民主生活会、组织生活会个人对照检查自我剖析材料

民主生活会、组织生活会个人对照检查自我剖析材料

根据厅党组《关于召开民主生活会和组织生活会实施方案的通知》要求，对照《准则》《条例》规定和要求，紧扣自身的实际，聚焦问题，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深刻剖析查找存在的突出问题，主要有以下几个方面:
一、存在问题
(一)理想信念方面。我个人在对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定性还不够强,对理想信念动摇的危害性认识不深,没有把对共产主义和社会主义的信念，对马克思主义的信仰作为毕生追求,在自觉地改造主观世界方面,特别是在解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”上标准不高、目标不远，践行不实、把握不严，不够彻底。体现在本职工作中就反映出自觉为推进中国特色社会主义事业，实现云南跨越发展而苦千实千的精神不足,动力不强,特别是在遇到困难和逆境时消沉动摇，面对各种诱惑考验和风险考验时,政治定力不足,看到各种负面因素和消极因素时，没有主动抵制、坚决捍卫，党员的先进性和纯洁性没有突显好。
(二)政治纪律和政治规矩方面。我对政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,在执行中有时不够坚决、不够彻底、不够严
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
性的工作关心少、思考少、过问少，工作缺乏主动性，主动服务、主动指导、主动管理的思想不够，创新精神不足，思想解放不够,强调客观原因多,主观努力不够,缺乏创造性地开展工作,改革创新、主动担当的意识有待增强，工作中表现出安于现状、墨守成规，凭经验办事,超前谋划少，科学研判力不足,缺少进取心，缺少內动力,在我联系的考奖工作缺少用更新的观念、创新的方法和手段去引领去带动,思想顾虑多，觉得自己只是个正处级领导,和处长是平职平级的,不好过多去管去说，所以在工作中按部就班的多，深入调研、创造性地开展工作少，督促检查指导少，与职能职责的要求还有不小差距。
(五)组织生活方面。党的意识和自己第一身份是党员的观念行为还不够牢记，在“三会一课”中，不够突出政治学习和教育、党性锻炼,常常还停留在表面上、形式化上，虽然以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,但带头讲党课的制度没有坚持好,民主生活会还没能经常化,有时交党费的时间超时了。与同事开展谈心谈话的面还不够宽,谈的思想观点还不够深入，带头批评和自我批评方面还有差距。组织观念还不够强，去年报告的个人有关事项中，不准确的地方已经完成整改落实，爱人在**学校，儿子在**学校读高一。
(六)落实全面从严治党方面。在落实从严治党主体责任和监督责任工作方面仍有一些不严不实的现象存在。在担任考奖处长和支部书记时,抓业务工作紧，而抓党建、抓党风廉洁建设软,不严不实的情况有。现在担任总支部副书记，虽然不负有主体责任，但也有份内责任，在工作和组织生活方面，我自己还是有执纪不严、管党治党宽松等问题,没有履行好总支副书记的职责，对总支工作关心支持不够，对年轻的干部培养重视不够。
二、剖析原因
(一)放松思想政治理论学习。平时忙于工作业务,自己放松了对党的理论和党的知识学习,满足于规定要求的学习范围,没有自觉去学,没从原著上去学,理解不深不透，不系统不全面，用党的理论和思想武装头脑的自觉性不强，达不到内化于心，外化于行,形不成融会贯通，停留在表面上、形式上，对精神实质的领会有偏颇，认识还模糊，影响了理想信念的坚定性和党性锻炼的纯洁性。
(二)贯彻执行不严不实。从思想认识上对遵守政治纪律和政治规矩方面的要求存在偏差,认为从严治党从严管理关键是中高级领导干部，自己手中不掌权力,工作又不涉及人财物的审批，工作岗位和职能没有大的风险点,认为标准不用太高,不碰红线守住底线就可以了，对自已和同事不必太严，差不多就行了。这种好人主义的思想或多或少地影响着工作中从严从实管理和执行，规矩意识不强,纪律要求抓的不严，作风建设抓的不实，管理督促变的松软了。
(三)为民服务的宗旨意识淡化。虽然自已从农村到城市，从学校到机关，出身贫寒。但长期在省级机关工作，与老百姓的距离渐渐疏远了, 全心全意为人民服务的思想慢慢的弱化了，群众观念少了，想自己的名利多了,帮助解决群众的疾苦少了，到基层到扶贫一线调研了解情况少了,做事研究工作脱离实际、脱离了群众,工作没有取得应有的成效。
(四)自我约束自律意识减退。加入党组织近30年了，但很少对照“党章”、“准则”和“条例”来严格要求自己。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，因此，在各种诱惑和侵蚀面前,还存在着摇摆，落实中央八项规定精神和反“四风”方面还不够彻底，对危害性的认识不够深刻。所以有时放松了对自己的约束和自律,觉得适当请吃喝、生活上舒适一些，不会有太大影响等，享乐主义、奢靡思想不同程度的存在着，有时还找些理由来为自己辩解。这些都是自律意识淡化，对自己不严格要求所致的。
(五)担当精神不够。我参加工作有30多年了，有一种船到码头车到站的思想和心理,所以在工作中缺乏动力了，有些安于现状、不思进取的心态，认为工作上不出问题就可以了。所以，主动想问题、主动去研究问题就显得不够，如何当好副职，如何做好助手就考虑的少了,这些都是责任意识、担当精神不足，不能为、不想为的原因带来的不作为行为。
三、努力方向和改进措施
针对自身存在的突出问题，今后我将重点 ……（未完，全文共4278字，当前仅显示2161字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会、组织生活会个人对照检查自我剖析材料》）