持续强化企业安全文化建设 打造安全思想工作坚实平台

目录/提纲：……
一、提境界，统一对创建企业安全文化重要性的认识
二、重实施，打造并不断持续强化企业安全文化建设
（一）抓整合，打造公司安全文化体系
（二）抓学习_，筑牢安全文化的群众基础
（三）抓宣传传播，营造浓厚的安全文化氛围
三是让职工自己教育自己，增强安全文化的影响力和说服力
（四）抓“五项制度”规范运作，推动安全文化落实
一是不断修改完善“五项制度”运作考核办法，抓规范，抓考核落实
二是坚持不断地进行了案例教育
三是坚持抓了职工月度安全技能知识考试，提高知识技能素质水平
四是抓了安全警戒日和警戒周的安全教育
（五）抓行为规范，促安全文化的延伸
三、看成效，企业安全文化_作用日益显现
（一）形成了讲文明、讲规范、讲标准，浓厚的安全文化氛围
（二）安全文化理念逐步_，成为指导安全工作强大动力
（三）安全行为明显规范，自保互保局面开始形成
（四）推动了精细化管理和“双基”建设，夯实了安全工作基础
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持续强化企业安全文化建设 打造安全思想工作坚实平台

**公司紧密结合自身工作实际，坚持以文化力打造本质安全型矿井，构建安全管理的长效机制，从提升对安全文化的认识境界入手，积极采取措施，狠抓安全文化的整合、宣传贯彻和_，逐步形成了具有**特色的安全文化，对提升职工安全技能素质，促进“双基”建设，实现安全生产，打造出了坚实的安全思想工作平台。
一、提境界，统一对创建企业安全文化重要性的认识
对创建企业安全文化，我们经历了一个逐步认识的过程。一直以来，公司着重从严制度的层面抓安全管理，虽起到了较好作用。但由于工作缺乏文化支撑，难以持久。往往会出现头疼医头，脚疼医脚的现象。抓安全管理的力度往往会随着安全生产形势的变化而波动，缺乏长效性、连贯性和均衡性、稳定性。自****年根据上级的工作部署，开展安全教育“五项制度”、_进安全文化的因素之后，随着职工安全素质的提高、安全基础的巩固和安全周期的拉长，我们逐步认识到了安全文化对促进安全生产的作用，对安全文化重要性的思想认识开始得到提升。特别是一些行政管理干部，过去总认为安全教育和安全文化是虚的，不如安全管理的硬性制度规定管用，在安全成果和安全实践面前，他们也尝到了甜头，改变了看法，开始感受和认可安全教育和安全文化的重要作用。****年底，公司实现了安全生产
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
一制作悬挂了50多块“安全警言警句”反光宣传牌板，如“你在现场违章时，请想想家里的亲人”等等，起到了现场警示作用。三是春节过后，从3月份开始我们在在职干部职工中开展了征集安全理念、安全寄语的活动。经过三次大的征集和安全文化互动活动，不仅在全公司营造起了浓厚的安全文化氛围，也为整合安全文化体系奠定了基础。在此基础上，安全文化整合小组，提炼整理出了包括9种安全理念，7方面安全嘱托（11条），51条安全警语警句，51条安全格言的公司《安全文化手册》，同时结合公司安全制度、安全行为养成编写了“安全行为养成千字歌”。汇集成册，印制下发到每一名干部职工。许多职工亲人和干部职工本人的安全警语寄语，都成为了《安全文化手册》上的重要内容，成为警示职工为了家庭幸福，时刻遵章作业，勿忘安全的良好教材。公司的安全文化体系初步得到了形成。
