上一年度民主生活会查摆问题整改情况及2018年度民主生活会对照检查材料（公司党委领导班子）

目录/提纲：……
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
（一）2017年度民主生活会整改措施落实情况
1、加强理论武装，不断提高综合素质
2、严格锤炼党性，始终做到作风过硬
1、深化理论学习，锤炼过硬党性，进一步提高政治站位和思想觉悟
2、深化作风建设，坚守政治担当，进一步增强拒腐防变能力
3、深化廉政意识，落实主体责任，促进公司全面建设迈上新台阶
二、存在的主要问题
（一）思想政治方面
一是学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上缺乏整体性、系统性
二是政治敏锐性不够强
（二）精神状态方面
一是创新意识不强
二是勇于担当精神不足
（三）工作作风方面
一是思想认识不够到位
二是团结协作意识不足
三是服务群众不够到位
四、存在问题的原因分析
（一）理想信念有所松动
（二）党性修养有所弱化
（三）宗旨意识有所淡化
（四）政治纪律和政治规矩有所放松
五、今后努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、在政治上求“强”，在思想上行动上与党中央保持高度一致
2、在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践
3、在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神忠诚履职尽责
4、在自律上求“严”，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象
……
上一年度民主生活会查摆问题整改情况及2018年度民主生活会对照检查材料（公司党委领导班子）

按照本次民主生活会的要求，**领导班子认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《_谈治国理政》第一卷、第二卷和《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是_总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，重点领会把握_总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。班子成员通过不同形式开展谈心谈话活动，听取并征求意见和建议，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
（一）2017年度民主生活会整改措施落实情况
1.加强理论武装，不断提高综合素质。公司党委持续深入系统学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”。领导班子成
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班子紧扣此次民主生活会主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查摆存在问题。
（一）思想政治方面。
领导班子始终坚持把加强党的政治建设摆在首位，坚持党对一切的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决同以_总书记为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止，但还存在不足：
一是学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想上缺乏整体性、系统性。领导班子学习态度端正，能够积极带头参加政治理论学习，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和_总书记系列重要讲话精神，深入基层党支部进行领学督学并讲党课，分享学习体会，但还缺乏系统深入准确的学习领会，钻研劲头和学习的主动性、系统性不足。主要停留在理论学习层面，在学深悟透、指导实践、推动工作上存在差距，学习成效不够明显。
二是政治敏锐性不够强。个别班子成员存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之。对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止。
（二）精神状态方面。
领导班子始终坚持真抓实干，攻坚克难，积极谋事创业。但还存在以下不足：
一是创新意识不强。有的班子成员认为按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方式方法，创造性抓好工作落实方面做的还不够，有求稳怕乱的思想，锐意进取、奋发有为的精气神欠缺，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是勇于担当精神不足。个别班子成员面对新形势新挑战，习惯于凭经验办事，按部就班，墨守成规，因循守旧，责任担当意识不足，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，不敢直面矛盾不敢决策拍板，不敢强力突破，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。
（三）工作作风方面。
领导班子能够严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，严格遵守党的纪律，绝不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题。对曾志权案引以为戒，带头转变作风，营造良好政治生态。但还存在以下问题：
一是思想认识不够到位。对“四风”的艰巨性、长期性、复杂性和劣根性认识不足。对新形势下可能存在的隐形“四风”问题认识不深刻，没有引起足够警惕和重视，对彻底杜绝“四风”问题缺乏切实有效的办法。
二是团结协作意识不足。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调配合上不到位，有的班子成员对全局工作重视不够，在集体决策中只关注自己分管的领域，对不属于自己分管的工作不够积极主动，没有站在全局的角度去思考问题发表意见。
三是服务群众不够到位。公司一贯提倡走动式管理，各位班子成员坚持深入基层调查研究，但是对如何做好新形势下群众工作研究不深、实践不够，没有真正扑下身子扎根到基层，没有很好地与职工群众打成一片。
四、存在问题的原因分析
通过认真对照检查，领导班子认为，问题是表象，根子在思想。从深层次分析，产生问题的根源主要在于以下四个方面：
（一）理想信念有所松动。领导班子成员都受党教育多年，能坚持不懈地抓好政治理论学习，但学习的紧迫性没有刚入党时那么强烈，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想，这些问题解决不好，必然导致人生观、世界观、价值观出现偏差，容易造成政治站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。
（二）党性修养有所弱化。领导班子党性的持续锤炼还不够，党性原则有时不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，政治洞察力、辨别力、敏锐性有待进一步增强，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想、不良风气作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导致认识模糊、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极易影响共产党员的先进性和纯洁性。
（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，对“一切为 ……（未完，全文共4577字，当前仅显示2312字，请阅读下面提示信息。收藏《上一年度民主生活会查摆问题整改情况及2018年度民主生活会对照检查材料（公司党委领导班子）》）