在领导干部民主生活会上的发言

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）强化政治理论武装还不够自觉
一是政治学习缺乏时代性
二是政治觉悟缺乏敏感性
三是个人自学缺乏主动性
（二）执行上级决策部署还不够坚决
一是创新发展思维不够解放
二是组织程序执行不够严谨
三是_念树立不够正确
（三）对_忠诚老实体现还不够充分
一是存在求稳怕乱的思想
二是存在民主集中制执行不到位的现象
三是存在参加_内政治生活不积极的问题
（四）担当用心尽责精神还不够昂扬
一是从严治_认识不够到位
二是_建责任落实不够深入
三是_内监督执行不够有力
（五）持续纠正四风问题还不够彻底
一是务求实效的韧劲不够足
二是服务群众的意识不够强
三是顾全大局的观念不够牢
（六）廉洁勤政严格自律还不够到位
一是艰苦朴素作风有所淡化
二是工作标准有所下降
三是对身边人的教育引导有所放松
二、产生问题的主要原因
一是政治理论学习不够深入
二是主观世界改造不够自觉
三是求实作风保持不够高昂
四是从严治_认识不够深刻
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强_性锻炼
（二）强化宗旨意识
（三）健全长效机制
（四）强化责任担当
……
在领导干部民主生活会上的发言

按照市纪委和市委组织部《关于开好2017年度县以上_和国家机关_员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真对照《_章》《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》规定，结合2017年学习、生活和工作实际，认真查摆“六个方面”的突出问题，深刻剖析问题根源，精心制订整改措施，形成了个人民主生活会对照检查材料。根据会议安排，下面，我将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）强化政治理论武装还不够自觉。一是政治学习缺乏时代性。虽然在集体学习中学习了很多政治理论思想，但对_新时代中国特色社会主义的经典著作学习较少。对新思想精髓领会不够深，对新战略、新使命、新要求学习领会不够细。流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学习，零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。有时注重记住一些重要论断和口号，以求在公务场合发言时能“与时俱进”、“不开黄腔”、紧跟要求。没有很好地把新时代、新思想与工作、生活紧密联系起来。二是政治觉悟缺乏敏感性。对于坚持_的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以_同志为核心的_中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略792字，正式会员可完整阅读）……　
筹改革研究部署主动性不够、“谋长远”不够。在参与其他领导分管的工作时，对某些问题虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕被误解，存在“老好人”思想，怕说错话、怕得罪人、缺乏较真精神。二是存在民主集中制执行不到位的现象。在研究个别事项时，存在会前酝酿比较粗糙，沟通不够充分，把应在会前学习讨论的工作放在会议审议环节，导致一些事项在会上久议不决，会议审定效率不高。三是存在参加_内政治生活不积极的问题。能够严格按照要求参加_内政治生活，与其他班子成员和一般干部职工之间工作碰头、谈具体事务的多，但敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在批评与自我批评中，对他人的批评大多是作为“旁观者”，点到即止，不愿过多“唱黑脸”，很少帮助干部职工进行深层次剖析，“红红脸、出出汗”还不够。在以普通_员身份参加_支部和_小组活动时，有时有“错位”现象，将谈体会、摆思想变成了提要求。
（四）担当用心尽责精神还不够昂扬。一是从严治_认识不够到位。在落实全面从严治_主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，认为抓_建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。同时，对个别同志在出现问题时，以批评教育为主，处理较轻，警示警醒不够。二是_建责任落实不够深入。虽然始终高度重视_建工作，认真履行从严治_的主体责任，但在_风廉政建设主体责任落实上还存在一定程度的麻痹思想，比如在如何更好地发挥主体责任上研究的还不深、思路还不宽，措施也有待加强。三是_内监督执行不够有力。虽然能注重加强自身监督，但是对普通_员干部的日常监督问责还不够有力，缺乏行之有效的具体措施。未能牢固树立起“严管就是厚爱”的意识，存在重教育、轻惩处的想法。
（五）持续纠正四风问题还不够彻底。一是务求实效的韧劲不够足。有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象。客观上，自己作为_组成员、副局长分管了一块工作，工作任务重、压力大，但主观上存在工作不细不实，导致有些工作停留在安排、部署上，有时存在以会议传达会议、以文件落实文件的情况，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，责任还不够明确。二是服务群众的意识不够强。在联系群众方面，深入基层特别是深入乡镇与群众面对面的时间少，“走下去、走出去”做得不够。客观上因为会议和协调事务工作量大，但主观和根子上还是自己群众观念不够，更多的时候是自己坐想群众想要什么，而不是直面听取群众诉求。三是顾全大局的观念不够牢。只关心分管领域的工作，有时没有从大局看问题，没有把工作放到大局中去思考、定位。在研究不直接分管的业务工作时，有时存在“少说少管”的错误思想，发表意见随大流，或者表态“没意见”，没有真正做到坚决维护大局。
（六）廉洁勤政严格自律还不够到位。一是艰苦朴素作风有所淡化。不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有时觉得自己工作做得多、付出得多，现在生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、用点好的没什么，坐车多、走路少，习惯于“冬有暖气、夏有凉风”的生活，淡化了艰苦朴素的作风。二是工作标准有所下降。思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，而且现在的工作难度大、要求高，如过多强调细节和过程，会让自己和同事更累，只要工作任务完成了，工作结果圆满了，细节和过程不是特别重要，可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。三是对身边人的教育引导有所放松。受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对部分亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，未能够及时帮助提醒他们坚决纠正和抵制不良风气。
二、产生问题的主要原因
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是_员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。工作中，虽时常学习政治理论，但学习缺乏持之以恒的自觉性，缺乏系统性、经常性，理论与实践隔离，在实际工作中应用不到位。特别是对_总书记的一系列重要讲话精神，学习得还不够透彻，领会得还不够到位，没有完全入脑入心。有时满足于一知半解，觉得对理论思想有一 ……（未完，全文共4407字，当前仅显示2226字，请阅读下面提示信息。收藏《在领导干部民主生活会上的发言》）