（二）抓学习_，筑牢安全文化的群众基础。为充分发挥安全文化对促进职工安全思想意识的_和潜移默化作用。我们注重将公司自编《安全文化手册》的学习纳入日常安全教育内容，严格每周“一三五”安全教育内容的配档安排，每月组织一次学习效果考试考核。在具体内容学习上，我们多采用教育、引导、启发和讨论相结合的方式。首先由管理人员对每条安全文化理念或每句安全警语的字面意思进行解释说明，然后引导大家结合自身的体会认识开展讨论，同时结合阶段性安全工作重点不间断的组织职工的家人到区队讲安全、说安全，表述对亲人的安全期盼之情，从而使职工对《安全文化手册》里的内容入心入脑，把建设安全文化、搞好安全生产变成了自觉的行动。
（三）抓宣传传播，营造浓厚的安全文化氛围。一是在公司大院、井口、公司机关楼、区队办公楼、学习室悬挂安全警言警句横幅牌板，在井下巷道内建立安全宣传长廊，强化直面安全宣传硬件设施建设，营造了安全文化宣传的视觉系统。二是利用各种会议、职工班前班后安全教育、现场交流、走访谈心等多种形式方法，天天讲安全，天天说安全，让职工处于一个每时每刻都能听到安全的听觉系统之中，主动和被动的接受安全文化的熏陶。三是让职工自己教育自己，增强安全文化的影响力和说服力。我们从强化职工的安全意识入手，今先后多次举办公司“关爱生命 关注安全”主题演讲会。参加演讲的选手分别来自井下采掘、辅助区队及地面单位，有的抒发了家中父母对安全的拳拳之心、妻子对安全的殷殷期盼之情和子女对安全的深深寄托之意，唤醒广大干部职工的安全责任心、责任感，提醒大家为了个人安危和家庭幸福，时刻不忘安全，时刻遵章作业，时刻注意安全；有的用通过构建良好安全生产长效机制，公司发生翻天覆地变化的大好形势，来激励职工的责任意识，激发大家为实现新的安全年贡献力量；还有的用上级党组织对职工生命安全的重视和呵护，以及公司领导严抓安全的用心良苦，来警醒大家时刻保持战战兢兢、如履薄冰的安全心态，持之以恒地搞好安全。针对部分职工对严管理不理解，想不通，持有消极抵触情绪和阶段性的安全工作起伏的现象，做到了适时组织举办“安全管理严了好还是松了好”等安全辩论会。辩论会上，双方论点、论据都阐述得非常透彻，甚至反方得到的掌声比正方都高，但从辩论中明白了事理。通过正反双方的精彩辩论和安监处长的点评，既让与会职工深刻认识到了“安全管理严是爱、松是害，出了事故坑三代”的深刻道理，又使所有管理人员对如何搞好单纯的制度处罚管理与教育并重的人性化管理相结合，展开了深刻思考，从而为不断提升以人为本的安全管理水平和职工的安全技能素质，奠定了良好基础。四是做到了把安全文化的内容贯穿于安全文艺宣传和为一线职工送温暖的活动之中，让职工在亲情感受和娱乐中接受到潜移默化地教育。
（四）抓“五项制度”规范运作，推动安全文化落实。一是不断修改完善“五项制度”运作考核办法，抓规范，抓考核落实。二是坚持不断地进行了案例教育。三是坚持抓了职工月度安全技能知识考试，提高知识技能素质水平。四是抓了安全警戒日和警戒周的安全教育。每月月初警戒周和重大节日警戒日期间，党群部门人员三班挂靠区队班前班后学习，一块组织学习教育，起到了监督警戒作用。五是持续组织开展了安全教育“五项制度”区队流动红旗竞赛和班组红旗竞赛，调动了创优争先积极性。坚持月度考核兑现奖惩，季度考核授受流动红旗，并对优胜班组发放实物，进行奖励，推动了安全文化的实际落实。
（五）抓行为规范，促安全文化的延伸。公司从执行行为规范入手，打造具有公司特色的企业文化。制定了职工行为规范守则四章三十六条，从行走排队到文明语言、仪表仪容等，进行了具体的规范，成立专门行为规范办公室和业余督察队，狠抓这方面的工作。目的在于提升文明程度，打造员工的执行力。在推行行为规范的 ……（未完，全文共4927字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《持续强化企业安全文化建设 打造安全思想工作坚实平台》）