加强新时代特色支部创建工作的问题及建议

目录/提纲：……
一、特色党支部创建基本情况
二、存在的困难和问题
1、定位不够准确
2、目标不够清晰
3、氛围不够浓厚
4、机制不够健全
三、相关对策建议
一是牢固树立创新思维
二是准确开展特色定位
三是科学规划工作思路
四是扎实推进创建工作
五是建立健全长效机制
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加强新时代特色支部创建工作的问题及建议

党的十九大报告明确提出要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各行各业的基层党组织建设打造成为坚强战斗堡垒。继2017年省委提出“双百双千”领学计划，打造全省党支部书记工作室和党组织实境课堂示范点，2018年市委部署党组织“358”工程，推动全面从严治党不断向基层延伸。面对新时代党的建设总要求和全面从严治党新任务，如何加强和推进新形势下特色党支部创建工作，激发汇聚基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，进一步总结推广好的经验和做法，为****事业高质量发展提供坚强组织保障，成为当前一项重要而紧迫的任务。
一、特色党支部创建基本情况
当前，全系统基层党组织有 个，其中党委 个，党总支 个，党
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仅制约了特色党支部创建工作成效，同时也削弱了党支部的战斗力和凝聚力，一线党支部的活力没有得到充分激发。
1.定位不够准确。基层党支部没有深入调研本支部的群众基础、工作特点、党建需求、传统优势，存在盲目跟风、追求繁杂、贪大求全等错误思维，支部的特色定位“放之四海比准”，没有充分结合党建工作实际，效果平平。
2.目标不够清晰。有些党支部存在一定畏难情绪，缺乏主动性和责任感，往往是上级指示什么就部署什么，落实措施生搬硬套，没有做到紧扣中心、服务大局，找准切入点、薄弱点，支部特色创建的方向和领域比较模糊。
3.氛围不够浓厚。少数支部对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，工作载体单一，活动形式、内容措施上缺乏创新，吸引力、感染力不强，活动效果不够深入人心，党员干部和职工群众的知晓度、认可度和参与度不高。
4.机制不够健全。有些党支部，创建工作机制不够健全和规范，在整合内部力量、形成整体合力方面缺乏精心设计和周密部署，创建力度存在递减现象，往往追求短期的眼前效益，导致创建后“昙花一现”，缺乏长远制度保障。
三、相关对策建议
特色党支部创建工作是一项系统工程，通过组织党员群众有规划、有步骤地探寻、打造和发展支部特色，有助于从思想上、政治上团结、凝聚广大干部职工，不断扩大基层党支部的影响力，传播推广优质党建工作经验，从而推动系统基层党建工作创新实践水平和凝聚力整体提升。
一是牢固树立创新思维。支部班子要增强党建品牌意识，消除“过得去”“差不多”思想，更多地组织力量，群策群力、善于思考、多作努力，从党建工作基础、工作方法提炼、整体作用发挥等要素入手，整合资源、深度挖掘，从理念上进行创新，提出响亮的口号，还要从载体上进行配套，发挥党组织组织力，增强党员、干部、群众的认可度、参与率，提高党建工作覆盖面、影响力与实效性。
二是准确开展特色定位。支部特色的真正形成是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，要结合****行业改革发展面临的机遇和挑战，抓亮点、重特色，深入挖掘单位的历史沿革、职责任务、人文特点等内涵，找准支部工作与中心工作的最佳切入点，党建特色提法要简洁明了，易懂、易记、易识别，与单位的性质和特点紧密契合，力求做到其他领域、行业和单位无法“复制”。
三是科学规划工作思路。基层党委要处理好全局与局部的关系，做好牵头抓总工作，采用因地制宜的原则，区别所属各党支部的不同特点，实施分别指导、分层次推进，逐步形成“一支部一特色、一支部一品牌”的创建格局。支部要处理好当前与长远的关系，不能急于求成，要做好规划、计划，把创建工作融入到基层党建各项任务中，研究制定切实可行的实施方案，做到措施有力，职责明确。
四是扎 ……（未完，全文共2272字，当前仅显示1444字，请阅读下面提示信息。收藏《加强新时代特色支部创建工作的问题及建议》）