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“党支部建设年”活动实施方案

发表时间:2018/10/6 14:58:00
目录/提纲:……
一、指导思想
二、目标要求
(一)夯实支部建设
(二)激发党建活力
(三)落实主体责任
(四)发挥党员作用
三、主要任务
(一)健_支部和党小组设置
(二)谈心谈话力求实效
一是谈心谈话次数要达标
二是谈话范围要全覆盖
三是谈话记录规范统一
(三)党建规定动作扎实到位
四是对党员的教育管理逐步走上正轨五是围绕收费营销多方位拓展宣传报道视角
(四)青年员工获得成长
一是党支部和管理所的工作重心将循序渐进向岗亭一线倾斜
三是带领和团结职工凝心聚力,最大限度调动每一位员工的工作积极性
(五)强化纪检监督履职
四是综治安全管理要始终保持平稳态势
四、其它要求
(一)组织领导到位
(二)方法措施到位
(三)监督考评到位
……
“党支部建设年”活动实施方案

一、指导思想
根据《**》文件精神,紧紧围绕人员要配齐、职责要明确、工作要规范、作用要突出四个方面总要求,结合中心关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作部署,**单位制定如下实施方案。
二、目标要求
党支部将以找准定位、压实责任和服务大局为指引,以强化责任担当、聚焦主业主责和严格监督问责为内涵,积极主动推动全面从严治党各项要求延伸到基层、规范到支部、落实到党员,从而实现收费管理所党支部全面履职、班子合格、队伍稳定
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略369字,正式会员可完整阅读)…… 
、率先垂范,身体力行“三严三实”和“创优争先”,在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化实践活动中发挥先锋模范作用。
三、主要任务
(一)健_支部和党小组设置。在现有基础上相对固定党务干事,按照上级明确的原则与要求设立党小组,党小组负责人均由政治合格、作风优良、群众基础良好的党员同志担任,力争把党小组建设成为教育党员群众的阵地。
(二)谈心谈话力求实效。一是谈心谈话次数要达标。支委会成员之间、支委会成员与所站中层之间、支部负责人与其他班子成员之间都要展开谈话。二是谈话范围要全覆盖。特别是对那些家庭困难、思想波动、工作不在状态的员工必须进行正面访谈。三是谈话记录规范统一。严格按管理中心要求样式详细记录归档。
(三)党建规定动作扎实到位。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;二是在开展支部建设专项活动中挖掘1-2个亮点;三是保质保量完成党务督导12项主要任务;四是对党员的教育管理逐步走上正轨;五是围绕收费营销多方位拓展宣传报道视角。
(四)青年员工获得成长。一是党支部和管理所的工作重心将循序渐进向岗亭一线倾斜。有责任且义不容辞帮助每一名员工成为岗位能手和一专多能,为员工进修、提升学历、考取执业资格证书创造条件。二是对广大青年员工给予更多的人文关怀,举全所之力及可能资源精心营造舒适宜人、温馨温暖、开明开放、公平公正的工作、学习、生活与成长土壤。三是带领和团结职工凝心聚力,最大限度调动每一位员工的工作积极性。
(五)强化纪检监督履职。一是监督领导班子在执行_八项规定、“三重一大”和所务公开方面的规范运行;二是监督所领导班子成员各类作风建设;三是突出从严从实,把守纪律、讲规矩放在更加重位置;四是综治安全管理要始终保持平稳态势。
四、其它要求
(一)组织领导到位。全体党员同志,尤其是支委会成员应牢固树立“不抓党建就是失职”的思想认识,统一步调,确保支部各项工 ……(未完,全文共1629字,当前仅显示1035字,请阅读下面提示信息。收藏《“党支部建设年”活动实施方案》