公司工会年度工作总结

目录/提纲：……
一、民主管理工作集聚职工智慧，营造干事创业氛围
（一）抓好三级公开过程跟踪
（二）规范两级职代会的组织工作
（三）加强职代会闭会期间民主管理
二、群众性生产激发职工可持续创造力，助推企业转型发展
（一）“一体两翼”竞赛持续开展
（二）“双星争创”表彰职工先进
（三）着力提升职工技能素质
（四）开展岗位创新创效成果案例征集
二是广泛动员，积极征集，及时上报江苏公司”六零“合理化建议15条
三是结合燃机建设及运行实际，征集技术论文和创新创效成果案例59篇
（五）推进班组建设，提升企业基础管理水平
一是召开班组建设推进会，进一步健全组织机构，完善管理制度，坚定推进目标
二是抓好班组建设与精益化管理、7S管理有机结合
三、宣教文体工作聚合企业正能量，打造弘扬正气的幸福家园
（二）全面推进快乐运动、健康生活
一是加强阵地建设，做好员工活动中心的硬件维护、安全清洁等工作
六是组织职工到开心农场开展快乐采摘日活动，传递快乐与幸福
四、送温暖活动传递公司对员工的关爱和对劳动的尊重，增强职工的归宿感
一是紧扣公司全年重点目标任务，积极思考谋划推动“三项活动”的开展
二是坚持服务职工，把职工愿望作为“晴雨表”，按照职工需求丰富活动内容
（二）开展“四送”活动
一是继续开展“四送”、活动，不断改善职工生产、生活环境
五、加强自身建设，促进工会组织活力实现提升……
发挥工会组织优势 凝聚创新创效动力
公司工会年度工作总结

2017年，**公司工会按照江苏公司工会、市总工作要求，紧扣公司“转型与提升”、精致扬电建设工作主线，开展“创优秀业绩、争岗位之星”为主题的年度劳动竞赛、一体两翼劳动竞赛、集团和江苏公司安全应急技能选拔赛等七项竞赛，深化“创优争星”竞赛和职工岗位创新创效系列活动，加强厂务公开民主管理，推进班组建设，开展职工文化活动，送温暖工程，不断加强自身建设和职工小家建设，技能竞赛荣获多项团体、个人荣誉；龚文信荣获集团公司首届“创新创效技术能手”称号，颜彦彬被评为扬州市劳动模范，企业文联荣获市文联2015—2016年度先进文联。
一、民主管理工作集聚职工智慧，营造干事创业氛围
（一）抓好三级公开过程跟踪。明确厂务公开四大方面25项主要内容，明确部务公开13项主要内容、班务8项主要内容、公开形式、程序、时限，做到制度健全；统一制作部务公开栏，涵盖“绩效管理、工作安排、培训计划、文件通知、争先创优、其它事项”，工会每月进行检查部门更新情况，加强三
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围绕安全稳定、经营管理、提质增效、管理提升、加强队伍建设献策。时间节点按季度进行滚动申报，截止11月底，共征集合理化建议221条，分别邀请安全、生技等职能部门进行评优。对效益显著的合理化建议命名为“金点子”，凝聚全员智慧，促进企业发展。
二、群众性生产激发职工可持续创造力，助推企业转型发展
（一）“一体两翼”竞赛持续开展。一是继续开展以“安全与健康”为主题的全员安康杯主体竞赛，促进分工会加强对安全、健康工作的管理推进。二是立足生产一线，组织劳动保护一季一查，结合集团、江苏公司电力安全应急技能竞赛培训活动，联合安监部、保卫部和卫生所等相关部门，全面开展安全应急技能知识学习演练活动，实现以赛促训，以赛促学。进一步夯实了安全基础，提升了安全技能。在两台9F级燃机建设期间，联合安全监察部、组织分会主席和职工代表，进入班组、燃机建设现场，对照劳动保护和安全卫生检查内容，认真检查工作人员劳动防护用品、安全互保措施落实等执行情况，对在现场发现的外工人员不规范操作及时提出整改意见并实施到位、了解班组劳保用品发放和使用情况。三是开展“指标天天比，电量月月赛”、“缺陷天天清，消缺月月赛”劳动竞赛，不断提高设备经济运行、安全可靠水平。结合工作实际、燃机投运，合并脱硫小指标竞赛数据，对值际竞赛考评条例、领导小组成员及时进行修订、调整。进一步强化以活动聚人气，以比赛促提高的激励作用。
（二）“双星争创”表彰职工先进。一是围绕两台F级燃机建设目标，继续开展包括质量管理、进度协调、优化创新、安全文明、服务宣传的多部门、多工种参与的“基建之星”评选竞赛，共评选11个节点58名基建之星，制作图板进行展示，凝聚全公司之力，不断强化安全责任、质量标准、管理水平、创新意识，助力燃机优质高效双投，公司迈向转型提升的新跨越。二是召开班组建设专题会、推进会，落实月度例会制度，针对安全管理、7S示范和现场设备整治、班组管理等重点工作；从9月份开始，开展创优争星树模范“岗位之星”争创竞赛，至10月底，已评选16名岗位之星、28个优胜班组，调动了全员投身“精致扬电”建设的积极性和创造性。
（三）着力提升职工技能素质。制定《公司技能竞赛管理办法》、《公司参加技能竞赛活动方案》。一是组织、服务好围绕集团公司、江苏公司安全应急技能、火电技术监督、供热运行维护、党规党章知识、法律事务知识和继电保护、燃煤采制化七项技能大赛，其中承办了继保竞赛和技术监督竞赛中的绝缘专业赛事。制定方案计划，明确竞赛目标，强化绩效考评，组织全员开展多工种、多层次的技能练兵、培训提升活动。安全应急技能竞赛获江苏公司团体第一名，汪小峰荣获个人二等奖并代表江苏公司组队参加集团大赛获集团竞赛团体三等奖，沈燕楠、李勇获江苏公司竞赛个人三等奖。党纪党规知识竞赛中公司一队、二队分获江苏公司团体二、三等奖，陈红梅获个人二等奖。法律事务知识竞赛中公司获江苏公司团体第三名，田玉强获江苏公司个人二等奖、集团公司个人三等奖。技术监督管理技能竞赛获江苏公司团体第三名、优秀组织奖，王忠杰、卜雅婷获得化学专业个人三等奖，祝志翔、徐磊获得绝缘专业个人三等奖。燃煤采制化技能竞赛中卜长庆获江苏公司化验第二名。二是组织各分工会在“创优争星”全员素质提升活动中，有计划、有步骤的开展17项针对燃机运行与检修为重点的生产技术、消防保卫、后勤服务等练兵比武、素质提升活动，全力接好管好运行好燃机，积极投身公司转型与提升的发展态势建功立业。
（四）开展岗位创新创效成果案例征集。一是对照集团公司《创新创效管理办法》，开展岗位创新创效成果、岗位创新能手评比活动，深入推进岗位“五小”案例征集活动，深入推进班组QC技术攻关活动，优化活动成果，向江苏公司、集团公司层面推荐上报16条职工创新创效成果案例， ……（未完，全文共5753字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会年度工作总结》）