州纪委监委领导班子2019年六个方面民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是对_新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻
二是理论指导实践不够
三是思想站位不高
（二）在精神状态方面
一是干事创业激情衰减
二是研究工作意识不强
三是好人主义思想严重
（三）在工作作风方面
一是抓作风建设的韧劲不够
二是深入基层调研指导不够
三是抓落实的方法不多
（四）政治纪律和政治规矩方面：一是政治意识不强
二是执行纪律不严
三是查处违反政治纪律案件力度还不够
（五）廉洁自律方面：一是对廉洁自律认识不足
二是落实党风廉政建设责任不到位
三是在从严管理上办法不多
一是对机关党建抓的不严
二是立体监督网织的不密
三是“四种形态”运用还不充分
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装不够深入
二是宗旨意识不够坚定
三是纪律观念不够牢固
四是党性修养不够强化
三、整改措施
（一）强化理论武装，加强党性锻炼
一是树牢政治意识
二是强化理论武装
三是强化党性锤炼
（二）强化宗旨意识，践行群众路线
一是密切联系服务群众
二是认真处理群众来信来访
三是深化群众工作督导
（三）扎紧制度笼子，推进全面从严治党
一是持续深化纪检监察_改革
二是持续深入推进反分裂斗争
三是持续深化党风廉政建设和反腐败斗争
（四）强化作风建设，持续正风肃纪
一是在正风肃纪上下功夫
二是在求真务实上下功夫
三……
州纪委监委领导班子2019年六个方面民主生活会对照检查材料
（2019年1月）

根据民主生活会的相关安排和要求，州纪委监委领导班子紧扣主题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习自治区党委九届六次全会、自治州党委十届六次全会精神，以贯彻落实_总书记重要指示批示精神为重点，对标“思想政治、精神状态、工作作风、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、履行全面从严治党责任”六个方面，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析原因。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面：一是对_新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻。虽然能够按照各级部署要求开展学习_新时代中国特色社会主义思想各类讨论活动，但在强化创新理论武装，融会贯通、学深学精上还缺乏深度、广度和力度。例如，有的领导干部刚开始紧锣密鼓，但后来逐渐松懈，存在碎片式学习、选择性学习的情况，对新理论、新使命、新要求领悟不深刻。二是理论指导实践不够。部分班子成员虽然能够积极参
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略699字，正式会员可完整阅读）……　
依然觉得同志们成长到现在不容易，在问责追责时不愿动真碰硬。
（三）在工作作风方面。一是抓作风建设的韧劲不够。对隐藏变异的作风问题研究的不够、发现的方法不多、查处的力度不够有力。例如，今年通过开展干部作风_等多种方式严肃查纠“四风”问题，但“四风”隐形变异问题仍有发生，有的党员落实中央八项规定精神还不够严格，个别党员干部依然不以为然、我行我素。二是深入基层调研指导不够。平时工作中，班子成员与部室负责人交流的多，与普通干部交流的少，对分管的机关部室指导的多、去基层纪（工）委指导的少，深入基层、深入群众没有完全做到位。例如，在县市监委派出乡镇监察办公室成立后，班子成员下去指导乡镇开展工作的人不多。三是抓落实的方法不多。在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，安排部署工作片面强调效果，对工作中遇到的困难估计不足，工作作风上有官僚主义不良倾向。例如，今年监察_改革任务重，人员不足，有些部室在开展工作时，把任务强压给借调干部或跟班学习人员，而没有去耐心指导，也没有考虑借调干部不熟悉情况的实际，导致工作效率不高、推进慢等情况发生。
（四）政治纪律和政治规矩方面：一是政治意识不强。有的同志总觉得落实好上级领导的指示，完成好组织交给的工作，在重大原则间题上“思想上不长毛、行动上不出轨”就可以了，缺乏对政治纪律和政治规矩的深层次理解。例如，有些领导干部对工作中的一些消极议论听之任之，缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是执行纪律不严。有的同志在执行上级决策部署时奉行实用主义，对自己分管的部门、分管的工作有利的就执行，无关的就选择性执行或者不执行。有的同志在处理一些问题时，认为事情小，没必要麻烦上级领导，事前不请示、事后不报告，或者找各种借口“选择性报告”，导致有些工作上级领导不能全面掌握，造成被动。三是查处违反政治纪律案件力度还不够。对违反政治纪律案件发生的特点、规律研究不够，对查办违反政治纪律案件的能力还需进一步提高。党员干部队伍中仍有少数“两面人”没有挖干净、铲干净，特别是一些重要领域“两面人”隐藏深、危害大，在严查深挖上还需持续加码、精准发力。
（五）廉洁自律方面：一是对廉洁自律认识不足。有的同志认为纪检监察系统是纪律铁军，多数党员干部执纪知纪、执法知法，过多强调廉洁自律是小题大做，没有把廉洁自律教育抓到日常、严到经常。有的同志不重视党风廉政教育，或者开展党风廉政教育也只是停留在“会上点一点、私下说一说”，党风廉政教育的深度、广度不够。二是落实党风廉政建设责任不到位。部分同志没有认真研究责任范围内的反腐倡廉工作，说的多、抓的少，在抓廉洁履职方面缺乏有力举措。有的同志与分管部室负责人谈心谈话少、批评警醒少，对苗头性倾向性问题没有做到抓早抓小、防微杜渐。三是在从严管理上办法不多。坚持用制度管权管事管人上措施不够、办法不多，在专项监督检查上发现线索的渠道不够宽泛。例如，在整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部操办婚丧喜庆事宜和公务活动禁止饮酒等问题监督检查不够，获取线索的能力还有待提升。
（六）履行全面从严治党责任方面：一是对机关党建抓的不严。对机关党建的重要性和必要性认识不到位，一定程度上认为“抓业务是“硬指标’，抓党建是“软任务’”，推动机关党委落实主体责任办法不多。二是立体监督网织的不密。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的合力还不够强大，特别是派驻机构监督“探头”作用发挥不充分，派出乡镇（街道）监察办公室干部能力素质还不够高。三是“四种形态”运用还不充分。运用“四种形态”监督执纪力度还需加强，特别是第一种形态运用不足，“红脸出汗”警醒作用发挥不明显。例如，对分管部室的一 ……（未完，全文共5590字，当前仅显示1963字，请阅读下面提示信息。收藏《州纪委监委领导班子2019年六个方面民主生活会对照检查材料》）