“肃清腐败流毒影响、营造良好政治生态”专题民主生活会对照检查材料（普通党员干部）

目录/提纲：……
一、存在的问题及表现
一是缺乏严抓的党性
二是缺乏敢抓的底气
三是缺乏常抓的韧劲
四是缺乏细抓的定力
一是政治意识及政治敏锐性还不够强
二是存在_意识、大局意识不强
三是主动看齐意识不强，存在压力层层递减的现象
（二）在对身边发生的违纪违法案件认识有偏差、反思不深刻、警示不到位方面
1、放松了自我约束，很少自觉接受监督
2、模范带头意识淡化，发挥表率作用不够
（三）在对自身要求不高不严，思想上掉以轻心、松懈麻痹方面
二是畏难情绪严重，执行力差
三是深入基层调查研究不够
二、产生问题的原因分析
（一）放松了主观世界的改造，淡化了理想信念
（二）放松了宗旨意识的强化，淡薄了群众观念
（三）放松了党性修养升华，出现了浮躁情绪
（四）放松了意志品质锤炼，勇于担当的精神不足
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，永葆政治本色
（二）增强规矩意识，严格纪律约束
（三）善于学_结，提高履职能力
……
“肃清腐败流毒影响、营造良好政治生态”专题民主生活会对照检查材料（普通党员干部）

按照区委组织部统一安排，以“肃清腐败流毒影响、营造良好政治生态”为主题，深入学习领会___思想、_视察山西重要讲话以及省委十一届六次全会精神，对照新修订的《党章》、《中国_纪律处分条例》以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，我认真进行了自我检查、党性分析，查找了存在的问题，深挖了问题根源，明确了下一步整改的具体措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题及表现
（一）在_领导弱化，从严治党不力、党员干部“四个意识”不强，执行政治纪律和政治规矩有差距方面
1、_领导弱化，从严治党不力方面
一是缺乏严抓的党性。自身存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。二是缺乏敢抓的底气。总认为自己是一名普通干部，除了办公室的职工，其它的不归我管，或是管起来腰杆不硬、底气不足。三是缺乏常抓的韧劲。对自己主抓的工作上级重视自己就重视，有考核检查就紧一阵，不检查就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对具
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，往往是从纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的，所谓“千里之堤，毁于蚁穴”的道理一定要时刻谨记。
2.模范带头意识淡化，发挥表率作用不够。_意识和党员意识淡化，没有发挥党员的先锋模范作用，在党员干部以身作则、率先垂范方面不到位，没有把_纪律和规矩挺在前面，纪律观念、规矩意识和法制思维有待加强；政治上敏锐性不够，满足于大事不出错即可，面对身边和社会上一些错误言行和庸俗风气，习以为常，警觉性不够，坚决抵制不力；对于上级部门的决策部署和自身工作要求，存在着主动作为不够，担当负责不强，落实不到位等问题。
（三）在对自身要求不高不严，思想上掉以轻心、松懈麻痹方面
1、担当负责攻坚克难方面
一是没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。求稳怕难，考虑问题多想办法解决少。二是畏难情绪严重，执行力差。只是停留在出思路、定目标、提要求层面，具体措施针对性不强，事后检点不到位，在抓落实上下功夫不够。比如：在机关档案整理工作中，当初的方案做的不实不细，虽然做了培训考察等工作，但由于事前准备不足，效果不明显，在具体的工作中，抓的不紧不严，导致工作进行了将近一年，仍没完成。三是深入基层调查研究不够。随着年龄增长、职务变迁和岗位变化，接触领导联系干部多了，接触基层群众少了，宗旨观念口头讲得多，工作实践重视不够，加之特权思想滋长、公仆意识变淡。在水泥制管厂改制工作中，对改制方案研究的不透彻，总是靠毛局长和李主任，自己与职工交流谈心少，不了解厂里具体情况，导致方案多次修改迟迟不能定稿出台，总觉得做好向上级的汇报和从文字上改改方案就是自己的工作。
2、纠正“四风”方面
我能够严格执行_八项规定，紧绷防止“四风”问题变异这根弦，但是随着社会发展、物质丰富，艰苦奋斗、勤俭节约有所动摇，在生活细节的把握和健康兴趣爱好的培养上不到位，有小节不妨大碍的观念。对待工作有守陈求稳心态，遇到困难和矛盾绕着走，有不误事、不坏事、不犯事的消极回避思想，总想绕开难题，不主动设法应对，创造性的工作。
二、产生问题的原因分析
反复审视和深刻剖析自身存在的问题，根源在于理论学习不够、党性修养不严、自律意识不强，是自己的人生观、世界观、价值观这个“总开关”产生了偏差。
（一）放松了主观世界的改造，淡化了理想信念。
凭心而论，我对党是真诚的、对_是信仰的。但近些年来，由于自己放松了主观世界的改造，“三观”的总开关没有把紧，加之受现实生活中不公平、不公正现象的影响，理想信念有所动摇，名利思想开始露头。工作中片面追求考核排名，拈轻怕重，挑容易出成绩的工作去做，重形式轻内容、重过程轻结果、重表面轻实质，在“为谁执政、怎样执政、创造什么样的政绩”问题上，缺乏了革命前辈那种“只要为党工作，在哪儿干都行，干什么都行，干多长时间都行”的无我品格。工作干事很重视上级的说法，很在意组织的回报，很希望同志的赞扬，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸怀。对享乐主义问题，过去一直认识不深，现在分析看，积极向上的人生观不能很好确立，崇高的理想信念不能真正树立，必然导致不敢担当、放松自我、降低标准。请客应酬、人情往来随大流、按惯例，这些习以为常的小事，实质上反映了价值观产生偏差，理想信念逐渐弱化。
（二）放松了宗旨意识的强化，淡薄了群众观念。
随着职务的变化，与群众的距离远了、感情浅了。尤其是在农民工工资和信访工作方面刻意避免与基层群众接触，甚至在面对困难群众的时候态度生硬。究其原因，问题的根源还是在权力观上，把岗位当“官位”，把职责当职权，没有真正把人民群众当作衣食父母、当作老师、当作考官，没有真正把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。正是这种思想上的偏差，导致有时行动上的偏离。
（三）放松了党性修养升华，出现了浮躁情绪。
参加工作以来，自己一步一个脚印踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，自认为可以胜任工作，党性和原则性是比较强的。但随着职务的提升，党性修养没有随之提升，对自己的要求不是越来越严格，而是逐步放低了标准，无意间产生了一些虚无缥缈的优越感，享乐主义滋生蔓延。有时认为收入增加了，自己的生活标准高些，是理所当然的；对工作中本该坚持的原则，有时自觉不自觉就放松 ……（未完，全文共4529字，当前仅显示2288字，请阅读下面提示信息。收藏《“肃清腐败流毒影响、营造良好政治生态”专题民主生活会对照检查材料（普通党员干部）》）