公司党总支2018年党建工作开展情况报告及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、2018年党建工作开展情况
二、存在问题及整改情况
三、下阶段党建工作安排
（一）持续加强思想政治建设
（二）全面激发党建活力
（三）进一步加强干部队伍建设
（四）深化党风廉政建设和反腐败工作
（五）深入推进企业文化和群团工作
……
2018年党建工作开展情况报告及2019年工作计划

一、2018年党建工作开展情况
2018年，**公司以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实“旗帜领航∙三年登高”计划，以提升基层组织力为重点，全面加强基层党组织建设，统筹推进领导班子、干部和党员队伍建设、党风廉政建设，加强企业文化和群团工作，提升党建专业管理和价值创造能力，党建工作呈现新气象、取得新成效、实现新突破，为建设一流的设计咨询和工程总承包企业提供坚强保证。
(一) 强化学习，思想政治建设水平进一步提高
**公司党总支始终把思想政治建设摆在首位，带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立、自觉践行“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用“三会一课”、主题党日等方式，广泛开展专题学习研讨。坚持以上率下、务求实效，党总支开展中心组学习7次，4个党支部累计开展集中学习80次、主题党日活动77次、党课16次，党支部微信群推送学习资料192篇。创新理论学习方式方法，项目管理与安全质量党支部组织工程项目现场人员通过网络视频多地连线参加集中学习，营销中心党支部开展基层党建工作应知
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略871字，正式会员可完整阅读）……　
，制定培养计划和考核办法，围绕设计中心内设机构调整和业务需要，组织设计中心各分部后备干部民主推荐，激发干部真抓实干、敢于担当的精神，鼓励基层骨干奋发进取的热情，支撑**公司快速发展。
(四) 多措并举，切实抓好党风廉政建设
贯彻落实国网公司、集团关于党风廉政建设的工作部署，全面落实“两个责任”清单要求，切实履行“一岗双责”，构建由党政主要领导负总责、分管领导抓条线，各部门共同参与的党风廉政责任体系。召开党风廉政和反腐败工作会议，党总支专题研究党风廉政建设工作6次，并以政工工作例会、调研座谈会等形式，定期听取各部门工作汇报，深入分析**公司党风廉政建设和反腐败工作形势，推进工作落实。领导班子带头签署《廉洁自律承诺书》6份，党政主要负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》8份，关键岗位人员签订廉洁自律承诺书80份，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化对权力运行的制约和监督，党总支会议、总经理办公会决策前充分论证，严格执行决策程序，详细记录决策过程，有力推动权利运行程序化和公开透明。
(五) 融入中心，企业文化和群团工作成效显著
**公司将企业文化建设和群团工作全面融入经营管理工作，在强化企业凝聚力、发挥激励作用、提升品牌形象方面发挥了重要作用，以“软实力”助推“硬发展”。在“设计+”企业文化四个社区落地生根的基础上，打造“四进一讲”（进班组、进家庭、进项目、进客户，身边人讲身边事）集团级企业文化传播重点项目，推进企业文化在基层、基础传播，显著提升了企业文化传播实效。加大对重点工程项目、各类先进典型宣传力度，推动企业文化人格化、故事化传播，营造创先争优的良好氛围。进一步优化完善“职工之家”微信平台，发挥线上平台功能，不断拓宽服务领域、丰富服务内容。开展第二届“健步牛首、拥抱自然”、第三届“粽情端午、快乐成长”主题活动，举办紧急救助与健康知识讲座，提升工会工作服务水平。深入开展“五必访五必谈”，开展青年志愿服务、单身员工联谊活动等生活服务，切实加强员工关爱。积极参加集团劳动竞赛，获得消防安全知识竞赛个人第一名、第二名，质量、环境、职业健康安全管理体系知识竞赛三等奖，审计知识竞赛三等奖。参加集团“最美家庭”评选活动，获评1个最美家庭、2个文明家庭。参加集团乒乓球比赛，获体育道德风尚奖。认真落实党建带团建要求，优化基层团组织设置，完成团组织换届选举，为高效开展团青工作提供坚强的组织保障。深化青年岗位建功，推进创新创效，设计团支部获评集团“五四红旗团支部”，1人获集团青年五四奖章提名奖。开展“不忘跟党初心，牢记青春使命”学习团的十八大精神主题活动、纪念“五四”主题活动等系列学习实践活动。积极开展青年志愿服务，与江苏省人民医院等共建单位联合举办志愿服务进社区活动。
二、存在问题及整改情况
结合上年度党建工作绩效考评及党组织书记述职评议考核自查，在责任落实、发挥作用、队伍建设等方面发现了一些问题。**公司坚持问题导向，狠抓整改落实，把整改转化为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力。
在责任落实方面，将党建工作纳入各部门年度业绩考核责任书，确保基层党建各项工作任务落到实处。认真落实领导班子成员党建工作联系点制度和党组织书记抓党建述职评议考核，把督促和指导有机结合起来，压紧压实党建工作责任。发布支部党建工作考核评价标准，从全面从严治党、组织建设、组织生活、党员教育管理、发挥作用和企业文化及精神文明等方面，对党支部七项组织生活制度分月度、季度、年度、即时指标进行考核，每月发布考核结果,全面落实党建工作责任。
在发挥作用方面，通过持续深入推进“两学一做”学习教育，更好的调动全体党员干部和广大职工的积极性、创造性，引导党员牢固树立主体意识，在生产经营中当标杆、做表率，共同为企业发展献策献力。结合重点项目工程，成立党员突击队、党员服务队，扎实开展“三亮三比”活动，促进工程项目优质高效推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过与业务单位联建共建实现党建工作和业务工作相互融合、相互促进、共同提升。
在队伍建设方面，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，全方位、多层次抓好理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，使党员和干部队伍理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、履职能力进一步提升。通过组织生活会、谈心谈话、“主题党日”等活动进一步提高干部队伍思想政治水平、专业化水平，提升“四个意识”，激发奋斗精神、凝聚奋进力量。加强业务知识培训，举办EPC工程总承包培训、设计业务培训、财务和法律 ……（未完，全文共4841字，当前仅显示2445字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支2018年党建工作开展情况报告及2019年工作计划》）