县委组织部关于对巡视问题整改工作进展情况的报告

目录/提纲：……
1、创新人才、高技术人才偏少，人才流失比较严重
2、营商环境不优
4、党外干部的教育管理、培养选拔还不到位
6、历史遗留的三超两乱、混编混岗问题整改不够彻底
7、干部日常了解不够，带病提拔问题仍然有发生
8、机关党建工作整体水平还有待提升
9、农村基层党组织软弱涣散问题依然存在，领导核心作用发挥不够突出
……
县委组织部关于对巡视问题整改工作进展情况的报告

县委：
按照我县《中央第六巡视组反馈意见整改工作责任分工方案》的安排部署，**县委组织部及时召开专门会议进行落实，结合实际工作分工，制定了《**县委组织部关于选人用人和基层党组织建设巡视整改责任分工方案》，将整改工作任务落实到具体组室，努力把问题找准查实，并进行了积极整改。现将有关情况报告如下：
1、创新人才、高技术人才偏少，人才流失比较严重。
整改情况：制定了《**县深化人才发展_机制改革的实施意见》、《关于中共**县委**县人民政府集聚鼓励人才创新创业管理办法（试行）>的修改意见》、《中共**县委**县人民政府关于集聚鼓励激励人才创新创业管理办法（试行）实施细则》、《**县人才创新创业发展基金管理使用办法》、《**精英和创新创业人才选拔管理办法》和《**县人才驿站建设工作方案》等制度办法。按照《**市统筹共建人才驿站工作方案》要求，制定了《**县人才驿站建设工作方案》。目前，通过与**插队上海知青联谊会对接、举办恐龙文化节、共建教学科研基地等方式，拟聘请包括教育、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略744字，正式会员可完整阅读）……　
八个方面的专项清理整治，制定了《关于开展工作粗虚空、懒散软、中梗阻问题专项清理整治工作的实施方案》，对全县83个单位开展了专项整治行动，形成了单位台账83本、个人台账2241本，“体检单”问题台账5301人次，整改措施共1844条，并下发了机关干部职工问题整改承诺书，共2241人做出承诺。积极开展“五进双为”活动，截止目前，共计开展活动1.5万次，机关干部参与人数9044人次，领导干部参与3812人次。同时，通过定期查、专项查、深入各单位开展督导工作200余次。围绕县委、县政府重点工作定期、阶段性进行工作作风监督检查，共检查了9个乡镇、18个窗口单位及11个机关事业单位，查处在职教师有偿补课1起；查处教师违规收受学生家长礼金1起，对4名工作人员迟到、2名没有履行请假手续、2名没有签到问题分别给予通报批评和批评教育处理，对2名驻村工作队员脱岗缺岗问题，给予了通报。
下一步工作措施。继续认真做好“四零”承诺服务创建工作，进一步提高窗口工作人员服务意识，开展延时服务、预约服务和上门服务百余次，变“群众跑”为“内部跑、数据跑、快递跑”，最终实现全流程“最多跑一次”的目标。进一步深化“放管服”改革，大力推进简政放权，集中开展专项清理整治，坚决打好整顿作风优化发展环境攻坚战，推动全县营商环境明显改善。继续聚焦政府失信违诺和历史遗留间题开展专项清理整治；聚焦工作粗虚空、散软、中梗阻问题开展专项清理整治；聚焦侵害群众利益问题开展专项清理整治；聚焦流程不优、机构编制臃肿问题开展专项清理整治；聚焦司法执法环境问题开展专项清理整治；聚焦信访诉求问题开展专项清理整治；聚焦扶贫领城腐败和作风问题开展专项清理整治；聚焦窗口服务突出间题开展专项清理整治。
3、干部选拔任用突出政治标准还不够，精准考察干部的手段、方法还比较单一，对干部全面了解掌握不够。
整改情况：在干部选任过程上，在测评环节上设置政治标准方面的测评内容，在考察谈话环节上增加政治标准的谈话内容，做到全面掌握干部的政治素质和政治表现，确保选拔任用人选政治上过硬。同时，认真贯彻执行《关于考实考准干部政治表现的实施办法》，对干部政治方面的问题表现，深入开展综合分析研判，为突出政治标准选人用人提供科学准确的依据。建立了干部考察专业人才库，根据干部考察工作需要，有针对性地开展干部考察工作专门培训，帮助干部考察专业人才掌握相关知识、程序和工作方法步骤，有效提升了干部考察工作质量。
下一步工作措施。进一步改进推荐考察办法，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，落实好《**市委组织部受理推荐干部工作办法》和《干部选人严实化考察办法（试行）》，坚持全方位多角度近距离考核干部，既注重从平时表现中了解干部，又注重考察干部在完成重大任务、处理复杂问题、应对艰巨考验中的担当作为。同时，落实好《干部考核常态化评价办法（试行）》，改进考核方式方法，增强考核的科学性精准性，做到知事识人。
4、党外干部的教育管理、培养选拔还不到位。
整改情况：建立了党外干部数据库，对全县副科级以上党外干部信息进行动态管理，全面准确掌握党外干部的总体数量和基本情况。
下一步工作措施。加大党外干部培养锻炼力度，密切关注党外干部日常表现，综合其能力素质，为党外干部施展才华搭建舞台。注重把握党外干部选任的政治标准，严把人选政治关口，做好党外干部发现、推荐、培养、考察与选拔任用工作，
5、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》还不够严格，干部选拔任用程序不够精准，个别组织人事干部业务不精，对用语干部政策掌握不深不透，影响工作质量。
整改情况：县委组织部把每周五定为集中学习日，开展《十九大精神》、《党章》、《_新时代中国特色社会主义思想》专题讲座，部领导带头学，并邀请县委党校老师做专题辅导。目前，共集中学习15次，专题辅导4次，人均撰写笔记 ……（未完，全文共5947字，当前仅显示2088字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部关于对巡视问题整改工作进展情况的报告》）