组织部长心得体会：争做一名让党放心、让群众满意的党员干部

目录/提纲：……
一、选拔让党放心、让群众满意的干部队伍
一是健全完善民主推荐
二是改进完善公开选拔
三是创新培养年轻干部
四是完善干部监督机制
五是健全干部考核评价体系
二、建强让党放心、让群众满意的基层组织
一是全面加强基层服务型党组织建设
二是突出抓好带头人和党员队伍建设
三是加强党员远程教育和电化教育
三、坚持做让党放心、让群众满意的人民公仆
一是讲政治
二是重公道
三是业务精
四是作风好
……
组织部长心得体会：争做一名让党放心、让群众满意的党员干部

通过这次学习，我对如何做一名让党放心、让群众满意的党员干部有了更深刻的理解：作为基层组织部长，让党放心、让群众满意既是谋划推动组织工作的出发点和落脚点，更是组织部长需要坚守的价值取向和人生追求。具体来说，就是要做好以下几个方面。
一、选拔让党放心、让群众满意的干部队伍。选人用人是组织工作让党放心、让群众满意的根本。围绕“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”，把握好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁”的标准，坚持党管干部的原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，努力形成系统完备、科学规范、有效管用的制度机制。一是健全完善民主推荐。民主推荐是扩大选人用人民主的重要举措。坚持和完善民主推荐制度，
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急难险重岗位磨练、到基层锻炼，多渠道锤炼应对复杂局面的能力，促进优秀年轻干部打牢基础、茁壮成长。切实加强选调生、大学生村官的培养选拔和教育管理，推动选调生和大学生村官成长成才和有序流动。四是完善干部监督机制。健全干部经常性管理机制，完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询回复、重大事项报告制度，坚持从严教育、从严管理、从严监督，严格执行干部问责制，对大是大非问题不能含糊，对工作不力和作风不正的干部不能姑息迁就，坚决杜绝干部管理出现失之于宽、失之于软的现象。探索干部经常性教育、经常性督查、经常性考评工作机制，严格执行四项监督和全程记实，把事前报告、事中记实、事后备案贯穿到干部工作全过程。五是健全干部考核评价体系。认真落实“三位一体”的考核办法，健全完善单位和领导干部年度目标责任考评与任职考察相互结合、互为补充的干部考评体系，抓好督察检查、经济责任审计、人大执法评议、行风评议，增强考核评价体系的科学性、规范性和系统性。总之，通过不断拓宽选人用人渠道，不断扩大选人用人民主，把党和群众需要的好干部选拔出来，做到让党放心、让群众满意。
二、建强让党放心、让群众满意的基层组织。基层组织是让党放心、让群众满意的基础。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，探索全面推进基层党组织建设的新途径、新方法，力争“全覆盖、新提升”。一是全面加强基层服务型党组织建设。推进组织设置创新，努力扩大组织覆盖和工作覆盖，努力做到凡是有群众的地方，都有党的组织，都有党组织的服务。在农村，要在优秀青年中发展党员，着力解决基层党组织后继乏人的问题。在城市社区，着力推广“网格化管理”。在农村社区，着力规范组织生活，推进农村社区党员管理创新。在“两新组织”，着力提升党组织组建率。不断拓展服务内容，着力帮助群众解决增收致富、上学、看病、就业、养老、住房等问题，在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上下功夫。不断丰富服务载体，深化村级党组织“升级晋档、科学发展”，每年筛选一定比例的后进村进行集中整顿，选派“第一书记”到村帮扶指导，促进后进赶先进，难点变亮点。深化开展“文明社区、和谐家园”创建活动，做好“评星定级、晋位提档”工作，深入开展党员示范岗、承诺践诺等主题实践活动，深化开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，努力扩大服务范围、提升服务水平、提高服务能力。二是突出抓好带头人和党员队伍建设。认真贯彻《加强村级干部队伍建设的意见》，建立完善村干部教育、选拔、考核、管理和激励机制。推行“四议两公开”，加快村级民主进程。加强党员发展、管理和服务工作，加大在青年工人、农民、知识分子中发展党员力度，推行发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，完善党员党性定期分析、民主评议制度，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构。三是加强党员远程教育和电化教育。抓好教学平台、终端站点、教学资源和工作机制建设，促进远程教育站点建、管、学、用并重。深入开展“双学双争双创”活动，建立一批学用效果好、示范带动强、辐射范围广的党员电化远程教育先进典型。加大教学资源开发 ……（未完，全文共3256字，当前仅显示1644字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长心得体会：争做一名让党放心、让群众满意的党员干部》）