区政府办党组2018年民主生活会班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
一是学习的深度广度有待拓展
二是学习自觉性和主动性有待加强
一是落实上级决议决策存在形式化
二是联系实际推进工作华而不实
一是政治敏锐性有待进一步增强
二是纪律执行力度有待进一步加强
一是“一岗双责”和党建主体责任落实不到位
二是干事创业精气神不足
三是敢于担当的勇气欠缺
一是综合协调作用发挥不够充分
二是基层调研浮于表面
三是工作指导意见重视不够
一是监督检查力度仍需加大
二是党风廉政建设落实仍有差距
二、产生问题的原因剖析
（一）理想信念“钙”量不足
（二）宗旨意识不够牢固
（三）党性修养“火候”不够
（五）规矩意识树得不牢
三、改进方法和努力方向
（一）持之以恒抓好理论武装，切实维护中央权威
（二）持之以恒强化服务意识，增强班子凝聚力和战斗力
（三）持之以恒纠正“四风”,加强作风建设
（四）持之以恒严肃组织纪律，强化责任担当
（五）持之以恒落实党风廉政建设责任制
……
区人民政府办公室党组2018年民主生活会班子对照检查材料

根据《关于开好2017年度民主生活会的通知》要求，办公室党组对照主题，认真学习研讨，广泛征求意见，深入剖析典型案例，开展谈心谈话，全面梳理整改意见征集情况，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面。办公室领导班子始终把学习作为一项政治任务抓好抓实，自觉在思想上行动上同以_同志为核心的党中央保持一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是学习的深度广度有待拓展。如学习内容更多侧重于对中央和自治区、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化的学习多，带着问题学习、邀请专家辅导学习的较少。对一些理论文章和政策文件只是“照本宣科”“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是学习自觉性和主动性有待加强。部分班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，在公务员全员考试、学法用法等方面存在代学、代考现象，对学学相长，补钙壮骨的认识还不够到位。
(二)在认真执行党中央决议决定等方面。办公室领导班子执行中央决议决定的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，仍存在一些问题。一是落实上级决议决策存
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，习惯于把工作“批发”到各乡镇各部门，或者充当“二传手”，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”。三是敢于担当的勇气欠缺。部分班子成员对新形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，导致过于依赖部门提意见，解决历史遗留问题力度不够，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。
(五)在纠正“四风”问题不止步等方面。办公室领导班子经过一系列学习教育活动的洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是综合协调作用发挥不够充分。部分班子成员对办公室“润滑剂”、运转“中枢”的作用认识不到位，对工作中出现的问题、矛盾主动沟通不够，对分管部门推进工作中的综合协调不及时，搭建沟通桥梁、求合力的作用发挥不充分。二是基层调研浮于表面。班子成员中一定程度上存在“浮在机关多，走进基层少，忙于事务性工作多，静下心来思考少，对分管工作用心多，对其他工作关注少，布置安排多，督促检查少”的“四多四少”问题，在办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响决策的科学性和措施的精准性。三是工作指导意见重视不够。文件的指导性意见不强，习惯于“依葫芦画瓢”转发上级来文，对具体工作如示范点申报、材料上报等缺乏指导，基层工作无处着力，整改落实不明重点，工作开展不理想。
(六)在严格执行廉洁自律准则等方面。办公室领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，但在监督、教育方面还需花大力气。一是监督检查力度仍需加大。班子能坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建立上，对机关党支部的日常管理上还需要进一步加强。二是党风廉政建设落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二、产生问题的原因剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面:
（一）理想信念“钙”量不足。班子成员平时工作投入精力多，对政治理论学习抓得不紧，学习缺少系统性、针对性和全面性，补“钙”效果不明显。部分班子成员放松了对作风意志的再锤炼，放松了自我修养的提高，对“四个自信”底气不足。运用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践不到位，知行脱节、学用脱节，没有真正做到学懂弄通做实，有的凭经验、吃老本，改造不主动，以事务工作代替政治历练，在改造主观世界、牢固树立“三观”上有所松动，防微杜渐、管严小节的意识减弱，理想信念“总开关”有所松动。
（二）宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力时，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对事项的协调处理还不够到位。下基层调研满足于“走过了，走到了”，没有和群众坐在一条板凳上进行深入沟通了解，与群众意愿存在一定差距，党群干群关系有所疏远，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。
（三）党性修养“火候”不够。班子成员党性修养重视不够，在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，对“四种考验”和“四种危险”缺乏深刻认识，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众做的不够到位。在落实组织纪律方面，有时以发展要求代替党性要求，班子成员之间工作见面多，思想见面少，批评与自我批评还不够深入。在党性的锻造锤炼上缺少韧劲，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。
(四)作风转变不够扎实。班子成员中还存在满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏扎实有效的跟进措施，欠缺“咬定青山不放松”的攻坚精神，领导议定、会议决策的事项未能做得“流水到头、落地有声”。班子的带头作用发挥不够，只“挂帅”不“出征”，只“挂名”不“亲临”的现象依然存在，参谋助手的作用体现不充分。
（五）规矩意识树得不牢。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，自我约束有所松懈，“头雁效应”发 ……（未完，全文共4843字，当前仅显示2446字，请阅读下面提示信息。收藏《区政府办党组2018年民主生活会班子对照检查材料》）