发展_员工作自查报告

目录/提纲：……
一、_员队伍基本情况
二、发展_员工作情况
（一）高度重视，加强领导
（二）严格程序，保证质量
（三）强化教育培训
三、存在的主要问题
一是新入_员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距
二是发展_员难度较大
三是发展_员工作的主动性不高，有一定的坐等思想
四是发展_员工作资料管理不完善，存在以前年度发展的_员资料不齐全等现象
四、下一步工作打算
三是正确处理培养与发展的关系
……
发展_员工作自查报告

根据近期工作安排，为进一步做好_员发展工作，严格_员发展程序，确保_员质量，改善_员结构，完善_员档案管理。近日，对中心2015年至2018年发展_员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、_员队伍基本情况
现有中共_员22人，组织关系临时转出4人，退休_员2人，入_积极分子1人，其他民主_派4人（其中九三学社2人、民建2人）。其中：2015年至2018年共发展_员3人，确定入_积极分子
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的组织培养和教育、入_积极分子的确定和考察培养、_员发展对象的确定和推荐、_员发展对象的集训和政治审查、预备_员的讨论接收和审批、预备_员的教育考察和转正、入_工作文书档案的管理等工作，确保发展_员工作系统化、规范化。
（三）强化教育培训。将入_积极分子、预备_员纳入全体_员大会、_小组会，有针对性的开展政治理论、思想教育等学习活动，鼓励积极参与讨论、发言，净化思想、感受氛围、提升修养。
三、存在的主要问题
一是新入_员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，_员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还比较单薄，有的_员事不关己高高挂起；有的_员碌碌无为，思想滞后；有的_员参加组织生活观念比较淡薄。
二是发展_员难度较大。由于中心为事业单位，现有编制已满，在职人员年龄偏大，一定程度上加大了发展_员工作的难度。
三是发展_员工作的主动性不高，有一定的坐等思想。在_员发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，与年轻职工沟通少，导致部分信息掌握不全面。
四是发展_员工作资料管理不完善，存在以前年度发展的_员资料不齐全等现象。
四、下一步工作打算
一是严格按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有组织、有领导、有计划的进行，坚持不懈地做好发展_员工作，坚持_员标准，严格工作程序，坚持改善结构，保持均衡发展，坚持教育引导，做好基础工作，坚持求真务实，与时俱进，不断增强_员队伍的生机和活力，增强_在全社会的影响力和凝聚力，为巩固_的执政基础、提高_的执政能力、实现_的历史任务提供组织保证。
二是加大发展_员工作的主动性，积极主动对优秀年轻职工进行重点培养教育，通过谈话谈心了解情况、发现问题、推 ……（未完，全文共1489字，当前仅显示947字，请阅读下面提示信息。收藏《发展_员工作自查报告》）