区财政局2015年人事教育及培训工作总结

目录/提纲：……
一、加强系统教育培训，全面提高财政干部队伍素质
1、认真落实领导干部学习制度
二是组织“三严三实”专题学习研讨，开好民主生活会和组织生活会
2、强化财政干部职工理论和业务学习
二、开展群众性创建活动，不断推进精神文明建设
三、加强基础工作管理，坚持认真履行职责
二是认真做好财政人事年报工作
四是加强人事信息管理
……
区财政局2015年人事教育及培训工作总结

2015年，我局人事教育及培训工作，紧紧围绕全区财政工作和财政改革大局，全面贯彻党的十八大以及十八届四中、五中全会精神，不断深化干部人事管理制度改革，有计划、有步骤、分层次、多渠道的加大干部教育培训力度，大力推进系统精神文明建设，加强机关作风建设，优化服务水平，提高行政效能，积极为财政工作提供人才支撑，取得了一定成效。
一、加强系统教育培训，全面提高财政干部队伍素质
1.认真落实领导干部学习制度。为了保证学习时间，坚持每周召开领导班子例会，学习文件、研究工作、沟通思想，营造团结向上、坦诚互信的
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开展大讨论，撰写心得体会，做维护政治纪律、有令必行、有禁必止的明白人。
2.强化财政干部职工理论和业务学习。坚持把理论学习和业务技能培训作为提高干部综合素质的一项重要内容来抓，采取集中学习与个人自学相结合，专题讲座、辅导报告、在线学习等方式，开展全员教育。一是组织全体干部职工学习中共十八大、十八届四中五中全会精神，学习省、市财政工作会议精神，学习全区经济工作会议精神。二是结合岗位工作实际，加强财政业务知识学习，三是开展干部继续教育、在线学习，四是不定期的把诚x-教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来，增强财政人的信用意识，促进依法理财、廉洁公正、文明服务。五是坚持每月二次学习日活动，并把它列入科所和个人考试范围，既解决了工学矛盾，又达到了教育效果，确保学习与工作“两不误、两促进”。一年来，组织参加省财政厅、市委党校、市委党校、市财政局、市人社局、区直相关部门和财政局内部培训达1271人次，其中：培训财政干部1007人次，培训系统外干部264人次，财政干部人均参训5.39天，人均参训次数12.13次；从培训内容看，主要是财政政策理论、干部能力提升、新预算法、财政预决算编制与公开等内容。
二、开展群众性创建活动，不断推进精神文明建设
为抓好群众性创建活动，巩固市级“文明单位”成果，将创建工作目标任务进行分解，实行绩效目标管理，并开展争创先进科室、创建群众满意基层站所，争做文明财政人活动，大力宣传财政系统先进人物事迹，推荐评选先进单位和先进个人。组织党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神，践行社会主义核心价值观，实现中国梦等深入到党庆日、节庆日和重要纪念活动中。积极开展党员干部理想信念、从业道德、行为规范、党风廉政建设教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训，倡导良好的社会公德、家庭美德、个人品德和文明礼仪，强化民主管理，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，规范了日常服务管理，通过一系列创建活动的开展增强了财政整体合力，推进了文明理财、依法行政，提高了财政效能，提升了队伍素质。
三、加强基础工作管理，坚持认真履行职责
一是根据人事档案管理工作要求，及时收集整理应归档资料，对人事档案整 ……（未完，全文共1926字，当前仅显示1224字，请阅读下面提示信息。收藏《区财政局2015年人事教育及培训工作总结》）