银行支行纪委2018年纪检监察工作总结

目录/提纲：……
一、认真贯彻落实党风廉政建设工作
（一）制定党风廉政建设责任制考核方案
（二）纪委向支行党委专题汇报党风廉政建设工作
（三）加强对党风廉政建设工作层级管理和日常监督
（四）强化对党风廉政建设工作的学习提示
（五）加大考核和整改力度
（六）开展廉洁自律提示
二、扎实做好支行纪检监察工作
（一）专题谋划部署
（二）全面落实“三转”目标任务，履行好纪委监督责任
（三）严格落实纪委议事规则
（四）加强日常关注，强化监督执纪问责
三、加强员工警示教育，把全面从严治党、从严治行不断向纵深推进
（一）开展警示教育活动
（二）学习、传达“从严处理的20种典型违规问题”
四、严格落实中央八项规定精神，加大“四风”的整改力度
五、推动“三线一网格”管理模式推广提升工作落到实处
（一）组织推进“三线一网格”管理模式
（二）督导检查全行员工“三线一网格”履职
（三）落实运营主管职级、薪酬待遇“双到位”
六、存在的问题及下一步工作措施
（一）党风廉政建设主体责任在尽职监督检查中还未得到有效落实
……
银行支行纪委2018年纪检监察工作总结

2018年，为深入推进全面从严治党、从严治行，抓细压实党委主体责任和纪委监督责任的落实，促进全行业务持续稳健发展，**支行纪委紧紧围绕省、市分行年初工作会议和纪检监察工作会议精神，围绕农行工作重点，抓实“监督责任”，把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，扎实做好全行党风廉政建设和反腐败工作，大力推进“三线一网格”管理模式推广提升工作。现将2018年工作情况报告如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设工作
（一）制定党风廉政建设责任制考核方案。按照市分行“两个责任”落实的相关要求，落实党委主体责任、党委书记主体责任、党委其他班子成员主体责任、纪委监督责任四张个性化责任清单。同时，支行以责任清单为依据，制定了党风廉政建设责任制考核方案，明确各党支部、党支部书记主体责任和纪检委员监督责任，责任清单任务与党风廉政建设责任制考核指标对接，将党风廉政建设的各项工作目标、任务，分解落实到每个部门和网点，层层签订了党风廉政建设责任书，一级抓一级，进一步加大了党风廉政建设工作力度。
（二）纪委向支行党委专题汇报
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
精神，确保全行员工度过欢乐祥和、文明节俭和风清气正的传统节日，支行纪委在春节、端午等节日前夕向全行员工发出了廉政提示，提醒干部员工自觉远离不良风气。
二、扎实做好支行纪检监察工作
（一）专题谋划部署。年初支行召开了纪检监察专题会议，制订了《**支行2018年纪检监察工作要点》、《**支行2018年党风廉政建设及纪检监察工作实施方案》，对纪检监察工作进行了专门的研究部署，明确了党风廉政建设工作总体目标及工作措施，不断完善监督管理体系，严格落实“一岗双责”。
（二）全面落实“三转”目标任务，履行好纪委监督责任。根据上级行纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的工作要求，进一步落实我行纪检监察年度工作重点，支行配备专职纪检监察干部，各支部配备了纪检委员，增强了纪检在基层一线党风廉政建设责任制中监督职责。明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。在今后工作中，支行纪委将积极组织纪委（纪检）委员认真学习和领会十九大报告精神，不忘初心、牢记使命；以十九大精神为指导，坚持不懈地抓好正风肃纪，严格落实纪委监督各项制度，把纪律规矩挺在前面。进一步提高纪检监察干部自身的思想政治水准和把握政策能力，做敢于担当的表率。
（三）严格落实纪委议事规则。支行纪委按季组织召开纪委（纪检）委员工作会议，重点学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》、《中国农业银行**省分行辖属一级支行“三线一网格”管理模式考核指导意见》、《转发总行纪委关于强化责任追究工作的若干意见》、《**分行组织开展“问责强化年”活动工作方案》、《**分行2018年“三线一网格”工作评价方案》等制度文件，议定党风廉政建设责任制考核方案和“三线一网格”管理模式工作考评方案，对相关责任人处理等重大事项进行讨论，进一步压紧压实管党治行责任、抓细压实纪委监督责任。对纪委和纪检监察工作开展情况及时进行总结，认真履职尽责，夯实基础，确保我行纪检监察和党风廉政建设工作规范、有序开展。
（四）加强日常关注，强化监督执纪问责。支行纪检监察部门通过日常关注、查阅考勤记录和上级行提供的线索核查，严格落实“7个1”管理要求，并积极配合市分行纪委、监察部门做好案件线索排查及责任追究工作，切实将问题查清查实。上半年，省分行“13+8”员工行为信息综合监测平台监测到涉及我行员工线索1批，涉及员工**人，牵涉到涉诉案件，经调查核实，责任人已于**批线索进行处理，相关情况已上报市行。涉及”三线一网“匿名举报**人，目前正在对被举报人的相关线索进行核查，视核查情况做进一步处理。对业务检查中出现的违规问题，给予警告纪律处分**人。充分运用监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态，坚持挺纪在前，以纪律为尺，唤醒党员干部遵守党章党规党纪意识。
支行定期召开员工行为管理工作联席会议，加强对在岗人员特别是直线经理和关注人员的提醒提示，严格落实约谈和问责制度，切实提高在岗员工自我约束和风险防范意识，杜绝违规违纪行为发生；同时加强对长期不出勤人员和内退员工的管理，建立管理台账和联系制度，指定专人定期联系、宣传上级行员工行为管理相关制度和规定，要求内退人员面签承诺书并按月领取生活费，全方位加强对员工行为的_。
三、加强员工警示教育，把全面从严治党、从严治行不断向纵深推进
（一）开展警示教育活动。为进一步推动全面从严治党、从严治行向基层延伸，发挥典型案例的警示教育作用，提高全行员工依法合规、遵章守纪意识，有效控制案件风险的发生，**月**日上午，**支行开展“查教结合学案例筑牢防线促发展”警示教育动员会。会议集中学习《歧路年华--青年员工违法案件警示录》部分内容，并对警示教育活动进行安排和部署。该警示教育活动，目前正按活动方案有序推进。
（二）学习、传达“从严处理的20种典型违规问题”。2018年确定为“问责强化年”，为进一步强化对案件及各类违规违纪问题的责任追究，把全面从严治党、从严治行不断向纵深推进，支行集中学习了《关于强化责任追究工作的若干意 ……（未完，全文共4330字，当前仅显示2187字，请阅读下面提示信息。收藏《银行支行纪委2018年纪检监察工作总结》）