2018年邮政分公司党建工作总结及2019年党建工作目标

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，落实从严治党主体责任
1、坚持责任明确，依照领导班子分工做好责任分解
一是明确目标任务
二是健全责任_
三是健全工作机制
四是定期研究布署
五是加大考责力度
2、规范班子制度建设，执行党内政治生活
一是坚持民主集中制，做到同搭台同唱戏同履责
二是组织生活会常态化
三是领导带头，以身作则
3、严格选人用人制度，落实全程监督责任
4、加强党员教育培训，发挥先锋模范作用
5、加强支部阵地建设，夯实基层党员队伍
6、开展党内活动，增添党建活力
一是开展先进模范人物评选活动
二是积极开展支部活动
（二）加强党内监督，切实履行“岗位职责”，落实党风廉政建设主要职责
1、树立“责任意识”，创建清正廉洁格局
2、落实巡视整改工作，构建整改长效机制
3、开展廉政宣教月，传播反腐正能量
4、加强廉政教育，坚决抵制“四风”
5、抓好作风建设，严肃执纪纪律
一是严肃工作纪律
二是落实廉政执纪
6、树立“服务意识”，努力提升服务水平
一是加强营投服务质量管理
三是加强邮件时限_
二、存在的问题和原因分析
一是各党支部开展工作情况不平衡，有的抓得紧、抓的严，有的开展工作比较被动
二是对部分党员的管理还需加强，少数党员的宗旨意识、服务意识还需不断强化
三是抓制度执行不够，虽然对_机制进行了完善，但在具体执……
2018年邮政分公司党建工作总结及2019年党建工作目标

2018年，分公司以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会、中央纪委二次全会精神，认真落实市分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，加强组织领导，从严监督执纪，深入推进全面从严管党治党，为推动分公司各项业务发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将党的建设工作总结汇报如下：
一、工作开展情况
按照市公司党风廉政建设及落实主体责任总体工作部署和要求，分公司以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，着力推动党组织作用发挥制度化、基层党组织建设规范化和党员作用发挥常态化，分公司党建工作水平全面提升。
（一）加强组织领导，落实从严治党主体责任
1.坚持责任明确，依照领导班子分工做好责任分解。一是明确目标任务。每年年初召开党建暨纪检监察工作会议，对上年度党风廉政建设总结并对本年度工作进行布署。制定了分公司党总支关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则和落实全面从严治党主体责任任务分解表，进一步细化分解任务，明确了具体目标要求、责任人及完成时限。二是健全责任_。为把全面从严治党主体责任真正落到实处，成立了由党委书记任组长的全面从严治党主体责任落实工作领导小组。分公司党委书记与部门负责人、
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担当、清正廉洁的“五好干部”标准，进一步拓宽选人用人视野和渠道，在干部任免等环节严格执行干部动议、民主推荐、任前考察、讨论决定、任职、公示等选人用人程序，把好政治关、品行关、廉洁关。落实党总支在选人用人上的主体责任，认真开展“一报告两评议”工作，落实纪检委员全程参与选人用人监督的要求，坚持从严管理干部，进一步完善干部考核评价_，加强对纪律执行情况的监督检查。严格遵循组织程序、严格执行请示报告制度、个人重大事项报告制度。
4、加强党员教育培训，发挥先锋模范作用。开展红色教育系列活动，激发党员干部的荣誉感、责任感和使命感。组织党员干部到中国革命的摇篮——延安进行革命的洗礼，在参观学习中，广大党员干部认真聆听解说、仔细观看现场历史图片、模型及影像资料，系统回顾党的光辉历史和奋斗历程，回到工作岗位认真撰写学习心得，并组织感悟分享活动，以实际行动弘扬光荣传统、传承红色精神、永葆党员本色，为各项业务发展作贡献。
5、加强支部阵地建设，夯实基层党员队伍。积极吸收年轻有为的新鲜血液，经过层层推荐和考察并报市公司党委审批，吸收两名同志为预备党员。“七一”期间又有两名青年员工向党组织靠拢，提交了入党申请书。
6、开展党内活动，增添党建活力。一是开展先进模范人物评选活动。以争创示范岗、党员先锋岗、星级党员、青年岗位能手等荣誉称号为基础，在公司所有工作岗位培育和选树企业文化和精神文明建设过程中起到示范作用的典型个人，使广大干部职工牢固树立四个意识，坚定四个自信，大力弘扬社会主义核心价值观。二是积极开展支部活动。积极开展“阶梯联创”、“党旗领航 勇立潮头”、“红色引擎”等活动，加快党建示范点建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。争取在年底打造1个红旗党支部，1个青年文明号、1个党员先锋岗和1个青年敢为能手。
（二）加强党内监督，切实履行“岗位职责”，落实党风廉政建设主要职责
1、树立“责任意识”，创建清正廉洁格局。一是推进专职专责，党总支纪检委员主管纪检监察工作，协助抓好全面从严治党主体责任的落实，纪检干事也全力抓好分内之事，落实纪委监督执纪责任。二是层层传导压力，定期对中层干部和网点负责人进行廉政谈话，组织所有党员在邮政网络学院进行十九大精神学习并考试；纪检委员与中层干部、网点负责人签订了《落实全面从严治党专责监督责任书》，按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，构建了“党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、支部各负其责、依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导机制和工作格局，促进了党风廉政建设“两个责任”层层传导和工作落实到位。
2、落实巡视整改工作，构建整改长效机制。根据中央第二巡视组对邮政公司党组巡视情况反馈意见以及市分公司党委要求，结合分公司实际，成立了巡视反馈问题整改工作领导小组，明确了责任领导和责任部门，把深入学习、提高认识贯穿巡视整改工作始终。深入学习中央巡视反馈会议精神，提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。深刻认识巡视整改是“四个意识”的试金石、是检验“两个责任”的重要标尺，把思想统一到中央决策部署上来，不折不扣完成好巡视整改任务。坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改，既要拿出“当下改”的举措，集中解决巡视发现的突出问题，又要纠建并举、破立并进，着力构建整改长效机制。
3、开展廉政宣教月，传播反腐正能量。5月组织开展了第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。通过内容丰富、形式多样的动开展集中学习宣传、“教育链”深化拓展、廉政讲堂、正面廉政教育和反面警示教育等方式进行警示教育，使干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线，起到了廉政建设传播正能量的作用，推动公司党风政风进一步好转。
4、加强廉政教育，坚决抵制“四风”。一是分公司在重要节假日前通过文件、会议、微信等方式进行提醒，强调廉洁过节，杜绝公车私用，领导干部带头廉洁自律，以上率下，有效防止了违规违纪问题发生。二是定期对相关岗位进行廉政风险防控自查，要求按月填写自查报告、按季填报风险防控报告、按年填报述职述廉报告，提高了干部职工反腐败的预警能力，预控能力，减少岗位风险。廉政教育起到良好效果，分公司未发现有违规违纪现象发生。
5、抓好作风建设，严肃执纪纪律。一是严肃工作纪律。针对迟到早退现象，分公司所有员工一律实行考勤打卡制度，机关早中晚4次、网点早晚2次钉钉打卡，按天、周、月进行考勤通报，分公司加强了上班工作纪律监督检查，严格执行干部职工考勤和请销假制度，有效解决工作作风存在的问题。二是落实廉政执纪。利用周例会、支局晨会、“支部主题 ……（未完，全文共4843字，当前仅显示2446字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年邮政分公司党建工作总结及2019年党建工作目标》）