2018年公司党支部基层党建工作报告

目录/提纲：……
一、党建主要工作情况
一是丰富学习宣传形式
二是积极组织公司员工参加党建纪念活动
三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
2、充分发挥党支部在公司的领导核心作用
一是按时按质完成了党支部换届选举工作
二是牢固确立党支部在公司治理中的法定地位
三是进一步完善党支部领导_
3、加强党建工作标准化，规范化，提升公司党务工作水平
一是建立健全各项规章制度
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
三是加强党务干部培养
4、加强干部队伍建设，完善人事管理机制
一是建立双向选择干部的制度
二是坚持企业市场化公开选聘制度
三是坚持绩效考核制度
5、认真落实“党建+项目建设”，增强党支部服务创新能力
一是建立项目临时党小组，切实发挥党组织的战斗堡垒作用
二是以党建促项目建设
三是认真开展双进双服务活动
二、存在的问题及原因分析
1、落实主体责任方法单一
2、责任传导还不到位
3、工作长效机制未到位
4、责任追究过宽过软
5、党建引领作用还有待加强
三、解决措施及下一步打算
1、强化思想教育和理论学习
2、强化党建主体责任
3、强化责任担当意识
4、强化纪律规矩意识
……
**公司党支部基层党建工作报告

2018年，**公司党支部在上级党委的正确领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大精神，紧紧围绕市国资委党委年初制定的《2018年市本级国资系统党建工作要点》为目标，坚持发挥党建主体责任，加强党建基础工作，不断提高党支部建设科学化水平，以党建促公司发展，为进一步做大做强新城公司提供坚强政治和组织保证。
一、党建主要工作情况
1.深入学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，强化思想政治建设。一是丰富学习宣传形式。制定了《**公司2018年党支部理论学习中心组和干部职工理论学习计划》，组织专题学习18次，通过专题学习、邀请专家讲党课、现场参观、座谈、宣传展板、微信公众号宣传学习等方式，把学习贯彻十九大精神不断引向深入，坚定自觉地用党的十九大精神统领**公司发展。二是积极组织公司员工参加党建纪念活动。派出包含副总经理在内的员工参加了歌咏比
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……　
》、《**公司党支部联系服务党员和干部职工制度》、《关于调整**公司党支部分工的通知》等8个相关方案或制度。并将“三会一课”、“民主评议党员”等党内基本制度在党员活动室墙上公示。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“以两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以解决问题发挥作用为基本目标，将“两学一做”与公司党员干部年度学习计划结合，推动“两学一做”融入公司日常学习培训工作并发挥长效作用。要求支部每位党员做好学习笔记，专题学习须提交学习心得体会。三是加强党务干部培养。为提高公司党建工作业务水平，公司党支部指派1名干部专职负责党务工作，并参加市机关工委、国资委党委组织的党务技能培训，提升公司党建工作业务素质水平和实际工作能力。
4.加强干部队伍建设，完善人事管理机制。一是建立双向选择干部的制度。新城公司在4月份完成了科室、项目部与一线员工双向选择工作。即由公司领导班子根据分管权限选择所属的中层干部。中层干部和员工实行双向选择。经过申请与评估，有1人被辞退，2人待岗培训。二是坚持企业市场化公开选聘制度。严格执行《**市市属国有企业市场化公开选聘人员操作办法》的规定，宁缺毋滥，按照民主集中制原则，不符合岗位要求的人员坚决未引进。三是坚持绩效考核制度。2018年，公司实现绩效考核全员覆盖，制定了《**公司各分子公司经济责任实施方案》，《**公司项目管理经济责任实施方案》，并在4个重点项目推行项目经营承包责任制，提高了员工工作积极性。
5.认真落实“党建+项目建设”，增强党支部服务创新能力。一是建立项目临时党小组，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。根据公司项目建设情况，与天津城建公司、南昌市政公司成立联合临时党小组。二是以党建促项目建设。开展了“纪念建党97周年暨改革开放40周年”党员联谊座谈会。针对如何加快推进工程进度、确保施工安全质量、抓好环境保护、严格廉洁自律等方面，谈感想、提意见、表态度、宣承诺。三是认真开展双进双服务活动。公司党支部挂点**社区，要求专业技术党员为社区服务，共计开展了15次志愿活动。25名在职党员进社区率100%。
二、存在的问题及原因分析
1.落实主体责任方法单一。主要模式还停留在开会、表态、提要求上，工作方法单一，具体工作缺乏针对性和有效性，存在一定程度的形式主义和表面化倾向。
2.责任传导还不到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，主要体现在领导班子成员抓思想教育上力度不够，普通党员干部思想认识存在偏差，政治站位低，“四个意识”不强。
3.工作长效机制未到位。落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性还不强，未能常抓不懈，具体行动和措施还不多，在实际工作中，例如开展谈心谈话、分级家访、双进双服务等活动往往只是当成一种阶段性工作被动应付，没有形成常态化长期坚持下来，工作长效机制还有待进一步完善。
4.责任追究过宽过软。存在一定程度的好人主义，有时怕影响党员干部的积极性，怕影响团结稳定，问责往往是点到为止、避重就轻，“板子”高抬轻落，大多是事后的被动程序，只限于批评教育，点到说到，真正深究问责的少。
5.党建引领作用还有待加强。在抓好党建促发展上下的功夫还不够，不能以党建带动业务工作齐头并进，将党建工作转化为破解难题的创新举措不多，党建促项目建设，党建促公司发展研究少。
三、解决措施及下一步打算
1.强化思想教育和理论学习。结合“两学一做” ……（未完，全文共2895字，当前仅显示1841字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年公司党支部基层党建工作报告》）