人事教育科2018年工作总结及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、工作完成情况
（一）持续夯实党建工作基础
1、落实党建工作目标化
2、落实党建任务项目化
二是扎实开展“十星级”创建活动
3、落实党建责任清单化
4、落实党建基础规范化
5、落实党建督导常态化
6、开展评先创优活动
一要求开展了组织生活会、民主评议党员和十星级党员争创自评、民主测评工作
（二）常态推进干部学习教育
1、建立学习教育常态化机制
2、持续规范“两学一做”学习教育
（三）认真做好干部人事管理
1、严格落实公务员管理制度规定
2、认真进行人事工资管理
（四）从严抓好党风廉政建设
1、切实落实主体责任
2、从严抓好作风建设
3、常态化开展监督执纪
（五）细致落实文明创建任务
1、落实创文工作责任
2、强化精神文明建设
二、存在的问题
三、下一步工作计划
（一）抓好党建“六化”标准建设
（二）科学组织干部学习教育
（三）持续健全完善管理机制
（四）扎实推进党风廉政建设
（五）细致做好人事日常管理
（六）认真做好创文中心工作
……
人事教育科2018年工作总结及2019年工作计划

2018年，人事教育科在局党组的正确领导和分管领导的关心支持下，在局机关各科室的紧密配合下，紧紧围绕局中心工作，充分发挥职能作用，不断强化抓好党建工作引领作用，充分发挥人事管理服务保障职责，持续抓好干部学习教育和自身建设，较好的完成完成了年度工作目标任务，现将工作情况报告如下：
一、工作完成情况
（一）持续夯实党建工作基础。
按照市直机关党建“六化”管理的部署和要求，结合实际推进 “六化”标准，持续规范基层党建工作。
1、落实党建工作目标化。按照市委统一要求，结合食品药品监管实际制定年度党建工作要点，明确机关党建重点工作目标，引导各党支部围绕要点，对标抓好落实。
2.落实党建任务项目化。紧紧围绕食品药品监管中心工作，结合工作实际，以党建项目管理推动重点任务完成，重点抓好三个项目：一是着力夯实学习活动载体，组织各支部按照一月一次主题党日活动、一月一次党员干部集体学习、一月一次党小组活动的既定模式开展活动；二是扎实开展“
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部职工学习教育，切实为监管工作提供思想政治保障。
1.建立学习教育常态化机制。制定2018年度党组中心组学习、机关党建和业务学习培训计划，延续“一周一学、一月一讲、一季一考”为主要内容的学习教育常态化工作机制，先后组织局直系统干部春季轮训、周四集体学习活动（食品药品安全大讲堂）12次，机关干部集体学习24次，外请专家及安排业务科室科长专题讲座12场次。
2.持续规范“两学一做”学习教育。制定并印发《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，每月坚持按照市委确定的主题印发支部主题党日活动方案，督导各支部做好规定动作，切实形成主题党日活动常态化制度化。组织党支部开展好“三会一课”、组织生活会等规定动作，全年各党支部先后开展党支部主题党日活动和党小组学习活动12次，党员干部讲党课、交流心得体会14次。按照局党组要求开展好党的十九大、十九届三中全会精神学习宣传贯彻、_视察湖北重要讲话精神学习宣贯、党风廉政宣传教育月、党纪党规和国家监察法“十进十建”宣传教育、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党支部工作条例》、全市组织和宣传工作会议精神学习等规定动作。
（三）认真做好干部人事管理。
1.严格落实公务员管理制度规定。认真完成2017年度公务员考核的总结、报表、批复、优秀公务员嘉奖以及2018年公务员网上在线考核系统平时纪实、季度评价等各项工作。按市委组织部要求完成好领导干部履职尽责考核清单、民主生活会、个人重大事项报告、干部在线学习等阶段性重点工作，按照市人社、编制部门要求做好2018年度系统人事统计年报、党内信息统计年报、公务员统计年报、工资福利统计年报、机构编制信息统计汇总上报工作。
2.认真进行人事工资管理。按时完成局机关人员正常的工资变动的计算、审批工作，并认真执行好干部职工正常的晋职晋级工资调整审批和福利政策落实。按照要求完成工资统计年报，组织完成局直系统在职和离退休人员养老保险调代和每月正常缴费、“中人”待遇补发、2019年在职干部养老保险基数申报等工作；严肃认真完成干部选配工作。严格按照干部选拔任用条例规定，年初严格按照干部选拔任用程序为支队选配副科级领导干部3名，副科级非领导干部2名。
（四）从严抓好党风廉政建设。
1.切实落实主体责任。组织按县级领导干部、科级领导干部、一般干部三个层级层层签订党风廉政建设责任书，传导全面从严治党管党压力，切实落实党风廉政主体责任和监督责任。组织各党支部依托支部主题党日活动等学习教育载体，认真落实第十九个党风廉政宣教月 “六个一”各项内容，以专题讲党课、集中观看警示教育片、廉政谈话等形式，常态化开展好党员干部警示教育活动。按照市纪委关于加强党风廉政建设和“十进十建”宣传要求，组织在十堰日报、秦楚网等媒体刊发廉政建设宣传信息累计达8篇次。
2.从严抓好作风建设。按照市纪委统一安排，将党风政风热线作为展示系统作风建设成效的平台和窗口，按月按科室排出宣传计划，有针对性的开展宣传8期。按照市委和市纪委要求，及时组织开展形式主义、官僚主义问题自查自纠和“四个专项”整治工作，以党支部为单位，组织党员干部认真对照检查，制定整改措施。
3.常态化开展监督执纪。按照局党组安排，制定年度监督执纪工作计划，按月组织开展重点领域监督执纪工作，先后对行政审批执法、上下班纪律、公车管理、党建和党风廉政建设、脱贫攻坚、工作作风等领域开展监督检查6次，对检查发现问题及时进行通报，采取约谈提醒措施督促改正。
（五）细致落实文明创建任务。
1.落实创文工作责任。制定年度创文工作实施方案，将具体工作责任细化分解，协同相关科室较好完成创文网上材料收集、整理、上报和市创文办反馈问题整改、 ……（未完，全文共3930字，当前仅显示1985字，请阅读下面提示信息。收藏《人事教育科2018年工作总结及2019年工作计划》）