公司党总支2018年工作总结暨2019年工作重点

目录/提纲：……
一、发挥政治核心作用，聚焦从严治党新要求
二、强化思想引领，落实意识形态工作责任
（一）周密策划部署十九大精神学习宣贯工作
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
三、深化作风建设，从严干部队伍管理
四、强化组织建设，夯实基层党建工作基础
（一）建章立制，提升党建工作规范化建设
（二）注重党群工作队伍建设
（三）扎实推进党支部标准化建设
（四）日常工作重落实
六、落实两个责任，着力正风肃纪
七、做好保密、宣传、武装综治工作，努力营造和谐环境
（一）保密工作
（二）宣传工作
八、发挥工团组织作用，构建和谐企业
九、工作中的不足之处
一、强化思想引领，聚焦学习教育抓常态
二、提高政治站位，提升执政本领
三、推进基层党支部标准化建设，夯实战斗堡垒作用
四、深化党风廉政建设，营造良好发展环境
五、加强群团工作，增强组织活力
……
公司党总支2018年工作总结暨2019年工作重点

第一部分 2018年工作总结
2018年公司党总支在集团公司党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习_总书记治国理政新理念新思想新战略和新时代中国特色社会主义思想。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，以抓党建和党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党的主体责任；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，强化理论武装；以推行党支部建设标准化为着力点，夯实基层组织建设，为公司各项工作的平稳开展提供了坚强的政治保证。
一、发挥政治核心作用，聚焦从严治党新要求
2018年，公司党总支聚焦全面从严治党新要求，坚持对全面工作的统一领导，充分发挥了政治核心作用。
一是把方向，管大局。党总支修订了公司章程，增加了对党建工作的总体要求，将党的领导融入到公司管理各个环节，充分体现党总支的方向引领作用和大局把控作用。及时修订贯彻落实“三重一大”集体决策制度和党总支会议事规则，严格按照从严治党新要求，落实党总支会前置程序，为公司的健康发展举旗定向。
二是建立党建联系制度，推进重点工作落实。建立了领导班子联系党支部工作制度，为班子成员明确了党建工作联系支
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，把解决问题贯穿学习教育全过程，认真落实“抓在日常、严在经常”的要求，进一步严肃党组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励党员干事创业，奋发有为，开拓进取。
三、深化作风建设，从严干部队伍管理
一是按要求认真开展作风整顿工作，建立问题清单、整改台账，坚持问题导向，以实际行动不断巩固和扩大作风整改活动的成果。二是严格组织程序选拔干部。按照提名推荐、考察、征求纪检意见、党总支会讨论通过和公示等程序提拔使用干部，共调整领导干部13人，其中提拔使用7人（副总经理1人，助理级领导干部2人，大学以上学历7人，占100%，党员6人，占85.7%）；进一步优化了干部队伍的知识结构和专业结构，提高了干部队伍的整体素质。
四、强化组织建设，夯实基层党建工作基础
（一）建章立制，提升党建工作规范化建设。按照从严治党新要求，全面完善了党建工作制度，细化了工作流程，使各项党建工作的开展更加有章可循，制定了“三重一大”、党总支会议事规则、领导班子成员联系党支部工作制度、领导班子民主生活会制度、党支部建设标准化制度、党风廉政建设责任制实施办法等六项规则、制度和办法，推动了基层党组织建设的制度化、规范化。
（二）注重党群工作队伍建设。一是规范设置党建工作机构，设置了党群工作部，强化了基本工作保障，增强了党建工作力量。二是加强业务培训，通过每月一次的政工例会，部署重点工作，进行业务指导，帮助基层支部书记提升工作水平。三是实行动态的用人机制，先后任命、调整支部书记4人次，增补了3个支部的支委，配齐了支部班子，各党支部抓党建、带队伍、促发展的能力逐步提升。
（三）扎实推进党支部标准化建设。一是抓保障，阵地建设标准化，建立党员活动室，统一制作了上墙的党建制度，为10个党支部配备了文件柜，报刊架、电脑、投影仪等基础设施，党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是抓制度，完善管理制度，制定了党员学习管理办法、党员学习积分管理办法和党支部基础保障制度，促使支部工作有章可循。三是抓载体，党员活动经常化，突出重点，开展丰富多彩的教育活动，每月结合“三会一课”开展1次主题党日活动，将“三会一课”常态化开展；通过微信平台，关注陇原先锋、酒钢党建等公众号，丰富党员学习资料，使党员随时可接受教育培训；扎实开展党员学习积分制管理，从而确保学习教育行动不留于形式，不走过场。
（四）日常工作重落实。一是按要求完成10个基层党支部专题组织生活会、民主评议党员及支部晋位升级工作。二是认真召开领导班子民主生活会，结合学习贯彻党的十九大精神，认真查找问题，深刻剖析原因，领导班子及成员共查摆问题16个（其中领导班子查摆问题2个，班子成员查摆问题14个），针对查摆出的问题，通过建立问题清单，实行挂账销号，有效促进问题的整改落实。三是及时申请开通党费收缴云系统，提高了基层支部党费收缴效率，优化党费收缴管理。四是支部“7+5”重点工作有序推进，以“两创、两亮、五比”活动为切入点，在全体党员中开展了以“党员承诺践诺”、创建“党员责任区”“党员示范岗”、党员登高计划和党内表彰等为主要内容的先锋引领活动，充分发挥党员先锋模范作用、带头带动作用。五是规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作，组织2名发展对象参加组织部发展对象培训班。今年培养积极分子2名，发展党员2名，按期转正2名，接转组织关系18人次。
六、落实两个责任，着力正风肃纪
党总支始终把落实全面从严治党和党风廉政建设这个主体责任扛在肩上、落到实处。一是坚持日常教育与警示专题教育相结合，通过各种途径和形式强调党风廉政建设的新形势、新任务和新要求，突出关键节点，严防“四风”问题反弹，持续保持狠刹“四风”的高压态势。组织专题警示教育大会，以反面案例为鉴，教育广大党员干部，从中吸取教训，增强政治定力，不断提高自身拒腐防变的免疫力。二是认真落实廉政谈心谈话制度，及时掌握干部的思想状态，特别是加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性实效性，全年开展廉政谈心谈话9次。三是再次组织岗位廉洁风险排查和梳理工作，完善监督措施，加强源头治理，努力形成预防成效明显的廉洁风险防控格局。四是逐级签订党风廉政建设责任书20份、廉洁从业承诺书91份，促进各级领导干部自觉履行“一岗双责”，不断强化责任担当。五是认真查处违规违纪 ……（未完，全文共6646字，当前仅显示2334字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支2018年工作总结暨2019年工作重点》）