乡镇党员干部不作为慢作为乱作为“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题：
（一）不作为方面
（二）慢作为方面
（三）乱作为方面
（四）其他作风不实方面的表现情形
（五）上年度对照检查问题及巡视反馈问题整改落实情况
二、原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）纪律规矩遵守不严
三、下一步整改措施
（一）加强政治理论学习，努力提高党性修养
（二）牢固树立“四个意识”，增强宗旨意识
（三）强化纪律意识，严格廉洁自律
……
乡镇党员干部不作为慢作为乱作为“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料

根据《**纪委机关、*委组织部关于开好“转作风提素质敢担当”专题民主生活会的通知》要求，现将本人对照材料汇报如下：

一、存在的主要问题：

（一）不作为方面

（1）存在对旗委、政府政策和下发文件精神学习不充分、研究不深入、领悟不透彻的问题，推动旗委、政府决策部署和本镇特点灵活结合，创新性地开展工作方面还有待于进一步加强。特别是推动精准扶贫、精准脱贫、接待信访群众、解决群众矛盾纠纷等一些重点难点工作过程中，谋略少、手段办法不多。

（2）面对新形势和新要求，对保护生态环境、精准脱贫攻坚任务的紧迫性和有些破坏草原生态、污染环境行为的危害性认识不足。作为分管意识形态工作的领导，对“网络”“微信”上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略558字，正式会员可完整阅读）……　


（7）有时遇到较大地工作量有一种疲于应付的感觉，“啃硬骨头”的恒心和毅力逐渐放松。由于深入一线解决问题的实践少，有一些影响工作效率的问题没有及时发现和解决。对事物内在规律把握得不透彻，处理问题有时考虑得还不周到，工作有时心浮气躁、急于求成，反而影响了解决问题的成效。

（8）在具体工作推动中能够完成上级交办的任务和分管领域的工作。但是，有时分管领域外一些工作做的不够迅速，工作效率不高，有时产生得过且过的思想。

（三）乱作为方面

（9）班子成员之间讨论重大事项时，有时不敞开谈内心思想，开展批评与自我批评时以自我批评为主，对班子成员提意见时顾虑较多，对分管科室工作人员、嘎查（社区）和党员同志谈话谈心少。

（10）在班子成员集体讨论问题时，对他人分管领域的工作研究少、表态少。有时对上级相关工作征求意见稿，存在不充分表态自己想法的情况。

（11）对分管领域工作关注的多，对镇其他领域工作过问的少，在落实工作中与其他班子成员配合交流意识有待提高。

（12）对分管领域党风廉政责任意识有待加强，对工作人员和结对的嘎查“两委”的同志，廉政教育和监督指导方面做的还不够。

（四）其他作风不实方面的表现情形

总体上，能够做好上级交办的任务，跟得上基层工作节奏。但是，有时产生畏难情绪，认为不重要的工作有脱、推的现象。今后工作中加强学习、改进工作作风、提高工作效率。

（五）上年度对照检查问题及巡视反馈问题整改落实情况

2017年度镇领导班子民主生活会以来，本人坚持实事求是，广泛征求意见建议，及时建立本人整改任务台账清单，制定了具体整改目标和措施，一项一项抓紧落实。在旗帜鲜明讲政治、坚持党的领导、严守党的纪律、履行全面从严治党责任、带头纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则、落实意识形态责任制等7方面共查出15个问题，经对整改事项进行检查梳理，较好地完成了整改落实任务，并做到长期坚持。

二、原因分析

（一）理想信念不够坚定。

面对新形势新任务，没有准确把握进一步坚定理想信念的重要性。对强化理论武装重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性，放松了对党性锻炼的要求和淡忘了共产党员的初心。除了学习一些与工作密切相关的理论和业务知识外没有与时俱进地掌握_新时代中国特色社会主义的精神实质，不能很好地运用党的理论和方法，没有深刻意识到党性修养是党员领导干部的立身之本。

（二）宗旨意识不够牢固。

以人民为中心的发展理念的自觉性不够强。以工作忙为由没有经常深入一线，深入牧户调查研究，对群众所想所盼了解少。主要原因是没能在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识，没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题。问题出在宗旨意识淡薄，淡忘了一个共产党员的使命和初心。

（三）纪律规矩遵守不严。

本人能够坚定维护党中央权威，认真贯彻中央 ……（未完，全文共3100字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党员干部不作为慢作为乱作为“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料》）