邮政分公司_支部抓_建促发展经验材料

目录/提纲：……
一、强化责任担当，全力推动工作落实
二、落实广大_员学习制度
三、坚持以“员工为本”的发展理念
四、严格执行评优活动及谈心谈话制度
五、严格落实_员日常积分管理
七、组建_员突击队，发挥_员先进性
九、对企业_建工作发展的一些总结
1、企业_组织作用发挥最关键
2、企业_建不能偏离企业发展这个中心
3、企业_建对象要着眼_员、立足公司全体员工
……
_建也是生产力--**邮政分公司抓好_建与发展“融合”

2018年，**邮政分公司_支部在市公司_委和县机关工委坚强的领导下，贯彻落实_的十九大精神和_总书记来川讲话重要精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业发展情况，全面推进_的建设，积极发挥企业_组织的政治核心作用和政治引领作用，增强企业_建工作的实效性，为**邮政事业改革发展提供坚强的政治和组织保证。
公司_支部始终坚持“围绕发展抓_建，抓好_建促发展”的_建工作思路，积极发挥支部在企业与_员员工之间的桥梁作用，不断创新_建工作思路，拓展_建工作内涵，丰富_建活动内容，为企业和谐发展营
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略457字，正式会员可完整阅读）……　
。深入践行“员工为本”的邮政企业文化核心价值观，组织由工会牵头的员工思想动态调研活动，并确定了“针对一线员工创新开展人文关怀与心理疏导，增强员工获得感、归属感等方面的研究”等重点课题调研活动。
四、严格执行评优活动及谈心谈话制度。公司_支部每年都有计划地开展评优、评先活动，对优秀_员、_务工作者进行表彰，为其他_员树立模范，发挥_员先进性。坚持对重要岗位人员开展谈心谈话。通过发放调查表、召开座谈会、个别谈话等方式，及时掌握员工中存在的各种思想动态，对发现存在的不良思想苗头及倾向性问题，积极做好思想政治工作。
五、严格落实_员日常积分管理。_支部按照“三会一课”、志愿者服务、_员结对帮扶等方面进行日常积分。优秀_员从积分为优秀等次的_员中产生，对不合格_员进行谈心谈话教育，限期整改，劝退或除名。这一举措，极大地调动了广大_员参与_组织活动的积极性，在支部_员队伍中形成了你追我赶的局面。
六、为抓好基层_组织精准扶贫工作部署要求，分公司_支部积极推广“邮政电商+精准扶贫”模式，_员志愿者服务队借助农村网点平台，在农村广泛开展“送农技知识下乡”活动，将农业科技送进广大困难群众家庭，培养广大农民学科学，用科技的意识发展致富。同时利用邮政渠道资源，积极对接电商平台，积极帮助广大果农通过电子商务实现农产品销售。这种改输血为造血的精准扶贫方式，一方面为广大农户送去了知识技术，一方面也在当地农户心中树立了邮政的良好企业形象，获得了广大农户的认同，为邮政金融网点和包裹快递的发展添砖加瓦。
七、组建_员突击队，发挥_员先进性。任何工作的最终落点都在人身上，推进_建工作与企业经营生产深度融合，关键落点就是_员。**县分公司大做_员文章，尤其注重发挥_员的先锋模范作用，在邮运生产旺季，组建_员突击队，加班加点抢运邮件；在业务发展旺季，以_员带头，组织支局、班组、小分队开展PK赛，通过_员亮身份，比业绩、比贡献，带动广大员工掀起你追我赶的发展热潮。
八、为丰富广大职工精神生活，公司_支部不定期地举行_的知识竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，让员工个人才能得到施展的同时，有效地激发了全体员工团结和谐、蓬勃向上的内动力。
九、对企业_建工作发展的一些总结
1、企业_组织作用发挥最关键。员工潜能的开发，不仅在于实现人格得到尊重，价值得到体现、能力得到提升，一样影响和制 ……（未完，全文共2016字，当前仅显示1281字，请阅读下面提示信息。收藏《邮政分公司_支部抓_建促发展经验材料》）