局2018年度基层党建工作总结

目录/提纲：……
一、全年工作情况
（一）以政治建设为统领，不断强化党的全面领导
（二）以思想建设为基础，不断提高党员干部思想政治素质
（三）以组织建设为保障，充分发挥党组织战斗堡垒作用
（四）以制度建设为重点，不断规范党内政治生活
一是严格落实“三会一课”制度
二是进一步规范主题党日
（五）以队伍建设为依托，不断增强党员归属感和荣誉感
（六）以作风建设为关键，有力促进党员干部作用发挥
（七）以从严治党为根基，全面推进党支部建设标准化
（八）以突出问题为导向，强化责任抓整改补齐短板
二、存在的问题及下一步打算
一是对党支部建设标准化工作不够重视
二是对党支部建设标准化工作的方法不佳
……
**县**局2018年度基层党建工作总结

今年来，县**局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以服务中心、建设队伍和规范“三会一课”制度、“两学一做”学习教育常态化制度化和“主题党日”活动为主线，全力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步推进“学习型、服务型、创新型”基层党组织建设，紧紧围绕党支部建设标准化，充分发挥党组织战斗堡垒作用为目标，结合支部工作实际，全方位推进基层党建工作工作重点任务落实。
一、全年工作情况
我局紧紧围绕基层党建工作要点，对照《全县党支部建设标准化工作推进方案》《全县抓党建促脱贫三年行动计划任务责任清单》《2018年全县基层党建工作重点任务责任清单》和各项目标要求、相关会议、相关文件精神，结合机关党支部工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用为目标，全方位推进党支部建设标准化工作，从严抓细抓实基层党建工作的每个领域、每个环节，进一步深化思想工作，转变机关作风，推动党的一切工作到支部，全面提
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部对党的路线方针政策的理解，加深了对人力资源和社会保障事业发展的思考，推动创造性地开展工作。
（三）以组织建设为保障，充分发挥党组织战斗堡垒作用。为进一步加强党支部建设，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，提升党支部的凝聚力和战斗力，根据工作需要，5月底，召开支委会议研究讨论了支部委员补选工作事宜，在5月31日召开党员大会补选支部委员1名，并合理调整了班子分工，明确了支委委员的工作职责。基于便于管理、学习和活动的要求，合理划分3个党小组，按照“4+*”活动模式，以党小组的形式组织党员集中学习、交纳党费、交流讨论、开展活动13次。制定了《通渭县人力资源和社会保障局机关党支部“示范创建”活动实施方案》，深入开展城乡结对共建、双报到双服务和“党员示范岗”创建活动，县人社局机关党支部与襄南镇连川村党支部结成共建对子，37名局机关党员干部与37名贫困户结成帮扶对子，并组织结对党员分别在年初和5月下旬、9月上旬集中开展了结对帮扶、走访慰问活动；年初全体党员到新城社区报到，积极与社区党组织保持联系，主动与新城社区党组织开展各类共建活动，结合就业摸底工作，指导新城社区建立自主创业台账和就业失业台账，推动机关党支部服务范围向社区一线延伸；以评选“五好”党员为抓手，围绕“比学习比贡献比作风、承诺亮诺践诺”，着力提升党员干部政治素质、工作业绩，推动党员干部履行义务，转变思想作风，更好地服务群众。
（四）以制度建设为重点，不断规范党内政治生活。坚持按照党章和《准则》的基本要求切实加强和规范党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是严格落实“三会一课”制度。坚持把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”制度，根据工作实际，不断充实学习内容，深化研究支部阶段性重点工作，丰富党员组织生活。至目前，共召开支部党员大会4次、支委会议12次、党小组会议12次，领导干部讲党课4次。二是进一步规范主题党日。3月底，制定了《建立“党员固定活动日”制度严肃党内组织生活实施方案》，推行“3+*”模式，开展集中学习、缴纳党费、全域无垃圾主题实践活动以及支部特色活动；6月份，根据县直机关工委安排，实行“主题党日”制度，推行“4+*”模式，开展重温入党誓词、诵读党章、集中学习、缴纳党费以及支部特色活动，年底共开展7次“主题党日活动”，不断推进主题党日的常态化制度化，进一步提升党员意识、增强支部活力、规范政治生活。
（五）以队伍建设为依托，不断增强党员归属感和荣誉感。始终把政治标准放在首位，坚持标准、规范程序，做好发展党员工作，年初制定了2018年发展党员工作计划，积极培养入党积极分子1名，按照发展党员程序，按期转正预备党员1名。持续加强党组织关系排查，认真开展党员组织关系网上转接，为2名调离人员办理了党员组织关系转接，根据工作变动，接受并纳入管理党员4名。积极组织党员按月足额缴纳党费，在年初核定党费基数的基础上，以党小组的形式每月组织党员缴纳党费，促进党员积极参加组织生活。
（六）以作风建设为关键，有力促进党员干部作用发挥。以开展“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，深入推进党员干部作风转变。在活动中，通过领导点、同事帮、自己查等多种方式，党员干部共梳理作风方面存在的问题86条，人均达3条以上。对查找出的问题，每个党员干部都制定了整改措施，明确了整改时限，扎实推进整改落实。同时，结合“示范创建”活动和各股室述职评议工作，将作风建设纳入“五好党员”标准要求和述职评议内容，对评出的优秀党员将在年底进行表彰奖励，推动党员干部在脱贫攻坚、改革发展中充分发挥示范带头作用，进一步推动局各项重点工作全面落实。
（七）以从严治党为根基，全面推进党支部建设标准化。 ……（未完，全文共3956字，当前仅显示1998字，请阅读下面提示信息。收藏《局2018年度基层党建工作总结》）