公司党委2018年上半年党建工作总结和下一步工作重点

目录/提纲：……
一、上半年党建工作开展情况
（一）坚定政治站位，履行全面从严治党责任
二是坚定党员干部政治信念
三是将党的领导融入指挥部治理各个环节
（二）抓好思想政治引领，扎实开展主题教育
（三）规范基层党组织建设，持续推进“一支部一品牌”创建
一是党组织机构完整
二是党建工作经费有保障
三是严把党员发展质量关
四是严格执行“三会一课”制度
五是继续打造“一支部一品牌”
（四）坚持党建带工建团建，激发群团组织干事创业积极性和创造性
（五）坚持党管干部原则选人用人
（六）扎实开展党风廉政建设工作，营造风清气正企业环境
一是召开党风廉政建设工作会议
二是签订责任书
三是强化廉政约谈
四是加强学教筑牢思想防线
（七）上半年意识形态工作分析研判情况
二、存在问题和困难
三、下一步工作重点
（一）创新思想理念，适应新形式新常态
（二）创新教育管理，提高素质彰显先进
（三）创新队伍建设，构建科学人才梯队
（四）抓好党风廉政建设，加强反腐倡廉源头防控
（五）抓好干部作风建设，确保干成事不出事
（六）抓好各项主题活动，不断深化创先争优活动
……
***公司2018年上半年党建工作总结

2018年，***公司党委深入贯彻党的十九大精神，严格落实_总书记“三大定位”新使命、“五个扎实”新要求以及中央、自治区党委、政府和集团公司党委的决策部署，着力推动全面从严治党向纵深发展，全力服务中心任务，推动党建工作与项目建设有效融合，实现了双促进、共提升。
一、上半年党建工作开展情况
（一）坚定政治站位，履行全面从严治党责任。
***公司坚持党的领导不动摇，党委积极履行全面从严治党主体责任，有效发挥党组织核心作用。一是深入贯彻落实集团决策部署，号召全体职工把思想和行动统一到集团公司各项决策和部署要求上来，用新思想、新观念指导和推动吴大路项目建设。二是坚定党员干部政治信念。通过中心组、“三会一课”、“主题党日”活动等载体，对干部职工开展思想政治教育，帮助领导干部树立了正确的权力观、价值观等，坚定领导班子、党员职工政治站位，思想上行动上始终与党中央保持高度一致。三是将党的领导融入指挥部治理各个环节。修订《党委议事规则（2018年7月修订）》，进一步明确***公司党委会研究讨论是办公会决策重大问题的前置程序。有效落实党组织在指挥部治理体系中的地位和作用，推动形成各司其职、各负其责、协调运转、有
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展对象、1名积极分子，2名同志积极写了入党申请书。2018年，拟从工程部技术骨干中培养发展一名同志，增强指挥部党员队伍。四是严格执行“三会一课”制度。2018年以来，共召开支部党员大会2次、支部委员会6次、党课2次、组织开展主题党日活动6次，全方位、多角度深入学习党章、党规及习总书记系列重要讲话精神等，对干部职工开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育以及从政道德修养教育，有效提高党员干部思想政治素养。五是继续打造“一支部一品牌”。2018年，重点围绕“品质工程”建设开展品牌建设。上半年，工程部每月对施工单位开展标准化考核，对工程质量、进度进行严格把关，确保工程建设质量；安全管理部每季度开展安全检查，对施工安全、环保进行把关。4月份，上级单位组织人员到公司检查，对项目建设质量、进度、安全等情况进行全方位检查指导；6月份，顺利承办集团公司品质工程现场交流会，有力推进品质工程建设。
（四）坚持党建带工建团建，激发群团组织干事创业积极性和创造性。
根据集团公司《关于进一步加强新形式下集团公司党建带团建工作的实施意见》精神，公司党委加强对群团工作的组织领导，推动工会、共青团组织动员职工群众围绕项目建设中心任务建功立业。上半年，在工会方面：创建“馨家”农民工工会工作站积极发挥作用，引导农民工入会，全面规范农民工_，切实帮扶农民工解决实际困难，在助力农民工成长与项目建设方面做了大量卓有成效的探索与实践，并成功被中国大型建筑企业工会研究会2018年会（西宁）邀请作为典型经验发言；在团支部方面：公司团支部工作紧张有序开展，上半年紧紧围绕项目建设与青年特点，多维度开展创建活，推优及助力青年成长方法及活动实效性、针对性较强，被评为集团公司2017年度“五四红旗团支部”，工程部易超同志被评为集团公司2017年度“五四青年标兵”。在企业文化建设方面：组织开展“学习雷锋 播种美丽 绿满高速”植树活动，给高速公路种下一片绿的美丽；开展“缅怀抗日先烈 弘扬民族精神”清明节扫墓活动，激发干部职工爱国情怀；组织捐款献爱心活动，给重病职工送去温暖；组织职工参加集团公司足球赛等等，有效激发青年职工干事创业积极性和创造性，激发职工奋发有为的团队精神，为加快推动公司发展凝聚青春力量。
（五）坚持党管干部原则选人用人。公司坚持“注重选拔任用优秀年轻干部，注重使用后备干部，注重基层，用好各年龄段干部”的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，对干部提拔方案、干部标准等均经过临时党委会民主研究确定，同时征求纪检监察机构廉政意见，严把用人政治关、廉洁关、形象关，未发现“两面派”、“两面人”等问题。
自公司成立以来，指挥部提拔任用2名中层正职、4名中层副职，有力地充实了中层干部队伍力量，也更好激励职工努力工作为指挥部做贡献，让吃苦者吃香、让有为者有位。
（六）扎实开展党风廉政建设工作，营造风清气正企业环境。
公司把开展党风廉政建设工作作为一项非常重要的政治工作来抓。班子成员严格按照集团公司《关于对各直属企业领导班子成员2018年度落实党风廉政建设责任制工作进行动态考核的通知》精神贯彻落实党风廉政建设责任清单，确保每一个步骤、每一个环节的工作都扎实开展、稳步推进。
一是召开党风廉政建设工作会议。对公司2018年党风廉政建设工作进行研究部署，明确目标任务、明确责任分工。二是签订责任书。与6个部门签订了《全面从严治党责任书》（含党风廉政建设责任书），明确部门负责人为第一责任人，明确各部门也要落实“一岗双责”。三是强化廉政约谈。加强对中层以上干部廉政约谈力度，班子成员在重要时间节点、重大节假日及时对分管部门进行约谈，早提醒早预防，消除不良苗头，杜绝错误倾向。四是加强学教筑牢思想防线。一方面，加强正面宣教，上半年，共开展思想政治教育6次，开展廉政党课2次，引导党员干部增强遵纪守法、廉洁从业意识，筑牢思想防线。另一方面，积极开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片《广西三起县级扶贫办主任严重违纪案件警示录》，通过OA、QQ群等平台推送腐败案件，达到警示教育目的，让干部职工不想腐、不敢腐、不能腐。
（七）上半年意识形态工作分析研判情况。
根据《意识形态工作责任制实施细则》要求，公司党委把意识形态工作与党建工作同研究、同部署，2018年5月9 ……（未完，全文共4660字，当前仅显示2354字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2018年上半年党建工作总结和下一步工作重点》）