纪检监察年中工作推进座谈会发言材料

目录/提纲：……
一、党风廉政建设工作主要做法及下步工作思路
（一）落实“两个责任”，强化责任制建设
一是“以书定责”
二是“以述验责”
三是“以考督责”
（二）深化廉洁教育,筑牢思想防线
二是以专题教育为重点，精心策划党纪党规宣传教育月活动
三是以营造崇廉敬廉的良好氛围为导向，丰富廉洁文化建设
（三）加强监督检查，推动“八项规定”精神落地生根
一是对“小金库”集中开展专项整治，成立专项治理领导小组，制定下发治理方案
（四）充分发挥监督职能，助推企业管理提升
一是突出监督重点
二是完善重点领域监督体系
二、对监察工作的认识、体会及建议
（一）进一步健全企业法人治理结构
一是加强对主要领导的监督力度
二是强化监督的实效性，加强对重大决策、重要经营管理活动的实时动态监督
（二）完善企业纪检监察的组织机构和工作机制
一是加强对企业纪检监察队伍的人员配备和管理
（三）构建高效的廉政风险防控机制
1、建立廉政风险防控体系
一是建立廉政风险分析系统，制定岗位职责和权力清单，对廉政风险进行排查
2、将监督执纪工作融入企业业务全过程
3、构建有特色的企业廉政文化
（四）以效能监察为重要抓手推进监督执纪落地
一是保证立项工作的准确性
二是提高相关业务部门的重视、理解和认同
三是推进监督执纪科学规范见实效
（五）加强民主监督提升群众广泛参与的热情
……
纪检监察年中工作推进座谈会发言材料

一、党风廉政建设工作主要做法及下步工作思路
（一）落实“两个责任”，强化责任制建设
一是“以书定责”。年初，公司组织分三个层面签订廉政责任书，增强刚性约束。优化月度政工例会、年度综合业绩考核等工作机制，强化日常协调指导。二是“以述验责”。通过党支部书记述职评议的方式，组织公司两个党支部定期汇报履行“主体责任”情况，查验落实效果，层层传导压力。三是“以考督责”。修订《综合业绩考核管理办法》，《党员积分管理办法》，将党风廉政建设工作纳入各部门综合业绩考核基本指标，与工资奖金挂钩，有力促进了各项工作落实。四是公司党委发挥核心作用，党委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”责任，上半年召开党委会讨论反腐倡廉工作2次；年初将2018年度党风廉政建设责任制工作任务细化为5大项24个小项，班子成员认真落实责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，确保了反腐倡廉责任落到实处。
（二）深化廉洁教育, 筑牢思想防线
一是以常态化教育为抓手，按照反腐倡廉常态化教育计划，经常性开展提醒教育、案
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　
，防止选人用人上的不正之风和腐败问题的发生，公司上半年未收到任何举报及不良反映。二是完善重点领域监督体系。制定招标监督实施办法，以“两个责任”的划分为主线，明确相关部门的角色定位和责任分工、持续加强招标监督力度，有效_招标监督风险。上半年共进行招标监督4次。
上半年，公司坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕集团公司、河北公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，积极推动党风廉政建设责任落到实处。下半年，公司党风廉政建设工作的总体思路是：继续深入贯彻落实党的十九大精神以及集团公司和河北公司反腐倡廉工作会议精神，以严明纪律规矩为重点，抓执纪、抓监督、抓问责；以落实“两个责任”为主线，转职能、转方式、转作风；以党风廉政建设为抓手，统筹开展教育、制度、监督、惩处四方面工作，为公司生产经营、项目开发建设提供纪律作风保障，确保“四个不发生”。
二、对监察工作的认识、体会及建议
国有企业作为我国公有制经济的基础，关乎着经济命脉和国计民生。在经济新常态背景下，国企保持良好的发展态势对于提高我国经济发展的质量和水平具有决定性意义。国企发展离不开党风廉政建设，没有廉洁高效的内部环境，企业就不可能实现快速、健康和持续发展。加强国企党风廉政建设，对增强企业核心竞争力，促进企业健康发展，实现国有资产保值增值，都具有重要意义。中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》要求“建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，努力构建企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”。然而，国企不同于党政机关，其党风廉政建设要和企业法人的营利性及其治理结构相兼容，重在营造从严从实、风清气正的政治环境和企业管理环境。所以说，我认为国企党风廉政建设工作机制是企业纪检监察工作的重点和难点。具体而言，国企党风廉政建设工作机制主体上涉及党委和纪委、上下级企业纪委之间的领导关系，监督的重点是“关键少数”；在内容和形式上可以归纳为预防、日常监督、责任、办案、协调等机制。
大力加强国企反腐倡廉建设，既是推进国企改革发展的应有之义，也为国企的改革发展提供了有力保障。因此，完善国企党风廉政建设工作机制，我认为可以着重从健全企业法人治理结构、完善企业纪检监察的组织机构和工作机制、构建高效的廉政风险防控机制、以效能监察为重要抓手推进监督执纪落地、加强民主监督提升群众广泛参与的热情等方面予以强化。
（一）进一步健全企业法人治理结构
一是加强对主要领导的监督力度。严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。要进一步对企业负责人的权力范围进行科学界定，明确任职条件，重点突出“德才兼备，以德为先”的原则。二是强化监督的实效性，加强对重大决策、重要经营管理活动的实时动态监督。三是通过加强企业制度建设，针对国企的特点，制定适合公司实际情况的制度，真正把国企党风廉政建设和反腐败斗争纳入制度化、法制化和规范化的正确轨道。
（二）完善企业纪检监察的组织机构和工作机制
一是加强对企业纪检监察队伍的人员配备和管理。打造精干高效的企业监督执纪队伍，加强对监督执纪人员的培训，定期邀请有丰富理论和实践经验的专家进行专项培训，在现有制度的基础上适当增加培训频次，丰富培训形式，重视培训效果，切实提高监督执纪队伍的专业素养与履职能力，使其能真正担负起监督执纪的重任，让企业纪检监察机构真正有位、有为、有威。
二是优化企业纪检监察机构的设置，配备专职纪检监察工作人员，推进企业纪检监察队伍专业化和职业化建设，可以探索建立纪检监察人员专业技术职务评定体系，即纪检监察人员等级考核和晋升制度，使优秀的纪检监察人员能够享受企业相应的技术等级及职务待遇。
三是通过党委成员依法定程序进入经理层，双向进入、交叉任职的领导_，使监督执纪工作能和企业内部审计等机制有机结合。确保党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
（三）构 ……（未完，全文共4230字，当前仅显示2136字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察年中工作推进座谈会发言材料》）