税务局领导干部2018年机构改革及作风建设专题民主生活会个人对照检查材料

税务局领导干部2018年机构改革暨作风建设专题民主生活会个人对照检查材料

　　按照专题民主生活会的安排部署，本人对照机构改革以来总局、省局重要讲话和文件精神，对照作风建设上“怕、慢、假、庸、散”等问题，通过深入学习、征求意见建议、谈心谈话，切实查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，现发言如下：

　　一、对税务机构改革的认识

　　深化国税、地税征管_改革，是以_同志为核心的党中央作出的重大决策，是深化党和国家机构改革的重要内容，对构建优化高效统一的税收征管体系、促进国家治理体系和治理能力现代化，对于营造更加公正规范、更加优质的税收服务环境，对于促进现代化经济体系的建设和高质量发展，都具有十分重大而深远的意义。本人坚决拥护和执行党中央、国务院关于税务机构改革的决策部署，以强烈的使命感、责任感和光荣感迎接改革、支持改革、落实改革。

　　1.提高政治新站
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略621字，正式会员可完整阅读）……　
中心组指定的篇目，个人自学范围有待加宽加深。

　　2.担当尽责精神还需进一步增强。当前改革进入了关键时期，我个人虽然能按照上级工作部署和要求尽心尽责开展工作，但距离实而又实、细而又细的工作要求还有一定差距，还必须更加发扬担当精神，努力落实好每一项改革任务，积极稳妥推进国税地税征管_改革工作。

　　3.工作安排不够周密细致。虽然对宏观层面进行了统筹考虑，但对微观的具体操作层面问题思考的周密性、细致性还不够。比如，在机构挂牌前虽然领导班子和四个综合部门实现了集中办公，但沟通衔接还不够顺畅；又比如，在积极推进国税、地税业务整合的同时，对干部职工的培训力度还需加大。

　　4.队伍融合推进力度不够。国税、地税在20多年的分设中，形成了各具特色的管理模式、工作节奏、文化氛围，两支队伍融合客观上需要时间磨合。虽然在推进干部融合方面做了一些工作，但还不够，干部队伍原属国税或地税的角色意识还未完全消除。比如，现在还有个别部门领导习惯用“原国税的干部”“原地税的干部”。

　　5.思想政治工作还不够细致深入。虽然按照市局“三个谈心全覆盖”要求，与各单位、部门主要负责人开展了谈心谈话，听取了意见建议，但由于时间精力有限，对一线干职工关心关怀不够深，思想政治工作做得不够细致。

　　6.作风建设仍有待进一步改进。在工作中，我能够实事求是、脚踏实地，自觉遵守中央八项规定精神，坚决抵制“四风”侵蚀。但在作风方面也还存在一些不足：一是工作重布置轻检查、重结果轻过程的现象；二是开展调研的深度广度还不够，习惯于采取听汇报、看材料、搞座谈等形式，听中层干部讲的多，和基层干部、纳税人直接交流少，一对一交心谈心、实打实了解情况做得不够；三是个人党性修养需进一步锤炼、修炼、提升，特别是通过党建引领，促进税收业务工作方面有待加强。

　　三、产生问题的原因分析

　　究其根源，主要集中在以下三点：

　　1.理想信念有所放松。主要是源于日常对政治理论学习抓得不够紧、不够实、不够系统，理论学习满足于数量，对党的理论尤其是_新时代中国特色社会主义思想理解不深入、不系统、不全面，学用结合还有待加强，未能将当代中国马克思主义理论当作行动指南来指导税务工作实践，存在着理论与实践相脱节现象。

　　2.宗旨意识不够牢固。主要是平时忙于事务而忽略了政治和党性锻炼，为人民群众服务的精神有所减退，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，沉不下心来钻研解决；实地调研走访不多，与干部职工谈心交流的时间不够多，直接听取纳税人的意见不够全面，联系群众还不够广泛。

　　3.主体责任有待压实。在具体工作落实中，我虽然能够带头担责履责，主动履行全面从严治党主体责任，自己在执行廉洁自律规定上比较注意，但是在思想认识上还存在一定的偏差，主要表现在压力传导逐级递减，有求稳怕乱思想，对干部管理失之于松、失之于软，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高。

　　四、下一步整改措施

　　针对以上存在的问题，我将坚持做到即知即改、立行立改，在今后的工作逐项逐条抓好落实，务求取得实效。

　　1.践悟学习之“道”。养成良好学习习惯，树立终身 ……（未完，全文共3451字，当前仅显示1743字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局领导干部2018年机构改革及作风建设专题民主生活会个人对照检查材料》）