公司“新挑战、新作为”职工主题教育活动意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目的意义
（一）新变革带来新考验
（二）新常态催生新挑战
（三）新扬电需要新作为
三、活动内容
（一）深入开展形势任务教育
1、加强形势任务宣传
2、深化“421“讲学工程
3、举办“转型提升我争先”主题大讨论和言论征集活动
4、组织形势任务知识竞赛测试
5、开展“我的扬电情怀、我的幸福梦想”主题活动
（二）扎实开展“安全在我心中、责任与我同行”教育实践活动
1、认真抓好安全专题学习讨论
2、积极开展“安全生产月”活动
3、精心组织“安全日”系列活动
（三）开展聚力转型提升“三项行动”
1、开展企业文化提升行动
2、开展文明素质提升行动
3、开展精益管理提升行动
（四）开展“‘五亮’展风采，示范创优秀”党员岗位主题实践活动
（五）开展“亮号企业，岗位建功”群团创争活动
四、活动步骤
（一）组织发动，制订方案（2017年1月-2月）
（二）全面实施，扎实推进（2017年2月-12月）
（三）总结评价，特色展示（2017年12月）
五、活动要求
（一）加强领导，落实责任
（二）结合实际，细化措施
（三）分类指导，检查推动
（四）加强宣传，营造氛围
……
**公司“新挑战、新作为”职工主题教育活动意见

2018年是电力供给侧改革深化之年，也是公司实现转型升级，推进全面提升之年，各项工作面临严峻考验，为进一步动员广大职工迎接新挑战、展现新作为、创造新业绩。经公司党委研究，决定在2018年开展“新挑战、新作为”职工主题教育活动。为确保活动顺利开展并取得实效，现提出如下意见。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十九大及历次全会精神，认真落实集团公司、江苏公司工作会议部署，紧紧围绕公司“转型、提升”工作主线，以社会主义核心价值观为统领，以“诚信、求真、创新、和谐”核心价值观为指引，以“新挑战、新作为”为主题，教育引导职工立足新起点，担起新使命，在提升企业发展质量和效益方面展现新作为，奋力开创公司转型提升、改革发展新局面。
二、目的意义
（一）新变革带来新考验
一是面临电力改革新考验。国家加快电力供给侧改革的决心坚定不移，计划电量进一步放开，大用户直供、电力市场交易电量份额不断扩大，公司面临330MW机组缺少竞争优势和改革原有营销模式的新考验。二是面临节能减排新考验。国家节能减排底限标准大幅提高，要求东、中部地区2018年前所
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、活动内容
（一）深入开展形势任务教育
落实公司、部门、班组形势任务教育责任，加强全国“两会”、集团公司、江苏公司2017工作会议和年中经济活动分析会精神，特别是公司三届九次、十次职代会和党委工作会议部署的宣贯，帮助广大职工进一步认清“转型、提升”的新形势、新任务和新目标，把思想行动统一到公司各项决策部署上来，将智慧力量凝聚到强基固本上来，聚力做好安全环保、设备管理、成本控制和队伍稳定，为全面提升企业综合竞争力，全面完成年度各项目标任务打牢思想基础。
1、加强形势任务宣传。开展形式多样的形势任务教育活动。编印《形势任务宣传读本》、《宣传参考》专刊，厂前区、各部门推出形势任务宣传专题图板，充分发挥微信、扬电主页、扬电通讯等内部宣传载体作用，提高形势任务宣传教育的吸引力、覆盖面。（责任部门：政治工作部、各党支部；时间：贯穿全年）
2、深化“421“讲学工程。公司领导全年到工作联系点部门调研、宣讲形势任务不少于4次。一方面，要落实学习型领导班子建设要求，坚持问题导向，带着调研课题，深入一线，掌握一手资料，着力解决制约转型提升的实际问题；另一方面，要结合国家政策、宏观经济形势、职代会部署和公司生经营情况等，向职工讲透形势目标、讲清措施责任、讲明大局要求，帮助部门明确工作重点，消除思想困惑，坚定完成目标任务的信心和决心。部门领导每月到班组宣传形势任务不少于2次，认真宣传解读公司职代会、生产调度会等会议精神和各项改革措施以及部门当前重点工作，及时掌握职工思想动态，统一职工思想认识，强化职工思想教育引导，促进各项工作有效落实。党员每月开展形势任务“10分钟课堂”不少于1次。每位党员要运用班会、周三政治学习、党小组学习会，开展一次10分钟形势任务宣讲，其中3分钟宣讲公司形势任务，3分钟交流个人认识体会，4分钟宣讲部门或班组当前重点工作。（责任部门：政治工作部、各党支部；时间：贯穿全年）
3、举办“转型提升我争先”主题大讨论和言论征集活动。各党支部、部门要以“转型提升我争先”为主题，组织开展主题部务会、主题班会。组织每位职工围绕“我对‘转型提升’怎么看？面对‘困难挑战’怎么办？展现‘新的作为’怎么干？”三个层次撰写言论，开展大讨论。各党支部做好每位职工言论的汇总整理上报工作。通过大讨论、言论征集宣传，帮助职工深刻理解企业进入“转型提升”新阶段的丰富内涵，充分认识扬电当前面临的困难挑战，进一步明确每名职工应当肩负的使命担当，激发攻坚克难、干事创业的斗志，为推进转型提升提供思想保证和精神动力。（责任部门：政治工作部、各党支部；时间：贯穿全年）
4、组织形势任务知识竞赛测试。在深入开展形势任务宣传教育的基础上，组织开展公司形势任务知识竞赛、党支部季度形势任务测试，通过以赛促宣、以考促学，增强形势任务宣传教育的效果，提高职工学形势、明任务、抓落实的主动性。（责任部门：政治工作部、各党支部；时间：贯穿全年）
5、开展“我的扬电情怀、我的幸福梦想”主题活动。运用媒体宣传、书画影展、交流讨论、感言征集、演讲比赛、文学创作等多种形式，组织广大职工以“亲见、亲闻、亲历、亲感”的视角，畅言企业精神的传承弘扬，畅谈热爱电力、扎根扬电、奉献岗位的职业生涯，畅想对建设清洁能源基地美好前景的热切期盼，营造“回望奋斗历程，凝聚奋进力量”浓厚氛围，激发新老职工团结一心，真抓实干，开创公司转型提升新局面，迎接党的十九大胜利召开。（责任部门：工会办、各分工会；时间：贯穿全年）
（二）扎实开展“安全在我心中、责任与我同行”教育实践活动
要加强江苏公司“双零”安全理念宣贯，围绕实现公司全年“零事故、零轻伤，零责任二障，严控重大设备缺陷发生”安全目标，面向全体职工，常态化开展安全教育实践活动，进一步强化“红线”意识，提高安全综合素质，推动安全责任落实，助推公司安全生产长治久安。
1、认真抓好安全专题学习讨论。职能部门要认真总结全员安全大讨论活动成功经验，紧密结合阶段性安全工作重点，制订月度安全学习专题计划，提高安全思想教育的针对性和实效性。公司领导班子和职能部门领导要坚持参加班组安全专题学习讨论活动，帮助职工 ……（未完，全文共6314字，当前仅显示2217字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“新挑战、新作为”职工主题教育活动意见》）