公司企业党委班子2019年专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
1、在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
一是在“学懂弄通”上不够全面不够深入
二是在做实上有差距
三是“四个意识”还不够强
2、在贯彻新发展理念方面
一是敢于担当的精神不够强
二是主动作为意识不够强
3、在压紧压实管党治党重大政治责任方面
一是责任落实有待加强
二是教育培训的针对性不够强
4、在营造良好政治生态方面
5、在落实意识形态责任制方面
6、在执行中央八项规定精神，反对“四风”方面
一是有的党员干部工作作风不实,工作上只讲形式,不重内容,只图虚名,不务实效
三是少数干部仍踩红线、没底线，利用职务便利谋取私利，违反廉洁纪律
7、在坚持改革开放方面
8、在严肃监督执纪问责方面
二是监督执纪问责还没有严到位、严到份
二、存在问题的原因剖析
1、理论武装还不够充实
2、党性修养有所欠缺
3、宗旨意识还不够牢固
4、自我要求上还有所松懈
三、努力方向和整改措施
1、提高思想认识，深刻党性分析
2、加强组织领导，夯实整改责任
3、严格落实两个责任，加强党风廉政建设
4、建立健全长效机制，巩固巡视整改成果
……
公司企业党委班子2019年专题民主生活会对照检查材料

根据上级关于召开“全面深入推进中央巡视反馈意见整改落实”专题民主生活会的通知要求，******集团领导班子深入学习领会_总书记关于巡视工作的重要指示精神，按照要求深入查摆问题、深刻剖析原因，坚持全面整改和重点整改相结合，坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧密联系自身实际，推动整改工作全面到位、务求实效。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
1、在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。班子成员能够主动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护中央权威和集中统一领导，自觉做好在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是在“学懂弄通”上不够全面不够深入。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知晓和把握，从马克思主义认识论和方法论的角度上，对新思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，学习浅尝辄
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曝光少的问题。二是教育培训的针对性不够强。个别党组织党内政治生活制度落实得不够严格，特别是对组织生活会制度执行不到位，存在重工作、轻学习的现象。
4、在营造良好政治生态方面。当前，从总体上讲我公司政治生活的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的。但也存在一些不容忽视的问题，虽然是少数现象，但危害极大。一是有的党员干部精神状态不佳,责任意识不强,不思进取,甘于平庸，具体表现在:有些人只看到自己的成绩,却看不到别人的发展进步,看不到自己存在的差距不足,缺乏危机意识和忧患意识。有的党员干部政治素养不高,不讲党性,不顾大局，具体表现在:有的人私心太重,心胸狭隘,凡事总是以自己安危为界,总是计算个人得失,我们往往把这种心胸狭隘、嫉贤妒能的心态归结为个人性格、生理上的原因所致,现在看来,这是政治品质、政治素养方面的问题所致,是政治品质恶劣、政治素养不高的表现。
5、在落实意识形态责任制方面。一是思想观念、思想意识存在偏差，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项“看不见”的软任务。二是干部队伍业务水平较低，理论功底有限，缺乏对意识形态问题的调查分析能力，洞察力、思想观念相对滞后，难以达到新时期开展意识形态工作的标准和要求。三是部分党员的思想政治觉悟有待进一步提高，特别是年轻党员干部思想普遍比较活跃，对意识形态工作认识上还有差距，对党的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情。四是网络yq引导及监测力度有待提高，在社会大环境的影响下，意识形态工作受互联网新媒体的影响尤其巨大，如何加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的监管和引领，落实难度较大，需要不断创新工作思路和具体举措，相关工作人员的业务能力也需进一步加强。
6、在执行中央八项规定精神，反对“四风”方面。一是有的党员干部工作作风不实,工作上只讲形式,不重内容,只图虚名,不务实效。其具体表现在:有的人凡事满足于一般号召,抓工作浮光掠影，表面上层层都在讲落实,实际上是层层并没落实。二是有的领导干部宗旨意识不强,服务意识淡薄，工作中遇到问题和难点能推则推,向上推向下推向相关部门推,导致了问题的堆积。三是少数干部仍踩红线、没底线，利用职务便利谋取私利，违反廉洁纪律。
7、在坚持改革开放方面。一是深化国企改革的共识尚未完全形成，改革方案面广、点多、线长，对于中央以及省、市的改革方案和措施学习不足，有时靠会议落实会议，文件落实文件，表面热闹，但效果不尽如人意。二是改革动力不足，***集团作为国有公益性企业，改革是一项十分艰难的实践，需要政策的支撑以及发挥广大干部群众的积极性和创造精神，能力不足，智慧不够。
8、在严肃监督执纪问责方面。一是开展批评与自我批评时不敢触及实质，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，怕得罪人、影响团结。二是监督执纪问责还没有严到位、严到份。问责追究刚性不足，对个别干部一些重要事项事前不请示、事后不汇报，先斩后奏、只斩不奏的现象没有严肃批评和责令纠正，责任追究还存在不到位、不彻底问题。
二、存在问题的原因剖析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。班子集体通过认真反思、深入剖析，认为之所以存在以上问题，主要原因如下。
1、理论武装还不够充实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，导致用党的创新理论武装头脑不够，在大局意识和看齐意识方面不够强，不能从讲政治的高度落实工作要求，没有充分将坚持高标准工作、严格管理与牢固树立和践行“四个意识”统一起来。
2、党性修养有所欠缺。在党内生活会和遵守党的纪律中，有时候出现老好人思想，坚持原则不够。在当前各项工作倒逼责任的压力下，内心抱有宁可少干事，也要不出事的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现错误而担责，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难题和复杂问题，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈， ……（未完，全文共4555字，当前仅显示2301字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业党委班子2019年专题民主生活会对照检查材料》）