公司总经理2018年专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对*严重违纪违法案件根源的认识
二、查摆出的问题和不足
（一）落实全面从严治_“两个责任”方面
一是落实“一岗双责”还有差距
二是对组织生活重要性认识还不够
三是对下属的了解还不够深入和透彻
（二）招投标制度执行和项目审批方面
一是制度建设上有待于进一步完善
二是部分工程设计方案审查要进一步严细
（三）经营管理和工程建设领域方面
一是存在要求不严、管理不细现象
二是工程建设现场管理有时不到位
（四）纠正“四风”方面
一是有老好人思想
二是缺乏忧患意识和创新精神
三是存在一定的享乐主义陋习
（五）干部考察和选拔评价方面
一是专业型人才不足
二是干部队伍老中青配置不够合理
三、产生问题的原因分析
一是理想信念有所松懈
二是宗旨观念有所减退
三是作风不够扎实
四是自我约束不强
四、今后努力方向和整改措施
一要加强理论学习，坚定理想信念
二要履职尽责，落实全面从严治_责任
三要担当实干，狠抓工作作风
四要严守规矩，做好廉洁自律
……
2018年专题民主生活会个人对照检查材料

根据集团公司这次专题民主生活会的要求，本人深入学习_新时代特色社会主义思想和_的十九大精神，认真学习《*集团专项自查自纠工作方案》及《关于全面加强_的领导_的建设深化全面从严治_提升企业治理效能的意见》，结合自己工作实际，深入剖析*严重违纪违法案件产生的根源，自觉查找自身存在的问题和不足，深刻分析存在问题的原因，明确今后努力方向和整改措施，认真开展批评与自我批评，进一步汲取教训，反躬自省，取长补短，提升自我。现将个人对照检查情况汇报如下，请与会领导、同志们批评、监督和指正。
一、对*严重违纪违法案件根源的认识
这次专题民主生活会是集团_组落实中央纪委工作建议和国资委工作方案采取的一系列有力举措之一。明确要求各子分公司_委及_员领导人员要对照案件暴露出的突出问题，进行深刻反思，对照检查，严肃整改，努力在坚定理想信念、提高政治觉悟、改进思想作风、加强_的建
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第一手资料，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，有效预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。经认真梳理，这方面存在的不足：一是落实“一岗双责”还有差距。对加强全面从严治_，落实“一岗双责”虽然也用心尽力，但方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的_建工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意。存在抓思想不如抓工作具体，抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲讲话，直接过问少，对具体研究和推动_风廉洁建设相关工作，指导和检查落实不够。二是对组织生活重要性认识还不够。作为班子领导成员在落实双重组织生活方面，有时以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通_员的身份按时参加所在_支部的组织活动。而且在参加过程中有时也存在以领导干部身份提要求、作总结的现象。三是对下属的了解还不够深入和透彻。作为公司主要领导，对下属特别是分管部门的_员干部体贴关心的不够，对他们的工作、学习、生活及思想状况了解的不深入，因而在落实“两个责任”，做好“一岗双责”方面，存在针对性不强，不到位现象。
（二）招投标制度执行和项目审批方面
严格按照集团公司招投标相关制度执行，工作上基本能做到规范用权，不以权谋私，不越权办事。存在的主要问题：一是制度建设上有待于进一步完善。投招标相关制度个别存在不严不细、针对性不强、执行不到位等问题。作为公司领导班子成员，没有站在公司的角度全面、系统地完善各项制度、流程，身体力行去执行落实，致使一些工作有时出现扯皮受阻，一定程度上影响工作质量。二是部分工程设计方案审查要进一步严细。对个别工程设计方案欠全面考虑，审查存在不严、不细现象，施工单位中标后其工程内容往往发生变化，超出标书范围，易造成合同变更或设计变更，给后续工程正常施工造成一定影响。
（三）经营管理和工程建设领域方面
公司在经营管理和工程建设方面，基本建立健全了各项规章制度，规范了工程管理、项目变更、工作流程等各项管理制度，从机制上保证了各项工作的规范有序开展。这方面存在的不足：一是存在要求不严、管理不细现象。有时候心里觉得有些干部年龄大了，而且远离家人、工作辛苦，确实不容易，因而对一些不良风气和不好表现，狠不下心，拉不下脸，睁一只眼闭一只眼，大事化小、小事化了，在一定程度上姑息和纵容了不良风气的潜滋暗长。二是工程建设现场管理有时不到位。工作作风存在不严、不实现象，抓现场狠劲不够，缺乏钉钉子精神，开会安排多、布置多、现场指导和检查落实不够。
（四）纠正“四风”方面。
本人能够严格遵守中央“八项规定”精神，严格执行规章制度，抓好廉洁自律，筑牢思想堤坝，守住纪律底线。能厉行勤俭节约，不搞排场，不用公款大吃大请，严格职务消费，工作基本能做到规范用权，不以权谋私，不越权办事。对照有关要求，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是有老好人思想。有时顾交情，讲情面，对待同志总感觉相互工作多年，都是老同志，老朋友，碍于情面，怕影响团结，大事化小，小事化了，一定程度上影响了正常的工作秩序和质量。二是缺乏忧患意识和创新精神。工作中过于强调推进当前工作，没有从更高的标准、更好的成效去思考和研究企业长远发展等问题，工作思路不够宽。三是存在一定的享乐主义陋习。生活小节问题上有时不够注意。甚至片面的认为现在生活条件好了、收入水平高了，讲讲 ……（未完，全文共5176字，当前仅显示1818字，请阅读下面提示信息。收藏《公司总经理2018年专题民主生活会个人对照检查材料》）