乡镇领导班子关于县委巡察脱贫攻坚专项整改民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）_的全面领导方面
一是抓脱贫攻坚主体责任意识不够强
二是凝聚脱贫攻坚合力不够
三是扶贫政策宣传不够
四是落实脱贫攻坚政策有偏差
五是村级_组织引领脱贫攻坚能力不强
（二）_的建设方面
一是_建与扶贫工作契合度不够
二是基层_组织战斗堡垒作用弱化
三是驻村工作队作用发挥欠佳
（三）全面从严治_方面
一是两个责任落实不到位
二是监督责任不到位
三是作风建设还需加强
（四）_风廉政建设方面
一是落实_风廉政建设主体责任意识不强
二是“一岗双责”落实不够到位
三是执纪问责力度不强
（五）履职担当方面
一是工作求真务实有差距、主动性不强
二是制度执行不严格，工作拈轻怕重、不愿意吃苦受累
三是领导班子存在安于现状，执行不力现象
二、产生问题的原因分析
（一）放松了思想政治建设，理论武装不到位
（二）放松了宗旨意识教育，群众观念树得不牢
（三）放松了组织纪律约束，用制度管人管事管权不够
（四）放松了综合协调配合，脱贫攻坚合力不强
三、今后努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，强化“四个意识”
一是增强“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩
二是坚定政治方向，站稳政治立场、强化政治定力
三是严格制度建设，保证素质提升
四是坚持理论指导推动实践
（二）夯实基层_建，提高决策水平
一是完善科学决策机制
……
**县**镇领导班子2018年县委巡察脱贫攻坚专项整改民主生活会对照检查材料

据本次专题民主生活会具体要求，对照《县委第二巡察组专项巡察**镇_委脱贫攻坚工作发现问题移送清单》所指出的问题，我镇深入开展自我剖析，广泛听取意见建议，紧密联系思想和工作实际深刻反思，分析问题产生原因，探索解决途径，撰写对照检查材料，现班子对照检查如下：
一、查找出的主要问题
（一）_的全面领导方面
一是抓脱贫攻坚主体责任意识不够强。贯彻落实中央和省委关于脱贫攻坚的重要指示精神不深入，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距，没有真正做到用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，履行脱贫攻坚主体责任不够有力，个别贫困户识别不够精准。
二是凝聚脱贫攻坚合力不够。统筹协调不够，在一些重大事项决策上，如脱贫攻坚等重点工作，没能充分调动班子成员的工作积极性、主动性，导致个别班子成员在_委会上发言不积极，只关心自己分管的工作和研究事项，对于分管以外的事情，发表意见随大流，甚至不发表任何意见。
三是扶贫政策宣传不够。在政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会上宣传多、记录多，会后对脱贫攻坚政策宣讲做得不够，导致群众知晓率不高。
四是落实脱贫攻坚政策有偏差
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略889字，正式会员可完整阅读）……　
乏有效监管，造成张家湾村产业扶持基金亏损较大。
三是作风建设还需加强。群众观念不牢、服务意识有所淡化。对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但是对群众负责却往往做的不够到位。权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方式还有待于进一步健全和完善。
（四）_风廉政建设方面
一是落实_风廉政建设主体责任意识不强。只是按部就班机械性地执行县委、县纪委相关工作安排，对如何用制度管人管事管权、把权力关进制度的笼子措施不力、研究不多，对_要管_、从严治_，履行_风廉政建设第一责任认识不深、措施不够、履职不够到位。
二是“一岗双责”落实不够到位。班子成员履行_风廉政建设主体责任意识不强，对分管领域干部谈心谈话少，主动开展脱贫攻坚项目和资金管理监督检查少，存在财务管理混乱，报销附件不齐，白条支款，违规报销费用的现象。
三是执纪问责力度不强。在脱贫攻坚工作中，有时该执行的纪律坚持不够，制度执行不严。仅停留在学习各级纪委的典型案例通报上，对部分干部身上发生的苗头性问题和不正之风，警示教育力度不够，到村组监督检查不够深入，督查通报得多，但追责问责得少。
（五）履职担当方面
一是工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的脱贫攻坚工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少，部分村为应付上级检查，甚至虚构集体经济收入。二是制度执行不严格，工作拈轻怕重、不愿意吃苦受累。在_委分工时，都想分管的工作越少越好，分管工作的责任越小越好，怕担责，怕担当，怕吃苦。工作中带有情绪，经常抱怨人手太少、工作任务太重太繁杂，有明显的怕苦怕累思想，遇到事情需要处理不能很好地想办法、添措施去加以解决。三是领导班子存在安于现状，执行不力现象。领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
二、产生问题的原因分析
经**镇_委班子深入讨论，查摆出来的问题虽有客观原因，但更多的还是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几方面：
（一）放松了思想政治建设，理论武装不到位。深层次地反省我们思想和工作上存在的问题，根本症结在于_性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“不严不实”问题的滋生。个别同志思想上对理论学习的重视不够，对马列主义的经典著作、_总书记的重要论述学得不深不透，对照焦裕禄、兰辉、菊美多吉等先进典型学习找差距越来越少，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，创新地运用科学理论指导实践、驾驭复杂局面、解决实际问题的能力不强。
（二）放松了宗旨意识教育，群众观念树得不牢。我们之所以存在诸多问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚、联系群众不够紧密，没有完全摆正人民公仆的位置。个别同志对“权为民所赋”的认识还不深刻，思想上骄傲自满，行为上背离宗旨，没有把民众满意作为行使权力的根本标准，没有做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。个别同志对“权为民用”的理解还不透彻，到村指导流于形式，不注意广泛听取群众意见，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，忽视了群众利益。
（三）放松了组织纪律约束，用制度管人管事管权不够。严明的纪律不仅是_的优良传统，而且是_的事业不断取得胜利的保证。镇_委执行_的纪律，思想上坚定，态度上端正，但个别班子成员仍然存在对依制度管人管事管物的重要性认识不到位、执行不坚决等问题，没有认识到_风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性，存在制度执行督促不紧，对干部职工组织纪律教育不够，对干部职工约束不力，导致个别干部行为失范、个别职工上班上网玩游戏等违规违纪问题。
（四）放松了综合协调配合，脱贫攻坚合力不强。一是班子成员只注重自己分管领域的项目和资金使用管理，主动全域谋划脱贫攻坚工作较少，_委统筹协调脱贫攻坚力度不够，未形成合力。二是脱贫攻坚涉及县级部门多，乡镇也涉及多个分管领导和业务工作人员，向县级部门协调汇报得不多，沟通不够。三是分管领导对联系办事组及贫困村指导力度不够，主动发现解决脱贫攻坚存在的矛盾问题较少。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，镇领导班子将切实对照《县委第二巡察组专项巡察**镇_委脱贫攻坚工作发现问题移送清单》所指出的问题，深入 ……（未完，全文共4942字，当前仅显示2496字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子关于县委巡察脱贫攻坚专项整改民主生活会对照检查材料》）