，请阅读下面提示信息。收藏《党办2018年工作总结》）