目录/提纲:……
一、存在的主要问题及表现
(一)思想政治方面
一是政治学习不到位
二是对上级布置工作研究不细不透
三是民主决策不充分
四是对意识形态工作不重视
五是遵守政治纪律态度不坚决
(二)精神状态方面
一是安于现状,攻坚克难精神退化
二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足
三是深入基层一线和群众打交道少
四是满足现状,干事创业的动力不足
(三)工作作风方面
一是作风建设不到位
二是纪律执行还不够彻底
三是保持艰苦朴素作风不够坚定
二、产生问题的原因分析
三、今后的改进措施
一是以党性教育为核心
二是以道德教育为基础
三是以纪律和业务培训为重点
三是严肃党内政治生活
四是坚持民主集中制
一是增强主体意识
二是严格责任追究
三是完善规章制度
一是抓责任落实,做到责任明确、任务清晰、交叉项明确
二是完善领导干部联系群众机制
……
2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题民主生活会对照检查材料(乡镇领导班子)
按照区纪委、区委组织部的统一部署,镇领导班子按照相关要求,围绕“思想政治、精神状态、
工作作风”三个方面精心制定
民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动,认真撰写
对照检查材料,现将具体情况
汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
(一)思想政治方面。
一是政治学习不到位。 在学习中,对理论学习的政治意义、理论意义、实践意义不到位,运用理论知识解决深层次问题的能力不够强,用理论支撑全镇工作的能力较差。班子成员之间缺乏理论交流,只停留在简单的学习理解上,没有深层次地领悟其中的深刻内涵。总是以工作忙、任务重、没时间为由,以会代学、以会代训。日常学习方式、方法呆板、单调,满足于“照本宣科”,印发学习材料,对一些理
论文章和政策文件只是“泛泛而读”,理论联系实际不深、不透。
二是对上级布置工作研究不细不透。落实区委决策还存在
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略676字,正式会员可完整阅读)……
,认为这些都是“方法手段”,觉得只要是为干工作,这些出不了大乱子,睁一眼闭一眼就过去了,意识不到问题的严重性。
(二)精神状态方面。
一是安于现状,攻坚克难精神退化。工作中因循守旧,习惯于用老经验、老办法解决问题,对工作整体思考少,不能结合实际情况开展工作,缺乏从群众角度开展工作的意识,多是为了完成任务而完成任务,对工作推进中出现的新情况、新问题,缺少主动思考。
二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署、文件安排,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是一线指导不够,致使本应能够很好完成的任务错过最佳执行时间,落实效果不好。
三是深入基层一线和群众打交道少。在思想上没有摆正同人民群众的关系,在工作中习惯于居高布置,很少俯下身去深入到群众中了解民意。如:制定的领导干部驻村、联系低收入户、科级干部接访等日常制度,除非必须,多数人都以工作忙为借口推脱,特别是对于信访工作,缺乏接访意识,认为这就是信访办的工作,不能正确的认识到接访是了解掌握基层群众问题的重要途径,反而主观的认为来访就是“麻烦”就是“老赖”,在特殊时期,甚至需要反复强调、多次提醒才去接访。
四是满足现状,干事创业的动力不足。对于**承担的各项重点工作,深感压力巨大,小满即成思想仍然存在,认为按部就班地把常规工作完成,对带领**镇再上新台阶的愿望不强,在具体工作中多数还是遵照上级要求和经验习惯,没有很好的结合**实际创新工作思路。
(三)工作作风方面。
一是作风建设不到位。对“四风”危害认识不够深刻,经过近几年的作风整改后,有转变作风已经结束了的错觉,对新时期四风的十类表现中提到的“一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政”的新表现把握不准。
二是纪律执行还不够彻底。在执行机关制度方面,监督执纪力度不够,对分管的人失之于宽,对日常发现的迟到早退、上班时间上网玩游戏、购物、聊天等问题,碍于情面,不能拉下脸进行批评。同时,针对机关干部和
农村干部产生的“厌战”心理,没有及时进行思想引导,认为“扛一扛就过去了”,甚至对机关干部发牢骚的情况听之任之,也在一定程度上导致机关纪律松散,心气不齐。
三是保持艰苦朴素作风不够坚定。对于机关干部的日常交流主要放在工作沟通上,对于个人生活、爱好依靠于自我规范,对于一些生活上的教育引导较少。存在用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么的心理,比如:面对机关年轻人中,一些比吃喝、讲穿戴的情况不闻不问,缺乏日常提醒。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。
二、产生问题的原因分析
1.思想理论学习不够到位。结合镇域实际情况,总强调任务重、事情多、工作忙,总觉得业务工作落实更重要,对党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的理论学原著不够,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。同时,理论中心组学习计划落实不严格,理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起,学习的实效性不强,导致班子成员思想理论武装不到位。
2.党性修养不够坚定。对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻,没有把守纪律讲规矩摆在头等位置,在开展工作时,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到上级的肯定。同时,自我要求有所放松,班子成员很多同志都是多年党龄的老党员,有人认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也 ……(未完,全文共5403字,当前仅显示1897字,请阅读下面提示信息。
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