目录/提纲:……
一、关于落实省、市巡视、巡察反馈交办问题整改情况的报告
2、关于以人民为中心的发展理念树得不够牢固的问题
二、存在的主要问题及表现
(一)落实管_治_责任有差距
(二)落实民主集中制有差距
1、看齐意识还有差距
(三)落实中央八项规定精神有差距
1、工作中还存在一些形式主义
(四)扶贫领域作风建设有差距
一是在落实帮扶责任人责任方面还有差距
二是对单位所联系村的扶贫工作做得不够
三是抓教育扶贫不够深入
(五)规范选人用人有差距
(六)履行意识形态工作责任制有差距
三是专题研究意识形态领域工作次数不多
四是对学校教师的言行管理存在差距,经常一些教师在网上发表一些不当言论
三、产生问题的原因剖析
(一)主观世界改造有所放松
(二)_性修养锻炼不到位
(三)纪律规矩意识有时弱化
(四)宗旨服务观念不够牢固
四、整改方向及主要措施
2、加强政治建设,全面落实管_治_责任
3、强化扶贫领域作风建设,确保做到作风过硬
4、严肃_内政治生活,扎实参加组织生活
5、坚持_管干部原则,强化选人用人规范化建设
6、加强意识形态工作,严格履行意识形态工作责任制
一是严格落实中心组学习制度
四是切实加强对教师的管理,规范教师的言行
……
2018年县教育局_委班子“抓好巡视整改、净化政治生态”专题民主生活会发言稿
教育局_委书记、局长 ***
2018年9月30日
根据本次专题
民主生活会要求,会前本人认真学习了_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,学习了_总书记关于巡视工作的重要
讲话精神和关于加强政治生态建设的系列讲话;并认真学习了《关于新形势下_内政治生活的若干准则》《中国共产_巡视工作条例》等_内法规,进一步统一思想、明确方向。在学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,重点围绕中央第八巡视组、永州市委第七巡察组对***巡察反馈意见中关于教育领域的4个问题进行了认真查摆问题、深刻对照剖析,并提出具体的整改意见和努力方向。现将情况报告如下:
一、关于落实省、市巡视、巡察反馈交办问题整改情况的报告
1. 关于“全县教育扶贫减免补助政策教育局与各乡镇统计口径不一,补助数据有出入,导致**镇还有892人未享受到教育补助政策,还
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略659字,正式会员可完整阅读)……
织书记在政治建设意识上还有差距。一些_组织_内政治生活不严肃,存在走过场、搞形式的现象。一些支部的阵地还不够规范。4.在队伍建设方面,一些干部的执行力不强。有一些干部缺乏担当精神,工作上不主动,大局观念、合作意识不强,_性立志不够坚定,以人民为中心的发展思想树立不够牢;一些领导干部在自己所在的单位、所分管的股室当作自己的地盘,占山为王,不服从组织安排,不听上级指挥,政令不畅。
(二)落实民主集中制有差距。1.看齐意识还有差距。在落实“两个维护”方面还有差距,对标习总书记为核心的_中央差距还很大,对标县委的决策部署,看齐方面和落实工作效率上还存在较大差距,如抓基层_建、抓脱贫攻坚、抓教育质量等方面抓得不紧不细,工作成效不够明显。2.大局识还不够强。在工作中关注自己的“责任田”多,对全县的工作大局思考得少、支持得不够,对一些中心工作的支持、配合的力度不够,安排的人手力量不足,本人亲自调度、过问少。3.落实民主集制方面还有差距。有些工作跟班子成员沟通少、酝酿不充分,听取意见不到位,离“努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有_、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面”的要求还有差距。
(三)落实中央八项规定精神有差距。1.工作中还存在一些形式主义。比如安排部署的工作,有很多只是安排部署,没有强化督导和问责。文件多、会议多、检查多的问题没有得到根本性的改变。2.开展
调研不深入。调研安排时间不多,沉下心了解情况不够,对学校最急最忧最怨的问题、师生最关心最直接最现实的利益问题关注解决的不多,听领导干部说的多、和群众直接交流少,工作情况听
汇报的多,实际深入了解得少,找校领导的多,找一线教师和学生的少;找正职的多,找副职的少。3.
_风廉政建设工作还有差距。工作中把更多的精力放在了业务工作上,对_风廉政建设工作更多地体现在会议研究、文件批示、签字背书上,主动抓落实、抓督查少,廉政谈话次数和质量方面都还有差距,履行“一岗双责”方面还有差距,个别时候在下学校督查时存在在酒家吃饭的现象。局机关及个别学校乱发奖金补助的问题存在。
(四)扶贫领域作风建设有差距。一是在落实帮扶责任人责任方面还有差距。尽管所联系的贫困户已脱贫,但生活改善不够,发展产业后劲不足,本人在这个方面没有花更多的时间和精力,效果不理想。二是对单位所联系村的扶贫工作做得不够。虽然能够按照县委要求到村开展工作,但有些工作落实不实不细,至今为止,还有个别贫困户家中未去过,水楼脚村的基础设施也还存在很大的差距。三是抓教育扶贫不够深入。尽管自己安排了得力的领导和干部专抓,每个学校也配备了专门的扶贫专干,也制定了比较完善的工作制度,教育扶贫在全县的行业扶贫和省市的考核中排位也比较好,但是自己在平时的工作中还是安排部署多,深入抓、亲自抓做得很不够,导致仍然出现个别该享受教育扶贫政策的学生未享受的现象,义务教育阶段学生辍学现象也还存在。
(五)规范选人用人有差距。作为单位主要负责人,接触基层干部方面做得不够,对机关一般干部、基层一线教师走访谈心谈话不够,对全县各学校的中层干部也了解不多。对干部监督管理还不够精准,对干部“八小时以外”的监管还存在监督够到位的问题。局机关混岗现象比较突出。
(六)履行
意识形态工作责任制有差距。主要表现在以下四个方面:一是中心组学习没有严格按要求落实到位,对局领导班子的中心组学习制度有时因工作时间忙,学习不深入,深入研讨等一些环节没有做到位 ……(未完,全文共5268字,当前仅显示1850字,请阅读下面提示信息。
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