局班子副职2019年民主生活会对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）忽视思想政治建设的极端重要性，政治素养不高
一是政治理论学习不深入、不系统、不扎实
二是意识形态工作行动迟、落实浅
（二）忽视党建主体责任落实，参加党内组织生活不积极主动
（三）忽视驰而不息抓作风建设，“四风”方面的苗头性、倾向性问题增多
一是程序空转，华而不实
二是被动应付，消极等靠
三是安于现状，得过且过
（四）忽视新发展理念要求，缺乏贯彻落实的实招实效
一是担当尽责意识不强
二是工作标准不高
三是创新意识进取精神不强
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识淡化
（三）意识形态工作弱化
（四）党性锤炼松懈
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）强化为民服务意识，忠诚履职尽责
（三）强化责任担当，确保工作实效
二是持续转变工作作风，真抓实管，抓出实效
（四）强化思想政治引领，扎实做好意识形态工作
（五）坚决肃清流毒恶劣影响，做营造良好政治生态的积极因素
（六）加强作风建设，提高**部门形象
……
局班子副职2019年民主生活会对照检查发言材料

根据县委部署，围绕深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照中央巡视组巡视**省反馈意见、省委第三巡视组巡视反馈意见及我县整改任务，结合自身思想、工作、作风等实际，深入剖析查摆自身存在的问题。2018年9月下旬，分别与6名党员科级干部谈心交心，并征求非党员科级干部及分管股室负责人的意见，同志们对我提出批评意见16条。结合以上情况，我汇总梳理自身存在的问题，深刻剖析产生根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）忽视思想政治建设的极端重要性，政治素养不高。一是政治理论学习不深入、不系统、不扎实。自己对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习没有做到深入细致，思考不系统、不全面，没有深入开展调查研究，没有充分认识学懂弄通新思想的重要意义，没能做到学思践悟，将其真正应用于指导实践、推动工作。比如，在政治理论学习中，没有做到坚持不懈，缺乏主动学习的自觉性，参加集中学习研讨等系列活动比较认真，转入常态化
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略751字，正式会员可完整阅读）……　
监察部门的事，与自己关系不大，与办公室的党员干部谈心交心、及时提醒少，没有从全局的高度重视党风廉政建设工作，没有自觉引导同志们提升思想道德素质和拒腐防变的能力，在日常教育管理上存在失之于软、失之于宽的问题。
（三）忽视驰而不息抓作风建设，“四风”方面的苗头性、倾向性问题增多。一是程序空转，华而不实。计划方案制定后，措施落实上不能一抓到底、持之以恒，工作流于形式，提出计划多、方案多，工作抓落实的力度小，顾此失彼。比如，特殊时期**维稳工作上，只管安排同志们发通知、印文件，有时强调了，却没有跟上后续的督查，效果不好。究其根源，是工作作风不严谨导致而成，存在粗枝大叶、走马观花的问题。二是被动应付，消极等靠。存在等靠的思想，缺乏勇于担当的精神，不能大刀阔斧地开展工作，做事保守谨慎，创造性地开展工作积极性不高，高质量意识淡化。比如，在党政办公楼**秩序维护工作机制建设上，有畏难和消极情绪，没有从大局、长久着眼，依法打击机制还没有建立起来。现在思考起来，关键是个人担当意识不强的问题。三是安于现状，得过且过。缺乏争创一流的精神和意识，对工作满足于过得去，不求争一流、出经验，做不到尽善尽美、精益求精。比如，对于办公室工作，只求完成任务、不耽误重点事项，不求创新，缺少亮点和典型。对国家**局部署开展的“我在基层做**”和微信创作大赛活动，没有抽出专门时间督促指导，在落实环节“卡壳”。说到底，还是个人党性修养减退，缺乏敬业精神。
（四）忽视新发展理念要求，缺乏贯彻落实的实招实效。一是担当尽责意识不强。面对日益艰巨繁重的**工作任务，责任担当意识不强，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，存在畏难情绪。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署，结合实际思考研究不多。对一些常年不能解决的**积案，有时疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。三是创新意识进取精神不强。对新时代**工作，缺乏创新精神，主动研究不够，措施办法不多。比如分管的扶贫工作，投入精力不足，满足于完成规定动作，效果不甚理想。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定。习总书记说，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。但是近年来，随着年龄的增加，工作生活条件的改善，在世界观的改造上，放松了警惕，降低了要求，导致精神层面的一些模糊认识和错误观点长期存在、危害甚深。作为一名党员，虽然能够做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是没有处理好工作与学习的关系，把理论学习当作软指标，存在重实践轻理论倾向。究其根本，主要还是理想信念不够坚定，放松了对自身政治建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
（二）宗旨意识淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。随着参加工作时间的增加，工作生活条件的改善，社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，与基层群众的密切联系弱化。下乡镇（街道）听取汇报的多，直接联系群众的少，与群众关系不紧密，工作不被群众认可。对于关系群众切身利益的事情，未能做到想群众之所想、解群众之所需，未能真正为民排忧解难。
（三）意识形态工作弱化。随着年龄的增长，自己没有把意识形态工作放在更高的位置，注重抓舆论宣传多。没有把机关文化建设放到突出位置，贯穿到日常工作中，仅限于制作形式好看的墙体文化，缺少深入解读和工作植入，导致墙体文化成为形象工程和摆设。没有将自己摆入理论中心组学习中，没有以身示范开展学习研讨。没有加强职工教育，近几年没有开展文体活动、演讲比赛等，导致机关活力不足。
（四）党性锤炼松懈。思想上，政治理论学习深度不够，没有自觉和系统地学习_新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不高，对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够。工 ……（未完，全文共4177字，当前仅显示2110字，请阅读下面提示信息。收藏《局班子副职2019年民主生活会对照检查发言材料》）