卫生监督站_支部书记2018年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2018年度抓基层_建工作的主要成效
1、强化思想教育，_员干部的责任感和使命感得到提升
二是深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动
2、掌握队伍状况，解决思想和工作中存在的难点问题
3、加强组织建设，积极汇报沟通做好_支部换届改选工作
4、找准切入点强化“三会一课”制度落实
5、做好入_积极分子培养考核工作
三是定期检查，提高考察真实性，注重实效
6、扎实推进《_规_纪对标年》工作
一是亲自上手，研究思考
二是注重引导，明确职责
三是制定有力措施，做好“好清仓见底”工作
二、存在的问题
1、面对新岗位存在进入角色慢的问题
2、对_建工作缺少深入研究，存在畏难情绪
3、作风不扎实，同职工谈心少，思想工作不灵活
4、履职尽责不到位，工作效果有待提升
一是缺乏一抓到底的精神
三、下一步抓好基层_建工作的打算
1、认真学习，提高履职能力
一是强化自身学习，提高创新能力，适应岗位需要
二是转变思想观念，增强责任意识，强化_建工作
2、转变作风，解决疑难问题
二是要带头发挥_员的先锋模范作用
三是带头抓好_员及职工的思想教育和“两学一做”常态化制度化学习教育活动
3、尽职尽责，提升工作成效
二是抓好积极分子培养和发展_员工作
4、加强_风廉政建设工作
……
卫生监督站_支部书记2018年抓基层_建工作述职报告

我于2017年11月任卫生监督站_支部书记，按照《集团公司_委关于开展2018年度所属_组织书记抓基层_建述职评议考核工作的通知》要求，现就_组织履行主体责任情况进行述职。
一、2018 年度抓基层_建工作的主要成效
1.强化思想教育，_员干部的责任感和使命感得到提升。
一是采取“三会一课”、微_课、专题学习及观看视频等形式，组织_员干部认真学习_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大报告精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加深理解“四个服从”，自觉维护以_总书记为核心的_中央的领导地位，自觉维护_中央的权威和集中统一领导，从思想上、政治上、行动上和战略高度认识“两个维护”的重要性，使_员干部明确了政治方向和政治责任，切实落实好_建各项工作任务。
二是深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动。根据集团公司_委的要求和卫生监督站_支部工作实际，认真研究制定学习计划，组织_员进行集中学习和自学，摘抄并撰写感言和心得体会。动态调整问题清单，根据日常分析查找情况和_员专
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谨、规范庄严不走样；会后报批及时，做好落选人思想工作不懈怠。既按规定时间和程序完成了换届改选工作，又达到了鼓励帮助和调动落选人积极性的双重效果。
4.找准切入点强化“三会一课”制度落实。按照机关_委开展“三会一课”质量年工作安排及推进方案要求，结合支部实际，对照“三会一课”质量年落实方案和推进计划，重点在查摆问题，找准影响“三会一课”质量的突出点上下功夫。采取召开_员大会、研讨交流、个别交谈、征求职工群众意见等方式，深入查找影响“三会一课”质量的突出问题，归纳梳理，形成问题整改清单，分层抓好问题整改。
5.做好入_积极分子培养考核工作。一是通过谈心和思想交流，使那些具有一定影响和号召力的先进分子了解_、熟悉_、热爱_，自觉向_组织靠拢。二是培养与教育并重，组织入_积极分子系统学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和_新时代中国特色社会主义思想，制定入_积极分子培养教育计划，有针对性地开展政治理论和_史_规_纪教育。三是定期检查，提高考察真实性，注重实效。通过交任务、压担子等形式，让入_积极分子在重要岗位、关键时刻和艰苦环境中经受锻炼，促进成长。
6.扎实推进《_规_纪对标年》工作。落实推进《_规_纪对标年》工作是抓好_建基础工作的重中之重，是落实_要管的，依法治_的重要举措，做到了高度重视、找准定位、把稳方向。
一是亲自上手，研究思考。带头组织_员明标对标，并通过召开支委会、_员大会进行讨论，带着问题学标准、对照自身找差距，让全体_员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强组织纪律观念。
二是注重引导，明确职责。通过会议研究、组织讨论，等形式研究制定_规_纪对标清单，使每名_员、干部在梳理出的问题中对号入座，在制定的整改措施中主动领责，联系自身实际抓整改、促达标。
三是制定有力措施，做好“好清仓见底”工作。按照机关_委关于_规_纪对标年工作的总体要求，对“清仓见底”发现的新问题，一并列入整改清单，纠偏补强、集中整改，重点解决好“明标不准”，“学标不深”，“对标不严”问题，巩固前期工作成果，把“_规_纪对标年”工作抓深抓实。
二、存在的问题
1.面对新岗位存在进入角色慢的问题。_总支书记岗位和卫生监督工作，对于我本人来说都是全新的工作。从2017年任职到现在，忙于事务性的工作较多，没有真正杀下心来投入到_务工作中来，工作只停留在摸情况，熟悉环境和上下沟通上，自我加压鼓劲不够。
2.对_建工作缺少深入研究，存在畏难情绪。作为抓_建工作的第一责任人，对如何抓好_建工作缺少深入细致的研究和思考，错误的认为刚到新单位抓工作的日子还在后面，可以暂时缓一缓，放松了对_建知识的学习，没有更好地结合业务工作实际抓支部建设工作。主要表现为：一是思想上存在畏难情绪，觉得抓_建不容易出成绩，照着本本做，这样不会出乱子,缺乏创新意识。二是有求稳怕乱思想，觉得刚到新单位，不熟悉情况，干错了不好收场，怕影响日后开展工作，影响个人形象。三是按部就班、墨守成规，怕“违规”怕“越位”，工作思路不够宽阔，照搬照抄、生搬硬套，方法不灵活。
3.作风不扎实，同职工谈心少，思想工作不灵活。
主要表现在：一是留在办公室的时间多，下基层参加监督检查少,对重点监管监测单位情况了解的不够深入；二是对职工思想动态掌握不够，尤其是对职工的工作、学习、生活等方面存在的问题不能在第一时间掌握并加以解决，遇到矛盾和问题时，不是迎难而上，大胆积极解决，而是畏首畏脚，思前想后，不愿意接触实质性问题。
4.履职尽责不到位，工作效果有待提升。一是缺乏一抓到底的精神。在具体工作中没有沉下身子带着问题强化思想引导，导致“三会一课”质量提升不到位。如在召开支委会和支部大会时，会前准备不充分，支委以及_员之间开展批评和自我批评不够，只有少数人发言，说的都是客套话，不疼不痒，很少提出缺点和不足，没有从_员作用发挥方面深刻反思，真正查找到自身及他人的缺点和不足。
三、下 ……（未完，全文共4240字，当前仅显示2142字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生监督站_支部书记2018年抓基层_建工作述职报告》）