2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题专题民主生活会对照检查材料（局党委领导班子）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面
一是政策理论学习不够深入
二是政治敏锐性不强
三是自我要求有所降低
（二）精神状态方面
一是缺乏敢于担当的精神
二是激发干部担当作为不够
三是从严治党主体责任落实不到位
（三）工作作风方面
一是调查研究不够深入
二是作风建设深层次问题依然存在
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）政治意识有所淡化
（三）从严治党落实不力
（四）宗旨意识有所淡化
一是工作上有畏难情绪
二是听取群众意见不充分
四、今后努力的方向和整改措施
（一）加强理论学习
（二）锤炼坚强党性
（三）加强班子建设
（四）筑牢宗旨意识
……
2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题专题民主生活会对照检查材料（局党委领导班子）

根据省州县关于认真开好2018年度领导班子民主生活会有关要求，会前，局委班子认真组织学习了《中国共产党党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《_谈_理政》第一卷、第二卷和《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、班子成员与所在机关支部党员之间累计开展谈心谈话8次，征求到意见建议23条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻_新时代
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
，我们没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象，对重点项目、招商引资等抓的比较紧，对分管股室工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作风方面。一是调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研三个月的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地方、一个领域最好的部分，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在。二是作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些服务单位虽然开展了慵懒散以及“四风”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好看、事更难办”的问题反映比较强烈。

三、产生问题的原因分析

通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对_新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

（二）政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。二是大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）从严治党落实不力。_必先治党，治党务必从严。有的同志管党治党意识不强，落实主体责任不够，对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任不落实，存在着宽、松、软问题；对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减；对分管股室干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对违纪行为和明显违反_精神的人和事，处理不及时、不严格。

（四）宗旨意识有所淡化。一是工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。二是听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取 ……（未完，全文共3644字，当前仅显示1841字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题专题民主生活会对照检查材料（局党委领导班子）》）