目录/提纲:……
一、开展青工主题教育活动
(一)加强形势任务教育和理论学习
(二)倡导文明健康、友爱奉献的生活方式
二、开展青工岗位建功实践活动
(一)大力开展青年岗位创新创效实践活动
(二)开展形式多样“青”字号活动,服务企业中心工作
三、积极服务青年成才
(一)多层面开展“青春课堂”活动
(二)积极开展推优荐才工作
四、坚持自身建设,不断提升团青工作水平
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加强团组织自身建设 提高服务团青能力
公司团委年度工作总结
今年以来,**公司团委围绕“转型提升”核心任务,加强团的组织建设,深入开展“青”字号活动,积极搭建团员青年岗位建功、成长成才平台,较好地发挥了团组织优势和团员青年生力军作用。
一、开展青工主题教育活动
(一)加强形势任务教育和理论学习。抓好集团公司、江苏公司年度工作会议、公司职代会以及年度主题教育方案的学习,年初,开展了“与青春对话,与企业同行”青工迎新年活动,请80后中层干部人员介绍了2016年燃机基建、煤机运行指标、节能技改等方面的工作完成情况和2017年任务目标、重点工作
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通过一系列青工主题教育活动、良好的青年文化,宣传公司当前面临的新形势、新任务和新挑战,陶冶青年情操,凝聚了青年力量,营造了企业转型发展与个人成长成才的良好氛围。
二、开展青工岗位建功实践活动
(一)大力开展青年岗位创新创效实践活动。去年集团公司首届青年科技
论文评选结束以后,团委对之前已有的青年科技论文情况进行梳理,要求各团支部加强与所在部门、支部沟通,结合公司生产、经营、管理的重、难点问题和自身岗位实际,成立课题,结合创新创效开展科技论文实践活动。共收到“M701F燃气-蒸汽联合循环发电机组余热锅炉中压汽包水位波动优化”、“M701F4型燃机TCA系统运行方式优化”等7个课题。实践活动在解决企业难题的同时,也为青年风采提供了舞台。
(二)开展形式多样“青”字号活动,服务企业中心工作。在“
安全生产月”、安评复查、春检秋季检中,团委组织公司团员青年围绕企业安全生产经营中心任务,开展了公司运行部门青工电气规范化操作竞赛、手测震动、手动测温比赛等活动。燃机基建期进行“查缺”竞赛活动,运行青工从自身岗位实际出发,加强巡回检查,认真查找缺陷,活动期间共查找缺陷100多条。在迎接星级企业创建过程中,各团支部也积极响应公司活动部署,开展了几次青年突击队活动,做好了现场文明卫生。
三、积极服务青年成才
(一)多层面开展“青春课堂”活动。今年以来,各团支部相继开展了330MW机组单机运行、燃机冷态启动专题讲座、脱销检修维护、燃机现场知识培训讲座等多次活动,为青工学习交流、技能提升提供了良好的平台。另外,今年年初,团委组织生产、经营、管理的青年进行论文
写作培训工作,通过论文写作培训,青年团员的眼界、知识得到提升。
(二)积极开展推优荐才工作。公司共有35岁以下青年103人,团员84人。团委主动关心青年成长,建立成长档案,搭建青年展示平台,做好“推优荐才”和“推优
入党”工作。通过举办青年创新创效实践成果发布、开展技能竞赛等活动,帮助优秀青年脱颖而出,将真正优秀的团员青年向公司党政推荐。今年以来,有多名“80后”“90后”岗位得到提升。同时,公司团委主动对接华电江苏的发展,加强与人力资源等部门的沟通,积极推荐优秀青年到江苏公司平台进行锻炼。
四、坚持自身建设,不断提升团青工作水平
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