公司企业_委班子2019年专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
1、在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神方面
一是在“学懂弄通”上不够全面不够深入
二是在做实上有差距
三是“四个意识”还不够强
2、在贯彻新发展理念方面
一是敢于担当的精神不够强
二是主动作为意识不够强
3、在压紧压实管_治_重大政治责任方面
一是责任落实有待加强
二是教育培训的针对性不够强
4、在营造良好政治生态方面
5、在落实意识形态责任制方面
6、在执行中央八项规定精神，反对“四风”方面
一是有的_员干部工作作风不实,工作上只讲形式,不重内容,只图虚名,不务实效
三是少数干部仍踩红线、没底线，利用职务便利谋取私利，违反廉洁纪律
7、在坚持改革开放方面
8、在严肃监督执纪问责方面
二是监督执纪问责还没有严到位、严到份
二、存在问题的原因剖析
1、理论武装还不够充实
2、_性修养有所欠缺
3、宗旨意识还不够牢固
4、自我要求上还有所松懈
三、努力方向和整改措施
1、提高思想认识，深刻_性分析
2、加强组织领导，夯实整改责任
3、严格落实两个责任，加强_风廉政建设
4、建立健全长效机制，巩固巡视整改成果
……
公司企业_委班子2019年专题民主生活会对照检查材料

根据上级关于召开“全面深入推进中央巡视反馈意见整改落实”专题民主生活会的通知要求，******集团领导班子深入学习领会_总书记关于巡视工作的重要指示精神，按照要求深入查摆问题、深刻剖析原因，坚持全面整改和重点整改相结合，坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧密联系自身实际，推动整改工作全面到位、务求实效。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
1、在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神方面。班子成员能够主动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和和_的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_总书记在_中央和全_的核心地位、维护中央权威和集中统一领导，自觉做好在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致，但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是在“学懂弄通”上不够全面不够深入。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知晓和把握，从马克思主义认识论和方法论的角度上，对新思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，学习浅尝辄
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曝光少的问题。二是教育培训的针对性不够强。个别_组织_内政治生活制度落实得不够严格，特别是对组织生活会制度执行不到位，存在重工作、轻学习的现象。
4、在营造良好政治生态方面。当前，从总体上讲我公司政治生活的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的。但也存在一些不容忽视的问题，虽然是少数现象，但危害极大。一是有的_员干部精神状态不佳,责任意识不强,不思进取,甘于平庸，具体表现在:有些人只看到自己的成绩,却看不到别人的发展进步,看不到自己存在的差距不足,缺乏危机意识和忧患意识。有的_员干部政治素养不高,不讲_性,不顾大局，具体表现在:有的人私心太重,心胸狭隘,凡事总是以自己安危为界,总是计算个人得失,我们往往把这种心胸狭隘、嫉贤妒能的心态归结为个人性格、生理上的原因所致,现在看来,这是政治品质、政治素养方面的问题所致,是政治品质恶劣、政治素养不高的表现。
5、在落实意识形态责任制方面。一是思想观念、思想意识存在偏差，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项“看不见”的软任务。二是干部队伍业务水平较低，理论功底有限，缺乏对意识形态问题的调查分析能力，洞察力、思想观念相对滞后，难以达到新时期开展意识形态工作的标准和要求。三是部分_员的思想政治觉悟有待进一步提高，特别是年轻_员干部思想普遍比较活跃，对意识形态工作认识上还有差距，对_的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情。四是网络yq引导及监测力度有待提高，在社会大环境的影响下，意识形态工作受互联网新媒体的影响尤其巨大，如何加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的监管和引领，落实难度较大，需要不断创新工作思路和具体举措，相关工作人员的业务能力也需进一步加强。
6、在执行中央八项规定精神，反对“四风”方面。一是有的_员干部工作作风不实,工作上只讲形式,不重内容,只图虚名,不务实效。其具体表现在:有的人凡事满足于一般号召,抓工作浮光掠影，表面上层层都在讲落实,实际上是层层并没落实。二是有的领导干部宗旨意识不强,服务意识淡薄，工作中遇到问题和难点能推则推,向上推向下推向相关部门推,导致了问题的堆积。三是少数干部仍踩红线、没底线，利用职务便利谋取私利，违反廉洁纪律。
7、在坚持改革开放方面。一是深化国企改革的共识尚未完全形成，改革方案面广、点多、线长，对于中央以及省、市的改革方案和措施学习不足，有时靠会议落实会议，文件落实文件，表面热闹，但效果不尽如人意。二是改革动力不足，***集团作为国有公益性企业，改革是一项十分艰难的实践，需要政策的支撑以及发挥广大干部群众的积极性和创造精神，能力不足，智慧不够。
8、在严肃监督执纪问责方面。一是开展批评与自我批评时不敢触及实质，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，怕得罪人、影响团结。二是监督执纪问责还没有严到位、严到份。问责追究刚性不足，对个别干部一些重要事项事前不请示、事后不汇报，先斩后奏、只斩不奏的现象没有严肃批评和责令纠正，责任追究还存在不到位、不彻底问题。
二、存在问题的原因剖析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。班子集体通过认真反思、深入剖析，认为之所以存在以上问题，主要原因如下。
1、理论武装还不够充实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，导致用_的创新理论武装头脑不够，在大局意识和看齐意识方面不够强，不能从讲政治的高度落实工作要求，没有充分将坚持高标准工作、严格管理与牢固树立和践行“四个意识”统一起来。
2、_性修养有所欠缺。在_内生活会和遵守_的纪律中，有时候出现老好人思想，坚持原则不够。在当前各项工作倒逼责任的压力下，内心抱有宁可少干事，也要不出事的思想，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现错误而担责，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难题和复杂问题，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈， ……（未完，全文共4555字，当前仅显示2301字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业_委班子2019年专题民主生活会对照检查材料》）