税务局2019年度工作总结

目录/提纲：……
一、理清思路，组织收入实现新突破
二、积极作为，税收征管取得新成效
（一）税种管理方面
三是个人所得税方面
（二）税源监控方面
二是强化注销清算流程
（三）风险管理方面
三、真抓实干，机构改革取得新进展
（一）制定方案，确立责任步骤
（二）认真梳理,明确职责划分
（三）谈心谈话，了解所思所想
（四）尽心尽力，实现无缝对接
（五）积极筹备，规范基层组织
（六）督考合一，优化队伍建设
一是加强组织领导
二是加强宣传培训
三是加强督促检查
（七）积极宣传，展现机构形象
四、内外兼修，纳税人满意度迈向新台阶
（一）用好监督“利刃”，打造清廉队伍
三是深化管理监督
（二）加强政策宣传，优惠落到实处
（三）强化大厅建设,提高服务质效
五、整装出发，党建工作再登新高峰
（一）丰富载体促进融合
（二）凝心聚力成效显著
（三）积极探索提升水平
（四）强化意识形态教育
（一）业务素质仍需提高
（二）职责划分仍需明确
（三）制度管理仍需完善
（四）人员配置仍需加强
（一）健全制度，规范党支部建设
（二）全面出击，提升纳税人满意度
（三）以训代练，尽快融入新角色
（四）细化岗责，强化工作效率
（五）积极作为，做好社保费和非税收入工作
……
税务局2019年度工作总结

****年，*****税务局重新出发，在市局党委和开发区党工委坚强领导下，紧紧围绕市局和开发区重点工作，以_新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，以组织收入为中心，集中精力抓收入，突出重点管税源，转变思路促服务，税收收入实现稳定增长，干部队伍建设得到有力加强，国地税征管_改革工作进展有序，各项任务圆满完成，为地方经济发展做出了积极贡献！
第一部分：工作完成情况
一、理清思路，组织收入实现新突破。
区局始终以组织收入为中心，发挥组织收入的职能作用，紧抓组织收入主动权，及时分解收入目标，加强税源分析，理顺职责、强化沟通、严抓责任落实，确保全年收入目标高质量实现。****年*-**月份入库税费******万元，同比增收*****万元，增长**.*%。其中：入库增值税*****万元，同比下降**.*%，减收****万元；入库企业所得税*****万元，同比增长**.*%，增收****万元；入库社会保障基金收入*****万元，同比增收****
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
务**条，查补税款及滞纳金***.**万元;接收、下发及自行发起评估任务**户，评估入库税款及滞纳金***.**万元。定期发布欠税公告，抓实清欠手续程序的履行，清理欠税***.**万元；外汇核查工作开展*批次，共***条，涉及*户纳税人，经核查有*条外汇信息有问题，涉及*户纳税人，查补税款****.**元，加收滞纳金****.**元，合计****.**元。
三、真抓实干，机构改革取得新进展。
（一）制定方案，确立责任步骤。深入研究本单位实际情况，精心制定了《国家税务总局*****税务局落实“三定”暂行规定实施方案》，成立区局落实“三定”暂行规定实施领导小组，党委书记、局长王飞任组长，党委副书记、副局长张福清任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组负责组织领导“三定”暂行规定实施工作，研究解决实施过程中的重大问题。领导小组对“三定”暂行规定实施工作负总责，党委书记是第一责任人，其他班子成员结合分工抓好工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事部门。确保人员配备、职责划转、挂牌换牌、工作交接等各项工作严格按照时间节点落实到位。
（二）认真梳理,明确职责划分。**月**日区局组织全体人员，梳理内设机构和事业单位职能和个人岗位职责，将“三定”暂行规定和新旧税务机构职能对照表，发各科室主要负责人征求意见，进一步细化机构职能，为人员定责定岗做好基础工作，在充分征求意见的基础上，按照人随事走、人岗相宜、规范操作、平稳过渡的原则进行；**月**日召开党委会，明确区局领导班子成员工作分工，报市局审核。
（三）谈心谈话，了解所思所想。开展全覆盖式谈心谈话活动。**月**日前，区局完成了两轮谈心谈话。党委书记、副书记与班子成员和各科室负责人逐一开展谈心谈话，了解大家所思所想。同时各分管领导与分管科室负责人和科室人员、人事部门分管领导与科室负责人进行了谈话，充分沟通。
（四）尽心尽力，实现无缝对接。**月**日所有人员岗位安排到位，并已实现同一科室同址办公，完成科室职责划转、工作交接、公文系统人员信息配置等工作,正式启用内设机构行政印章和公文系统。
（五）积极筹备，规范基层组织。根据《888》（皖税党建组发﹝****﹞*号）的文件要求，区局在“三定”规定落实后，迅速启动直属党委、直属纪委设立的各项筹备工作，并统筹安排启动工会、妇委会、团委成立的筹备工作，经过筹备组充分的酝酿和安排， **月**日召开区局直属委员会成立大会，工会成立暨第一次会员大会、妇委会成立暨第一次妇女大会、团委成立暨第一次团员大会，严格按照党内法规有关规定，进行选举，通过选举产生了*名直属党委委员、*名直属纪委委员、*名工会委员、*名妇委会委员、*名团委委员。截止**月**日，区局直属党委、直属纪委、工会、妇委会、团委设立工作全部完成。**月**日，第一支部、第二支部先后召开支部委员会成立暨党员大会。
（六）督考合一，优化队伍建设。强化绩效管理工作：一是加强组织领导。集中办公后，区局高度重视，把绩效管理工作作为推进区局各项工作高质量完成的抓手，按时召开绩效分析会议，研究部署绩效管理工作。二是加强宣传培训。结合工作实际，积极开展全员绩效管理工作培训。三是加强督促检查。对照市局要求，对绩效管理工作进行自查，认真查找指标设置、考评实施、任务落实等方面存在的问题，并建立问题台账，立行立改。岗位绩效考评中，对岗位绩效任务完成情况进行考评，所有人员均能按时完成任务，没有扣分指标。强化督察督办工作：一是建立健全工作机制，制定督察督办工作办法，各科室明确督办联络员；二是开展重点工作督查，按照上级要求开展国务院大督查和省局三定回头看自查工作，对照文件开展自查，对存在问题立行立改，并建立问题台账，对账 ……（未完，全文共5693字，当前仅显示1999字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局2019年度工作总结》）