公司2018年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况及亮点
1、着力“三个提升”，全面加强基层组织_组织建设
2、立足“三个突出”，全面落实_建工作责任
3、实现“三个转化”，全面促进企业高质量发展
二、2018年述职承诺兑现情况
三、存在的问题
1、基层_建工作发展不平衡
2、基层_建活动方式不适应、创新不强
3、_员学习教育方式单一，创新不够
四、2019年_建工作目标
3、在增强_建服务基层能力方面：进一步推动基层_组织建设质量提升
……
2018年度抓基层_建工作述职报告

按照要求，现将本人2018年度履职情况述职如下：
一、履职情况及亮点
继将2017年作为公司基层_组织“建设年”后，将2018年作为公司基层_组织建设“提升年”。
1、着力“三个提升”，全面加强基层组织_组织建设。提升基层_组织的服务力。开展“一支一项”创品牌活动，各支部着力打造各具特色的_建服务品牌。开展“项目攻坚，_员扛大旗”活动。先后成立了九昌段内检测清管临时_支部和芳兰改线连头施工项目临时_支部，发挥_支部的战斗堡垒作用。提升_务干部业务能力。对部分基层_支部书记进行了调整，并从优秀_员中选拔人员扩充_务工作者队伍中来，在南昌管理处_支部和九江管理处_支部设置了专职副书记。举办了为期2天的新时代_务工作与管理融合暨业力技能
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送_建工作新动态，支部工作新经验等，共推送信息60多篇。
3、实现“三个转化”，全面促进企业高质量发展。把_建工作的优势转化为企业发展优势。连续5年实行_员领导干部带领部门联系基层制度，并在每个站队设立了书记和总经理信箱，使基层的问题能得到及时反馈和解决。把_建工作的成果转化为企业发展成果。认真整改巡视组和巡视整改专项工作组反馈的问题，进一步完善_总支议事规则和规范“三重一大”决策程序，使企业管理更加科学。把_建资源转化为企业发展资源。充分发挥公司145_员先锋模范带头作用，调动全员完成各项工作目标任务的积极性。发挥_建带群团的作用，积极支持群团组织发挥各自优势，增强企业的凝聚力和向心力。
2018年，通过公司全体_员的共同努力，公司_建工作取得一定的成效：在江西省首届_务技能大赛并获得“三等奖”佳绩；顺利获得新一轮市、县两级文明单位，省级文明单位达标；公司总经理喜获全省“五一劳动”奖；景德镇管理处获得了景德镇市“青年文明号”。
二、2018年述职承诺兑现情况
1.承诺融入中心抓_建方面的情况:全面推广“五型红旗”班组建设;推进_建项目化管理，形成“一支部一特色”_建工作品牌;推进“_建+工匠”精神，鼓励_员在技术创新上作贡献;开展“项目攻坚，_员扛大旗”活动。
2、承诺融入企业文化建设抓_建方面的情况:营造以人为本的文化氛围，开展“三温暖”活动，把温暖送进员工生活、工作、学习当中;深化“安全文化、廉洁文化”建设;大力开展文明单位创建工作。
3、承诺融入主题实践活动抓_建方面的情况:深入开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动，成功在甘祖昌干部学院举办了二期学习_的十九大精神轮训班，共有80多名_员参训。开展“诵读红色家书”“庆七一”重温入_誓词等主题_日活动。积极参加集团公司举办的学习_的十九大精神知识竞赛，并在决赛中获得第二名的成绩。
三、存在的问题
1、基层_建工作发展不平衡。各_支部的_建工作水平参差不齐，有的扎实一点，有的比较薄弱。
解决措施：通过推动示范_支部建设，开展支部结对帮扶等活动，提升基层整体_建工作水平。
2、基层_建活动方式不适应、创新不强。开展的_建活动形式单一，_员参加的积极性不高，效果不明显。
解决措施：加强对基层_建工作的指导，贴近实际开展_建活动。
3、_员学习教育方式单一，创新不够。开展专题学习讨论活动的方式方法比较简单，学习效果不好，质量不高。
解决措施：创新_员学习教育方式，运用好现代媒体平台。
四、2019年_建工作目标
2019年将聚焦增强“四大能力”抓_建工作，即增强_建引领企业发展能力、增强_建带动企业文化建设能力、增强_建服务基层能力、增强_建促进人才队伍建设能力”。
1、在增强_建引领企业发展能力方面：发挥_总支“把方向，管大局，保落实 ……（未完，全文共2395字，当前仅显示1523字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2018年度抓基层_建工作述职报告》）