煤矿党委年度工作报告

目录/提纲：……
一、着力加强思想建设，发挥党组织政治优势
二、全面加强组织建设，夯实党建基层基础
三、狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围
四、全面加强队伍建设，增强_竞争优势
五、发挥工团组织作用，助推矿井和谐发展
一、坚持下好政治引领一盘棋，始终把政治建设放在首位
二、坚持做好两篇“建”字文章，始终把四条主线贯穿其中
三、坚持做到三个导向结合，始终把党建责任扛在肩上
四、坚持解好四个党建方程，始终把持续创新落到实处
五、坚持开好五个“补”字药方，始终把强基固本抓紧抓实
六、坚持做好六项主线活动，始终把实践活动突出特色
……
**煤矿党委年度工作报告

同志们：
现在，我向大会报告党委工作，请予以审议。

第一部分 全年工作回顾

今年以来，**煤矿党委以____思想为指导，深入学习_的_精神和_国有企业_建设工作会议精神，在公司党委坚强领导下，落实全面从严治党主体责任，规范党内政治生活，紧扣“保安提质创效”工作主题，围绕矿井恢复建设中心任务，扎实推进“精益党建管理模式”，充分发挥矿党委“把方向、管大局、保落实”作用，为矿井恢复建设提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、着力加强思想建设，发挥党组织政治优势
1.深入学习_的_精神。按照”学懂、弄通、做实”要求，深入学习____思想。强化氛围营造，集中收看开幕实况，组织党员干部参加集团和公司举办的学习贯彻视频会320人次。组织副总师以上领导和支部书记及专职党务人员24人次参加公司_精神专题培训班。矿党委举办了4期__精神培训班，培训党员326人次，实现在岗党员培训全覆盖。开展上专题党课和“党日活动”等。把党员干部和广大职工思想和行动统一到_精神上来。
2.抓好矿党委中心组学习。通过强化理论武装，坚持学以致用，矿党委班子进一步坚定“四个自信”、树牢“四个意识”；理论思维、战略思维和创新思
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略885字，正式会员可完整阅读）……　
辖单位正副主管绩效工资挂钩，年度检查并通报12次，共计罚款37831元，进一步提升各级干部抓党建工作的主动意识和责任意识。
三、狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围
1.抓好“两个责任”落实。矿党委与分管领导及基层支部书记签订党风廉政建设责任书63份，明确分管领导及基层党支部的党风廉政建设工作职责。深入开展党性、党风、党纪教育，通过廉洁从业党课讲座、参观县看守所等，拓宽廉政教育载体、丰富廉政教育形式。严格监督执纪，不定期开展工作纪律、公车使用、招待费、请销假、禁酒令、值带班等情况督查，全年开展督查41次，对违规违纪10人次一律通报问责。
2.深化反腐倡廉教育。加强经营管理、工程验收等重要领域、敏感岗位人员廉洁从业教育。矿主要领导主动讲廉洁党课。积极运用监督执纪第一种形态，开展集体廉洁谈话和新任用干部任前廉洁谈话，强化党员干部始终把纪律和规矩挺在前面的意识。
3.加强监督执纪问责。加强对党员特别是重点岗位党员干部的全方位监督。强化零星自购、合同管理、工程验收、工程款结算等重点监督。对集团巡视交办的一项工作，制定整改清单、明确整改责任人，已整改完毕。
四、全面加强队伍建设，增强_竞争优势
1.加强班子建设。召开了年度领导班子民主生活会，领导班子查出问题19条，已全部整改完毕。召开了领导班子工作作风暨“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育民主生活会，领导班子查出问题15条，已立即整改。严格执行领导干部双重组织生活会制度，年度副总以上领导均按要求以普通党员身份参加所在支部组织生活。矿班子成员均到联系点开展党建工作调研和讲党课活动。
2.加强干部管理。严格按照公司干部管理办法及纪实要求选拔使用干部。年度2名副总师级领导提拔为副矿级领导；提拔1名主体专业大学生担任支部书记；2名主管级干部调整到重要岗位；提拔1名机电办副主管和1名职防副主管；恢复副主管级职务4人，平级调整7人，干部配置更加科学合理。
3.加强人才管理。加强专业技术人员评聘和技能人才等级鉴定，强化评聘鉴定工作年度绩效考核。全年聘任专业技术人员91人，其中初级职称6人、中级职称71人、高级职称13人、正高级职称1人；聘任技能人才247人，其中初级工44人、中级工59人、高级工107人、技师31人，高级技师6人。为矿技术技能人才打通了晋升通道，有效地调动了各层次人才立足岗位创新创效的积极性。
五、发挥工团组织作用，助推矿井和谐发展
1.群团工作深入开展。及时调整矿及基层团组织，建强专兼职团干部队伍。开展“青年大学习”活动、贯彻落实团十八精神。以“青安岗零点督查”等活动为载体，扎实做好共青团各项工作，年度青年职工申报“五小”成果4项。坚持群团工作与党建工作相结合，实现相互促进、共同提升；群团工作与“两学一做”专题学习教育相结合，统一思想，明确方向；群团工作与矿井恢复建设、安全生产相结合，拓宽群团工作范围；群团工作与劳动竞赛和创先争优相结合，激发活力。
2.“十大关爱”深入人心。组织723名职工健康体检。做好“金秋助学”活动。帮扶救助4户困难职工家庭。安排40名先进职工分别去南戴河、黄山、连云港等地疗休养。慰问11名困难职工，发放慰问金60000元。组织看望慰问生病职工及其亲属5人次，发放慰问金5000余元。开展冬送温暖夏送清凉活动。让职工真正体会到企业大家庭的温暖，使他们能全身心的投入到工作中，激励职工爱岗敬业，进一步增强职工的凝聚力、向心力。
看到成绩的同时，我们也要清醒认识到存在的不足：一是全矿党务人员整体素质不高，落实党建基础工作存在标准不高，要求不严；二是支部基础工作不平衡、不扎实，亮点不突出，品牌意识不强、方法不多；三是党支部书记配置和履职能力还不能完全适应_党建工作要求。这些问题我们必须认真对待，切实采取有效措施加以解决。

第二部分 明年工作安排

明年**煤矿党委工作的指导思想是：以____思想和__精神为指导，认真贯彻上级组织的工作部署，紧紧围绕__建设总要求，以“强基固本、全面加强、改进提升、争创品牌”为工作基调，深入推进实施精益党建管理模式，突出“六个坚持”，概括为123456，即坚持下好政治引领一盘棋；坚持做好两篇“建”字文章；坚持做到三个导向结合；坚持解好四个党建方程；坚持开好五个“补”字药方；坚持做好六项主线活动，不断提高矿井党建科学化水平。
一、坚持下好政治引领一盘棋，始终把政治建设放在首位
持续开展学习____思想和__精神，进一步在“学懂、弄通、做实”上下功夫，通过党委中心组学习、专题培训、“三会一课 ……（未完，全文共7078字，当前仅显示2485字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿党委年度工作报告》）